Beş faktör kişilik kuramının memnuniyet ve ciddi boş zaman davranışına etkisi
The effect of the five-factor personality theory on satisfaction and serious leisure behavior
- Tez No: 941444
- Danışmanlar: PROF. DR. ÖZLEM ALTUNÖZ
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Turizm, Tourism
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Rekreasyon Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Rekreasyon Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 155
Özet
Bu araştırmanın temel amacı, Nevşehir ilinde macera turizmine katılan yerli ve yabancı katılımcıların Beş Faktör Kişilik Kuramı kapsamında kişilik özelliklerini belirlemek ve bu özelliklerin memnuniyetin aracılık etkisi ile ciddi boş zaman davranışlarına olan etkisini kapsamlı bir şekilde incelemektir. Araştırma, kişilik özelliklerinin bireylerin rekreasyon faaliyetlerinden elde ettikleri memnuniyet düzeyleri üzerindeki etkisini değerlendirirken, memnuniyetin bu kişilik özellikleri ile ciddi boş zaman davranışları arasındaki ilişkiyi nasıl aracıladığını analiz etmeyi hedeflemektedir. Araştırma, Nevşehir ilinde macera rekreasyon aktivitelerine katılan katılımcılar üzerinde gerçekleştirilmiştir. Kişilik özellikleri, memnuniyet ve ciddi boş zaman davranışları arasındaki ilişkiler incelemek için güvenilirlik analizi, doğrulayıcı faktör analizi ve yol analizi gibi yöntemler kullanılmıştır. Araştırma sonuçları, kişilik özelliklerinin bireylerin boş zaman aktivitelerine katılımını ve bu aktivitelerden algıladıkları memnuniyeti önemli ölçüde etkilediğini ortaya koymaktadır. Beş Faktör Kişilik Kuramı'na göre, özellikle dışadönüklük, nevrotiklik ve açıklık boyutlarının ciddi boş zaman davranışları ve memnuniyet üzerinde güçlü etkileri bulunmaktadır. Memnuniyetin, kişilik özelliklerinin ciddi boş zaman davranışları üzerindeki etkisinde aracı rolü olmadığı tespit edilmiştir. Kültürel farklılıkların kişilik özellikleri üzerindeki etkisi, yerli katılımcıların sorumluluk ve nevrotiklik boyutlarında daha yüksek puanlar almasıyla vurgulanmıştır. Bu bulgular, kişilik özelliklerinin boş zaman yönetimi ve rekreatif faaliyetlerin planlanmasında önemli bir faktör olarak değerlendirilmesi gerektiğini göstermektedir.
Özet (Çeviri)
The primary aim of this research is to determine the personality traits of domestic and international participants involved in adventure tourism in Nevşehir, within the framework of the Five-Factor Personality Theory, and to comprehensively examine the impact of these traits on serious leisure behavior through the mediating effect of satisfaction. The study seeks to evaluate the influence of personality traits on the level of satisfaction individuals derive from recreational activities and to analyze how satisfaction mediates the relationship between these personality traits and serious leisure behaviors. The research was conducted on participants engaged in adventure recreation activities in Nevşehir. Methods such as reliability analysis, confirmatory factor analysis, and path analysis were employed to examine the relationships between personality traits, satisfaction, and serious leisure behaviors. The results of the study reveal that personality traits significantly influence individuals' participation in leisure activities and their perceived satisfaction from these activities. According to the Five-Factor Personality Theory, the dimensions of extraversion, neuroticism, and openness, in particular, have strong effects on serious leisure behaviors and satisfaction. It was found that perceived satisfaction does not have a mediating role in the effect of personality traits on serious leisure behaviors. The impact of cultural differences on personality traits was highlighted, with domestic participants scoring higher on the dimensions of conscientiousness and neuroticism. These findings suggest that personality traits should be considered a key factor in the management of leisure time and the planning of recreational activities.
Benzer Tezler
- Interpersonal factors affecting b2b relationship quality
Kişiler arası faktörlerin örgütler arası pazarlarda ilişki kalitesine etkisi
HÜSEYİN OZAN PENEKLİOĞLU
Doktora
İngilizce
2021
İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYŞE BANU ELMADAĞ BAŞ
- Ücretli çalışan mimarların işyeri mutluluğu ve farklı kariyer evrelerinde iş tatminini etkileyen faktörler
Workplace happiness of wage worker architects and the determinants of job satisfaction at different career stages
SEZER SAVAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EMRAH ACAR
- Mimarlık ofisi çalışanlarının motivasyon faktörlerinin kuşaklar ile olan ilişkisi üzerine bir araştırma
A study on the relationship between motivation factors of the architecture office employees and the generations
SİNEM BALKANLI
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. METİN TEBERLER
- İşgörenlerde hizmet verme yatkınlığının duygusal emek üzerindeki etkisinde duygusal zekânın rolü
The role of emotional intelligence in the effect of service orientation on emotional labor among service personnel
MEHMET ÇOBAN
- Beş faktör kişilik kuramının sosyal girişimcilik yönelimine etkisi ve bir alan araştırması
The effect of big five personality traits on social entrepreneurship intentions: A field research
OĞUZHAN İRENGÜN