Geri Dön

Etkileme taktikleri, bilgi paylaşımı, risk alma eğilimi ve performans ilişkisi

Relationship between influence tactics, information sharing, risk taking tendency and performance

PDF İndir

  1. Tez No: 933585
  2. Yazar: ÇAĞLA ÇILĞIN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. SERHAT ERAT
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Gebze Teknik Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Strateji Bilimi Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 76

Özet

Etkileme, bir liderin başkalarını etkilemek için çeşitli taktikler kullanarak liderliğini sergilediği birincil bir sosyal mekanizmadır. Bu çalışma etkileme taktiklerinin bilgi paylaşımı ve görev performansı üzerindeki etkisini araştırmaktadır. Günümüzde kurumlar açısından en değerli kaynaklar hiç şüphesiz insan kaynaklarıdır. Gerek kamu kurumları olsun gerekse özel kurumlar olsun bu organizasyonları yöneten yöneticiler ve liderler birer insan kaynağıdır ve onların iş deneyimleri, tecrübeleri, kişisel özellikleri ve karakterleri kendi liderlik ve yöneticilik özelliklerine etki etmekte, dolayısıyla astlarıyla ve üstleriyle olan ilişkileri ve etkileşimi kurumlarının ve kendilerinin başarılarını ve performansını direkt olarak etkilemektedir. Etkileme taktikleri, bilgi paylaşımı, risk alma eğilimi ve performans arasındaki ilişkiyi eğitim sektörü açısından değerlendiren çalışmalar literatürde kısıtlıdır. Bu açıdan etkileme taktiklerinin, bilgi paylaşımı, risk alma eğilimi ve görev performansı üzerindeki etkisini araştırmak ileriki çalışmalar için yol gösterici olacaktır. Bu çalışmanın amacı etkileme taktiklerinin bilgi paylaşımı, risk alma eğişimi ve görev performansı üzerindeki etkilerini inceleyerek bilgi paylaşımı, risk alma eğilimi ve görev performansı arasındaki ilişkiyi ortaya koymaktır.

Özet (Çeviri)

Influence is a primary social mechanism by which a leader demonstrates his/her leadership by using various tactics to influence others. This study investigates the effects of influence tactics on knowledge sharing and task performance. Today, the most valuable resources for institutions are undoubtedly human resources. Managers and leaders who manage these organizations, whether they are public or private institutions, are human resources and their work experiences, expertise, personal characteristics and characters affect their own leadership and management characteristics, thus their relationships and interactions with their subordinates and superiors directly affect their institutions' and their own success and performance. Studies evaluating the relationship between influence tactics, knowledge sharing, risk taking tendency and task performance in terms of the education sector are limited in the literature. In this respect, investigating the effects of influence tactics on knowledge sharing, risk taking tendency and task performance will guide future studies. The aim of this study is to reveal the relationship between knowledge sharing, risk taking tendency and task performance by examining the effects of labeling tactics on knowledge sharing, risk taking tendency and task performance.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    925009

    Disinformation in the post-truth era: A comparative analysis of the European Union, Türkiye and Brazil's instruments and practices for combating online disinformation

    Hakikat sonrası çağda dezenformasyon: Avrupa Birliği, Türkiye ve Brezilya'nın çevrim içi dezenformasyonla mücadeleye yönelik araç ve pratiklerinin karşılaştırmalı analizi

    İREM ŞARDAŞLAR

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2025

    HukukAnkara Üniversitesi

    Latin Amerika Çalışmaları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BESİME PINAR ÖZDEMİR

  2. Tez No

    718858

    The effect of supply change management on organization performance: A case study of a manufacturing company situated in Nnigeria,

    Tedarik zinciri yönetiminin organizasyon performansı üzerine etkisi: Nijerya'da yer alan bir imalat şirketine ilişkin bir vaka çalışması

    ADESANYA CHRİS ADELEYE

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    İşletmeAtılım Üniversitesi

    İşletme (İngilizce) Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TURAN ERMAN ERKAN

  3. Tez No

    111296

    Küreselleşme sürecinin liderlik kuramına etkileri

    Effectivency leadership theory of globalization

    GÜVEN KOTAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    İşletmeDumlupınar Üniversitesi

    İşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. M. KEMAL DEMİRCİ

  4. Tez No

    642008

    Ergenlerde internet bağımlılığı ile algılanan duygusal istismar ve iyi oluş arasındaki yordayıcı ilişkiler

    Predictive relationships between internet addiction and perceived emonational abuse and well-being in adolescents

    ESRA KAĞNICI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Eğitim ve ÖğretimNecmettin Erbakan Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ZELİHA TRAŞ

  5. Tez No

    328811

    Doktor - hasta iletişım ve ikna sürecinde etkilı olan unsurlar ve bir üniversite araştırma hastanesinde uygulama çalışması

    An application research about justification power enhancement factors between patient and doctors in Erzurum hospitals

    POUNEH ABDOLLAHIFARD

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    Halkla İlişkilerAtatürk Üniversitesi

    Halkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖNDER BARLI

Geri Dön