Geri Dön

Reflections on procedures and principles of senior public administrator appointments in parliamentary and presidential systems in Türkiye

Türkiye'de parlamenter ve başkanlık sistemlerinde üst kademe kamu yöneticlerinin atanmasına ilişkin usul ve esaslar hakkında bir değerlendirme

  1. Tez No: 913320
  2. Yazar: ASLI KAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MUSTAFA YILMAZ ÜSTÜNER
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Kamu Yönetimi, Public Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: İngilizce
  9. Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 174

Özet

Bu çalışmanın amacı, Türkiye'de başkanlık sisteminde yer alan atama usul ve esaslarının üst kademe kamu yöneticilerinin siyasal karar alma süreçlerine katılımı üzerindeki etkisini incelemektir. Hem parlamenter hem de başkanlık sistemlerinde üst düzey yönetici olarak görev yapmış kişilerle yapılan görüşmelerden elde edilen bulgular, teorik analizle karşılaştırılmaktadır. Ampirik bulgular ve teorik analiz, Türkiye'deki yeni atama usul ve esaslarının üst düzey yöneticilerin karar alma süreçlerine katılımını azalttığını, aynı zamanda cumhurbaşkanı ve siyasi partisi ile olan ilişkilerini artırdığını göstermektedir. Bu değişim, bürokraside partizanlığın artması ve profesyonelliğin azalması konusundaki endişeleri artırmaktadır.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to examine the impact of appointment procedures and principles in the presidential system on the participation of senior administrators in political decision-making in Türkiye. Interviews with individuals who have served as senior administrators under both the parliamentary and presidential systems are employed to compare theoretical analysis with practical experience. The empirical and theoretical findings suggest that the new appointment procedures and principles in Türkiye have reduced the involvement of senior administrators in decision-making, while simultaneously increasing their affiliation with the president and her political party. This shift has raised concerns about increasing partisanship and a decline in professionalism within the bureaucracy.

Benzer Tezler

  1. Körfezlerdeki su kalitesinin uydu görüntü verileri yardımıyla incelenmesi

    The Evaluation of water-quality in the bays by satellite images

    FİLİZ SUNAR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1991

    Jeodezi ve Fotogrametriİstanbul Teknik Üniversitesi

    PROF.DR. CANKUT ÖRMECİ

  2. İstanbul Teknik Üniversitesi Nükleer Enerji Enstitüsü Triga Mark-II Eğitim ve Araştırma Reaktörü'nün kalite güvence programı

    Ouality assurance program of İstanbul Technical University Nuclear Energy Institute Triga Mark-II training and research reactor

    SEDEF YALÇINER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1997

    Nükleer Mühendislikİstanbul Teknik Üniversitesi

    Makine Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HASBİ YAVUZ

  3. Metamalzeme tabanlı sensörler ve bu sensörlerin mikrodalga algılamada kullanılması

    Metamaterial based sensors and the use of these sensors in microwave detection

    GÜLİZ SİLİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Elektrik ve Elektronik Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. FUNDA AKLEMAN YAPAR

  4. Design, analysis, simulation and optimization of a MEMS Lorentz force magnetic field sensor for biosensing of biowarfare agents

    Biyolojik savaş ajanlarının tespit uygulamaları için Lorentz kuvveti temelli manyetik alan sensörünün tasarımı, analizi, simülasyon ve optimizasyonu

    EMİNE RUMEYSA YILMAZ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    Elektrik ve Elektronik Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Nanobilim ve Nanomühendislik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. LEVENT TRABZON