Örgütlerde psikolojik sermaye ve aidiyet
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 906376
- Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ ELİF KURTULUŞ ANARAT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Üsküdar Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Uygulamalı Psikoloji Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Pozitif psikolojik sermaye, kişilerin olumsuz durumlara odaklanmalarından kaçınıp, onların pozitif sermayelerini devreye sokmayı amaçlamakta olan bir yaklaşım olarak ifade edilmektedir. Bu araştırmada, örgütlerde çalışan kişilerin örgütsel bağlılıkları, psikolojik sermaye ve aidiyet duyguları arasında bulunan ilişkiyi incelemek amaç olarak belirlenmiştir. Bu amaç doğrultusunda, konu ile ilişkili literatür içerisinde daha öncesinde gerçekleştirilmiş olan araştırma ve çalışmalara göz atılmıştır. Gerçekleştirilen literatür taraması sonucunda konu ile ilgili olan konu başlıklarına araştırma içerisinde yer verilmiştir. Bu araştırma, örgütlerde çalışan kişilerin örgütsel bağlılık düzeyleri ve pozitif psikolojik sermayeleri ile aidiyet duyguları arasında bulunan ilişkinin net bir şekilde anlaşılması ve konu ile alakalı gelecekte yapılacak olan çalışma ve araştırmalara örnek oluşturması açısından önem arz etmektedir. Araştırma sonucunda, örgütlerde çalışan kişilerin örgütsel bağlılık düzeyleriyle psikolojik sermayeleri ve aidiyet duyguları arasında olumlu yönde bir ilişki olduğu tespit edilmiştir.
Özet (Çeviri)
Positive psychological capital is an approach that is expressed as an approach that aims to activate people's positive capital rather than focusing on negative situations. In this research, the aim was determined to examine the relationship between organizational Deciency, psychological capital and belonging feelings of people working in organizations. For this purpose, previous research and studies included in the literature related to the subject have been reviewed. As a result of the literature review conducted, the topics related to the subject were included in the research. This research is of great importance in terms of a clear understanding of the relationship between the organizational commitment levels and positive psychological capital of people working in organizations and their feelings of belonging, and setting an example for future studies and research related to this topic Dec. As a result of the research, it has been found that there is a positive relationship between the organizational commitment levels of people working in organizations, their psychological capital and their feelings of belonging. Dec.
Benzer Tezler
- Üniversite öğrencileri ve üniversiteden mezun olan bireylerin sosyal sermaye düzeylerinin benlik biçimleri ve çeşitli değişkenler açısından incelenmesi
Investigation on social capital levels of university students and graduates from the university through various forms of self and different variables
MEHMET ERTUĞRUL UÇAR
Doktora
Türkçe
2010
Eğitim ve ÖğretimAnkara ÜniversitesiEğitimde Psikolojik Hizmetler Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SELAHİDDİN ÖĞÜLMÜŞ
- Örgütlerde yaratıcı ve yenilikçi davranışların geliştirilmesinde pozitif psikolojik sermaye ve pozitif örgütsel değişkenlerin rolünün incelenmesi
An examination of the role of positive psychological capital and positive organizational variables in development of creative and innovative behaviors in organizations
GÜLŞAH VURAL ÖZKAN
- Örgütlerde bilgi paylaşma, sosyalleşme ve psikolojik sermaye arasındaki ilişki
The relationships among knowledge sharing, socialization and psychological capital in organizations
FATMA DUMAN ÖZTÜRK
- Örgütlerde etik kültürün çalışan sesi üzerindeki etkisinde örgütsel özdeşleşmenin ve psikolojik sermayenin aracılık etkileri ve bir araştırma
The mediating effects of organizational identification and psychological capital on the effect of ethical culture on employee voice in organizations and research
SARP GÜNERİ
- Öğretmenlerin psikolojik ve sosyal sermaye ile yenilikçilik iklimi algıları arasındaki ilişkiler
Relationships between teachers' perceptions of psychological and social capital and innovation climate
NİHAN ÇAĞLAR KARACA
Doktora
Türkçe
2024
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. FEYZİ ULUĞ