Vardiyalı çalışan hemşirelerde çalışma ortamı ve mesleki yorgunluğun, bireyselleştirilmiş bakım kalitesine etkisi
The effect of working environment and occupational fatigue on the individualized quality of care in shift-working nurses
- Tez No: 912897
- Danışmanlar: PROF. DR. MERYEM ÖZTÜRK HANEY
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Halk Sağlığı, Public Health
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2024
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Halk Sağlığı Hemşireliği Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 84
Özet
Bu araştırmanın amacı hemşirelerde çalışma ortamı ve mesleki yorgunluğun bireyselleştirilmiş bakım kalitesine etkisini incelemektir. Bu kesitsel ve ilişki arayıcı araştırmanın evrenini İzmir ilindeki bir eğitim ve araştırma hastanesinin cerrahi, dahiliye servislerinde ve yoğun bakım ünitelerinde vardiyalı çalışan ve doğrudan hasta bakımından görevli hemşireler oluşturmuştur. Çalışma 194 hemşire ile yürütülmüştür. Veriler Hemşirelik İş İndeksi-Hemşirelik Çalışma Ortamını Değerlendirme Ölçeği, Mesleki Yorgunluk / Tükenmişlik / Toparlanma Ölçeği ve Bireyselleştirilmiş Bakım Skalası-B Hemşire Ölçeği ile elde edilmiştir. Verilerin değerlendirilmesinde Mann Whitney u testi, Kruskall Wallis testi, spearman korelasyon analizi, çoklu regresyon analizi kullanılmıştır. Katılımcıların %70.1'i kadın, yaş ortalaması 36.0 ± 8.2 ve günlük bakım verilen hasta sayısı ortalaması 8.8 ± 6.2'dır. Çoklu regresyon analizi sonuçlarına göre, kronik yorgunluk, akut yorgunluk ve toparlanma değişkenleri bireyselleştirilmiş bakım kalitesinin %7'sini açıklamaktadır. Kronik yorgunluğun bireyselleştirilmiş bakım kalitesi üzerinde yordayıcı bir etkisi olduğu belirlenmiştir (p=0.018). Akut yorgunluk ve toparlanmanın bireyselleştirilmiş bakım kalitesi üzerinde herhangi bir yordayıcı etkisi bulunamamıştır (p=0.564, p=0.321). Araştırma sonuçlarına göre hemşirelerde çalışma ortamı ile bireyselleştirilmiş bakım kalitesi arasında ters yönlü bir ilişki vardır. Hemşirelerde mesleki yorgunluk ile bireyselleştirilmiş bakım algısı arasında pozitif yönde ilişki vardır. Araştırma sonuçları eşliğinde hemşirelerin çalışma koşullarının iyileştirilmesi ve iş yükünün azaltılması önerilmiştir.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to examine the effect of work environment and occupational fatigue on individualized care quality in nurses. The population of the study is shifts-working nurses who are directly responsible for patient care in surgery, internal medicine wards and intensive care units in an education and research hospital in Izmir. The study was conducted with 194 nurses. Data were obtained using the Nursing Work Index-Nursing Work Environment Assessment Scale, Occupational Fatigue/Burnout/Recovery Scale and Individualized Care Scale-B Nurse Scale. Mann Whitney u test, Kruskall Wallis test, spearman correlation analysis, and multiple regression analysis were used to evaluate the data. 70.1% of the participants were female, the mean age was 36.0 ± 8.2 and the mean number of patients receiving daily care was 8.8 ± 6.2. According to the results of multiple regression analysis, chronic fatigue, acute fatigue and recovery variables explained 7% of the individualized care quality. Chronic fatigue was found to have a predictive effect on the individualized care quality (p=0.018). No predictive effect of acute fatigue and recovery on the individualized care quality was found (p=0.564 and p=0.321). According to the research results, there is a negative relationship between the working environment and the quality of individualized care in nurses. Results were showed that there is a positive relationship between the occupational fatigue and the quality of individualized care in nurses In light of the research results, it was suggested that the working conditions of nurses should be improved and workload should be reduced.
Benzer Tezler
- Bir üniversite hastanesinde çalışan hemşirelerin çalışma ortamı iş güvenliği düzeyine ilişkin algı ve bilgi düzeyleri
Perception and knowledge levels about the working environment occupational safety level of nurses working in a university hospital
MUSTAFA KETEN
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2022
Halk SağlığıTokat Gaziosmanpaşa ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MÜCAHİT EĞRİ
- Vardiyalı çalışan hemşirelerin egzersiz yapma durumlarının ve uyku kalitesinin incelenmesi
The investigation of exercise status and the quality of sleep of nurses who works in shift
HASAN ÖZTEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
Hemşirelikİstanbul Okan ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TÜLAY ORTABAĞ
- Hemşirelerin bireysel, mesleki ve çalişma ortami özellikleri ile örgütsel sinizm düzeylerinin iş motivasyonlarina etkisi
The effect of nurses' individual, occupational and work environment characteristics and organizational cynicism levels on work motivation
SEFA YAŞAR
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
HemşirelikKoç ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NİLGÜN GÖKTEPE
- Hemşirelik çalışma ortamının hemşirelerin iş yaşam kalitesine etkisi
Effects of nursing work environment on the quality of work life of nurses
KÜBRA TORLAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
HemşirelikKoç ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ NİLGÜN GÖKTEPE
- Hemşirelerin sosyal destek algıları ve umut düzeylerinin doğurganlık motivasyonuna etkisi
The effect of nurses social support perceptions and hope levels on fertility motivation
İBRAHİM BAYKAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HemşirelikKırşehir Ahi Evran ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HİLAL SEKİ ÖZ