Asistan Hekimlerin Çalışma Hayatında Karşılaştıkları Psikolojik Zorluklar
Psychological Problems Encountered by Assistant Physicians in Their Working Life
- Tez No: 950073
- Danışmanlar: DOÇ. DR. TUBA ÇANDAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sağlık Yönetimi, Psikoloji, Healthcare Management, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Asistan Hekim, Çalışma Koşulları, İş Doyumu, Tükenmişlik, Psikolojik Zorluk, Yıldırma, Yıldırma Davranışları, Doktor asistanlar, Düşük ücret, Psikolojik sıkıntı, Challenges, Intimidation, Job Satisfaction, Resident Physician, Psychological Workplace Bullying, Burnout, Working Conditions, Physician assistants, Low wage, Psychological distress
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ufuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu çalışma, Türkiye'de görev yapan asistan hekimlerin çalışma yaşamlarında karşılaştıkları psikolojik zorlukları ve bu zorluklara ilişkin algılarının sosyodemografik ve mesleki değişkenler açısından farklılık gösterip göstermediğini incelemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın evrenini Ankara ilindeki kamu üniversite hastaneleri ile eğitim ve çalışma hastanelerinde görev yapan 367 asistan hekim oluşturmuştur. Veriler, dört bölümden oluşan anket formu aracılığıyla toplanmış ve SPSS 24.0 programı ile analiz edilmiştir. Çalışmada, yıldırma (yıldırma) davranışları Leymann'ın tipolojisinden yararlanılarak ölçülmüş; ayrıca bu davranışların asistan hekimler üzerindeki psikolojik ve fizyolojik etkileri değerlendirilmiştir. Çalışmanın ana hipotezi doğrultusunda yıldırma algısının cinsiyet, yaş, medeni durum, branş, kıdem süresi, haftalık çalışma saati ve meslek tercihi nedeni gibi değişkenlere göre farklılık gösterip göstermediği istatistiksel yöntemlerle test edilmiştir. Elde edilen bulgulara göre, yıldırma algısı genel olarak düşük düzeyde olmakla birlikte, bazı gruplarda anlamlı farklılıklar gözlenmiştir. Özellikle cerrahi branşlarda görev yapan, daha az kıdeme sahip ya da mesleği dışsal motivasyonlarla tercih eden asistan hekimlerin yıldırma algıları daha yüksek çıkmıştır. Ayrıca yıldırma davranışlarının etkileri arasında duygusal tükenme, yorgunluk ve iş performansında azalma gibi psikolojik etkiler ön plana çıkmıştır. Çalışma sonuçları, asistan hekimlerin yalnızca bireysel değil, aynı zamanda örgütsel ve sistemsel düzeyde ciddi zorluklarla karşı karşıya olduklarını göstermektedir. Bu bağlamda, yıldırma davranışlarının önlenmesi, destek mekanizmalarının güçlendirilmesi ve daha sağlıklı çalışma koşullarının sağlanması yönünde somut adımların atılması gerektiği vurgulanmaktadır.
Özet (Çeviri)
This study aims to examine the psychological challenges encountered by resident physicians working in Türkiye and to investigate whether their perceptions of these challenges differ based on socio-demographic and professional variables. The research sample consisted of 367 resident physicians working in public university hospitals and training and research hospitals located in the province of Ankara. Data were collected through a questionnaire consisting of four sections and analyzed using the SPSS 24.0 software. In the study, exposure to workplace yıldırma behaviors was assessed based on Leymann's typology. Furthermore, the psychological and physiological effects of such behaviors on resident physicians were evaluated. In line with the main hypothesis, the study examined whether perceived yıldırma levels varied by gender, age, marital status, specialty area, years of residency, weekly working hours, and reasons for choosing the medical profession. Findings revealed that while overall yıldırma perception levels were low, statistically significant differences were observed in certain groups. Resident physicians working in surgical specialties, those with fewer years in residency, and those who chose the profession due to external motivations reported higher levels of perceived yıldırma. Among the effects of yıldırma, emotional exhaustion, fatigue, and a perceived decline in job performance were especially prominent. The results of this study suggest that resident physicians face not only individual but also organizational and systemic challenges in their professional environments. Therefore, it is emphasized that concrete measures must be taken to prevent yıldırma behaviors, strengthen support mechanisms, and improve working conditions for resident physicians.
Benzer Tezler
- Türkiye-Suriye sınırı boylarındaki köy yerleşmelerinin başlıca sorunları: Asmacık köyü örneği
Başlık çevirisi yok
ÖKKEŞ KESİCİ
- Şarkışlalı aşıkların şiirlerinde aile içi ilişkiler
Başlık çevirisi yok
ŞÜKRÜ GÜNBULUT
Doktora
Türkçe
1987
AntropolojiHacettepe ÜniversitesiAntropoloji Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BOZKURT GÜVENÇ
- Edremit ovası yeraltısuyu akımı sonlu farklar modeli
Başlık çevirisi yok
LEVENT TEZCAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1989
Jeoloji MühendisliğiHacettepe ÜniversitesiJeoloji Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALPARSLAN ARIKAN
- Yataklı ruhsal tedavi kurumlarında standart araştırması
Başlık çevirisi yok
VİLDAN ÇALAK
Yüksek Lisans
Türkçe
1990
Hastanelerİstanbul ÜniversitesiHastane Yönetimi ve Organizasyonu Bilim Dalı
PROF. DR. YILDIZ TÜMERDEM
- Helical and axial annular flow of drilling fluids and cement slurries
Başlık çevirisi yok
İ.HAKKI GÜCÜYENER
Doktora
İngilizce
1990
Petrol ve Doğal Gaz MühendisliğiOrta Doğu Teknik ÜniversitesiDOÇ.DR. M. TANJU MEHMETOĞLU
- Suzuki yönteminin piyano eğitiminin başlangıç aşamasına uyarlanması
Suzuki methods adaptation for beginning stage of piano education
ÖMÜR ARDA ÖZÇELİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
MüzikAbant İzzet Baysal ÜniversitesiMüzik Eğitimi Ana Bilim Dalı
Y.DOÇ.DR. İ. HAKKI AKYOLOĞLU