Geri Dön

Yabancılık unsuru taşıyan uzaktan çalışmalarda Türk mahkemelerı̇nı̇n mı̇lletlerarası yetkı̇sı̇ ve uygulanacak hukuk

International jurisdiction of Turkish courts and applicable law for remote work with foreign element

  1. Tez No: 915136
  2. Yazar: FATMA NUR ÜNAL
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ BARIŞ MESCİ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Hukuk, Law
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2024
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Süleyman Demirel Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 93

Özet

Çalışma hayatı, sosyal hayatın bir parçası olarak yaşanan gelişmelerin en hızlı şekilde etkilediği alanlardan biridir. Sürekli değişim ve gelişim gösteren çalışma hayatının kurallarını ve standartlarını belirleyen hukuki düzenlemeler de bu değişim ve gelişimin bir parçası olarak daima güncel kalmalıdır. Çağımızın en hızlı gelişim gösteren alanlarından biri olan teknolojinin de istihdam politikalarıyla bu politikalar doğrultusunda şekillenen normatif düzenlemeler üzerindeki etkisi artık tartışmaya yer bırakmayacak kadar belirgindir. 2019 yılında ortaya çıkan ve tüm dünyayı etkisi altına alan Covid-19 pandemisi çalışma hayatında yeni arayış ve uygulamalara geçişi hızlandırmıştır. Kimi çalışma türleri hali hazırda uygulanagelmekle birlikte, pandemi nedeniyle alınan sağlık tedbirleri doğrultusunda özellikle uzaktan çalışma gibi atipik çalışma türlerine daha sık başvurulmuştur. Gelişen teknoloji ile birlikte uluslararası iletişimin hem ticari hem ekonomik hem de sosyal boyutuyla artması kuşkusuz çalışma ilişkilerini de doğrudan etkilemiştir. Ülkeler arası ve denizaşırı çalışmalar ve bunun bir sonucu olarak yabancılık unsuru içeren çalışmalar artık daha sık karşımıza çıkmaktadır. Bu tür çalışmalar neticesinde doğabilecek potansiyel iş uyuşmazlıkları da kendine özgün problemleri beraberinde getirmektedir.

Özet (Çeviri)

As a part of social life, work life is one of the areas most rapidly affectted by developments. Legal regulations that determine the rules and standards of working life, which is constantly chancing and developing should always remain up-to-date as a part of this change and development. The impact of technology, which is one of the fastest developing areas of our age, on employment policies and normative regulations shaped in line with these policies is now too evident to leave room for discussion. The Covid-19 pandemic, which emerged in 2019 and affected the whole world, accelerated the transition to new searches and practices in working life. Although some types of work are already practiced, in line with the health measures taken due to the pandemic, atypical types of work, such as remote work, have been used more frequently. The increase in international communication in terms of both commercial, economic and social dimensions with the developing technology has undoubtedly directly affected labor relations. Inter-country and overseas work and, as a result, work involving an element of foreignness are now more frequent. Potential labor disputes that may arise as a result of such work bring with them unique problems.

Benzer Tezler

  1. Sosyal medya reklamcılığında haksız rekabet

    Unfair competition in social media advertising

    HAYRİYE DİLARA ABBASOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    HukukGalatasaray Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    DR. HALİL ALİ DURAL

  2. Bireysel iş sözleşmelerine uygulanacak hukuk

    The law applicable to individual employment contracts

    BEYZA ÇAĞLA ŞAHİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    HukukGalatasaray Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HATİCE ÖZDEMİR KOCASAKAL

  3. Yabancılık unsuru taşıyan bireysel iş sözleşmelerinde Türk mahkemelerinin milletlerarası yetkisi ile Avrupa Birliği düzenlemelerinin karşılaştırılması

    A comparison of jurisdiction of Turkish courts and European Union regulations in respect of individual employment agreements containing foreign element

    AHMET EMRE YÜKSEL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HukukKocaeli Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ZEHRA GÖNÜL BALKIR

  4. Yabancılık unsuru taşıyan iş sözleşmelerine uygulanacak hukuk

    The applicable law in the contracts of employment containing a foreign element

    GAMZE NUR ZENCİR YUMUŞAKBAŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    HukukMarmara Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SİBEL ÖZEL

  5. Yabancılık unsuru taşıyan iflas işlemlerinde uygulanacak hukuk ve mahkemenin yetkisi

    Applicable law and jurisdiction of the court in insolvency process including a foreign element

    EMRE ÇETİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    HukukMarmara Üniversitesi

    Özel Hukuk Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SİBEL ÖZEL