Asistan Hekimlerin Çalışma Hayatında Karşılaştıkları Psikolojik Zorluklar
Psychological Problems Encountered by Assistant Physicians in Their Working Life
- Tez No: 950073
- Danışmanlar: DOÇ. DR. TUBA ÇANDAR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Sağlık Yönetimi, Psychology, Healthcare Management
- Anahtar Kelimeler: Asistan Hekim, Çalışma Koşulları, İş Doyumu, Tükenmişlik, Psikolojik Zorluk, Yıldırma, Yıldırma Davranışları, Challenges, Intimidation, Job Satisfaction, Resident Physician, Psychological Workplace Bullying, Burnout, Working Conditions
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ufuk Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Sağlık Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 81
Özet
Bu çalışma, Türkiye'de görev yapan asistan hekimlerin çalışma yaşamlarında karşılaştıkları psikolojik zorlukları ve bu zorluklara ilişkin algılarının sosyodemografik ve mesleki değişkenler açısından farklılık gösterip göstermediğini incelemek amacıyla gerçekleştirilmiştir. Çalışmanın evrenini Ankara ilindeki kamu üniversite hastaneleri ile eğitim ve çalışma hastanelerinde görev yapan 367 asistan hekim oluşturmuştur. Veriler, dört bölümden oluşan anket formu aracılığıyla toplanmış ve SPSS 24.0 programı ile analiz edilmiştir. Çalışmada, yıldırma (yıldırma) davranışları Leymann'ın tipolojisinden yararlanılarak ölçülmüş; ayrıca bu davranışların asistan hekimler üzerindeki psikolojik ve fizyolojik etkileri değerlendirilmiştir. Çalışmanın ana hipotezi doğrultusunda yıldırma algısının cinsiyet, yaş, medeni durum, branş, kıdem süresi, haftalık çalışma saati ve meslek tercihi nedeni gibi değişkenlere göre farklılık gösterip göstermediği istatistiksel yöntemlerle test edilmiştir. Elde edilen bulgulara göre, yıldırma algısı genel olarak düşük düzeyde olmakla birlikte, bazı gruplarda anlamlı farklılıklar gözlenmiştir. Özellikle cerrahi branşlarda görev yapan, daha az kıdeme sahip ya da mesleği dışsal motivasyonlarla tercih eden asistan hekimlerin yıldırma algıları daha yüksek çıkmıştır. Ayrıca yıldırma davranışlarının etkileri arasında duygusal tükenme, yorgunluk ve iş performansında azalma gibi psikolojik etkiler ön plana çıkmıştır. Çalışma sonuçları, asistan hekimlerin yalnızca bireysel değil, aynı zamanda örgütsel ve sistemsel düzeyde ciddi zorluklarla karşı karşıya olduklarını göstermektedir. Bu bağlamda, yıldırma davranışlarının önlenmesi, destek mekanizmalarının güçlendirilmesi ve daha sağlıklı çalışma koşullarının sağlanması yönünde somut adımların atılması gerektiği vurgulanmaktadır.
Özet (Çeviri)
This study aims to examine the psychological challenges encountered by resident physicians working in Türkiye and to investigate whether their perceptions of these challenges differ based on socio-demographic and professional variables. The research sample consisted of 367 resident physicians working in public university hospitals and training and research hospitals located in the province of Ankara. Data were collected through a questionnaire consisting of four sections and analyzed using the SPSS 24.0 software. In the study, exposure to workplace yıldırma behaviors was assessed based on Leymann's typology. Furthermore, the psychological and physiological effects of such behaviors on resident physicians were evaluated. In line with the main hypothesis, the study examined whether perceived yıldırma levels varied by gender, age, marital status, specialty area, years of residency, weekly working hours, and reasons for choosing the medical profession. Findings revealed that while overall yıldırma perception levels were low, statistically significant differences were observed in certain groups. Resident physicians working in surgical specialties, those with fewer years in residency, and those who chose the profession due to external motivations reported higher levels of perceived yıldırma. Among the effects of yıldırma, emotional exhaustion, fatigue, and a perceived decline in job performance were especially prominent. The results of this study suggest that resident physicians face not only individual but also organizational and systemic challenges in their professional environments. Therefore, it is emphasized that concrete measures must be taken to prevent yıldırma behaviors, strengthen support mechanisms, and improve working conditions for resident physicians.
Benzer Tezler
- İzmir ilindeki aile hekimliği asistanlarının hasta yönetiminde karşılaştıkları belirsizliklere tepkisi: Kesitsel tanımlayıcı çalışma
The response of family medicine assistants in İzmir to uncertainties encountered in patient management: A cross-sectional analytical study
BARIŞ CAN TÜRKEŞ
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2025
Aile Hekimliğiİzmir Katip Çelebi ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
DR. MERYEM ÇAKIR
- Dicle Üniversitesinde çalışan asistan hekimlerde tükenmişlik sendromu ve iş doyumu
Burnout syndrome and job satisfaction in assistant physicians working at Di̇cle University
MUSTAFA SAÇKIN
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2020
Aile HekimliğiDicle ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TAHSİN ÇELEPKOLU
- Aile hekimliği asistanlarının kadına yönelik aile içi şiddeti tanıma ve bildirme konusunda tutum ve davranışları
Attitudesand behaviors of family medicine residents on recognition and reporting of violence against women
MERAL GÜNAY
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2019
Aile HekimliğiSağlık Bilimleri ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. DERYA İREN AKBIYIK
- Van Y.Y.Ü. asistan hekimlerinin hekim göçüne yönelik tutumlarının değerlendirilmesi
Evaluation of van Y.Y.U. assistant physicians' attitudes towards physician immigration
MEHMET DURSUN
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2023
Aile HekimliğiVan Yüzüncü Yıl ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HÜSEYİN AVNİ ŞAHİN
- Esogü Tıp Fakültesi asistan hekimleri arasında dismenore sıklığı ve çalışma hayatı üzerine etkilerinin araştırılması
Evaluation of the frequency, severity, and effects of dysmenorrhea on occupational life among assistant physicians at ESOGÜ Faculty of medicine
SEHER KURT
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2023
Aile HekimliğiEskişehir Osmangazi ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. İLHAMİ ÜNLÜOĞLU