Türk savunma sanayiinde kapsayıcı liderin çalışanların yenilikçi iş, ekstra rol ve iş tutkunluğu davranışları üzerindeki etkisinde öz yeterliğin rolü
The role of self-efficacy in the effect of inclusive leaders on innovative work, extra-role and work engagement behaviors of employees in Turkish defense industry
- Tez No: 953373
- Danışmanlar: DOÇ. DR. RUKİYE CAN YALÇIN
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Savunma ve Savunma Teknolojileri, İşletme, Defense and Defense Technologies, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Milli Savunma Üniversitesi
- Enstitü: Alparslan Savunma Bilimleri ve Milli Güvenlik Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Savunma Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Savunma Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Savunma projelerinin her aşamasında farklı disiplinlerden paydaşlar proje ekiplerinde yer almaktadır. Bu proje ekipleri içinde bulunan ve ayrı disiplinlerden gelen kişilerin farklılıklarının yönetilmesi, ortak amaç doğrultusunda birleştirip projelerin istenen standartlar ve hedefler doğrultusunda gerçekleştirilmesi önemli bir husustur. Bunun için proje ekiplerini yönlendirecek kapsayıcı liderlere ihtiyaç bulunduğu ve bu projelerde çalışanların savunma projelerinin özelliklerinden dolayı öz yeterliklerinin yüksek olması ile projelerin başarıyla tamamlaması için ilave davranışlarda bulunması gerektiği değerlendirilmektedir. Bu çalışmada projelerin başarıya ulaşması için, kapsayıcı liderlik davranışının proje çalışanlarının, yenilikçi iş davranışı ekstra rol davranışı ve iş tutkunluğunu ne derecede etkilediği ve çalışanların öz yeterliklerinde buna katkısının olup olmadığı ortaya çıkarmaya çalışılmıştır. Örneklemimiz bu projelerde görev yapan 423 beyaz yakalı çalışandan oluşmaktadır. Çalışmada açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri, korelasyon ve regresyon analizleri yapılarak hipotezler test edilmiştir. Ayrıca demografik değişkenlerin, değişkenler ile ilişkisi de test edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda, kapsayıcı liderlerin çalışanların yenilikçi iş davranışı, ekstra rol davranışı ve iş tutkunluğunu olumlu yönde etkilediği ve çalışanların öz yeterliklerinde bu ilişki de aracı rolü oynadığı sonucuna varılmıştır.
Özet (Çeviri)
Stakeholders from different disciplines are involved in every stage of defense projects. Managing the differences of those people coming from different disciplines within this project team is an important issue in order to unite people a common goal and to carry out the projects in line with the desired standards and goals. In this context, it is considered that there is a need for inclusive leaders to guide the project teams. However, it is considered that in these projects the employees should have high self-efficacy due to the characteristics of the defense projects and that they should take additional behaviors for the successful completion of the projects. In this study, it was tried to reveal the extent to which inclusive leaders affect the innovative work behavior, extra role behavior and work engagement of the project employees and their contribution to this in the self-efficacy of the employees in order for the projects to be successful. Our sample consists of 423 employees working in these projects. In the study, hypotheses were tested by performing explanatory and confirmatory factor analysis, correlation and regression analysis. In addition, the relationship between demographic variables and variables was also tested. As a result of the analysis, it is determined that inclusive leaders positively affect employees innovative work behavior, extra role behavior and work engagement, and self-efficacy of employees' plays a mediating role in this relationship.
Benzer Tezler
- Ge alttaş üzerine yansıma önleyici kaplama üretimi ve LWIR bant üzerindeki etkisi
Design of anti-reflection coating on Ge substrate and efficiency on long wave infrared band (LWIR)
YUSUF FURKAN IŞILDAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Mühendislik BilimleriGazi ÜniversitesiFotonik Bilimi ve Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BARIŞ KINACI
- Türk savunma sanayii gelişimi için hızlandırılmış teknoloji istihbarat yöntemi: TRIZ
Accelerated technical intelligence method for Turkish defence industry developmet: An innovative method; TRIZ
SERKAN ÇETİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Savunma ve Savunma Teknolojileriİstanbul Teknik ÜniversitesiSavunma Teknolojileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. BAŞAR ÖZTAYŞİ
- Herhangi bir nesne veya hedefin belirli bir uzaklıktaki kızılötesi imzasının atmosferik etkiler hesaba katılarak analizi
The infrared signature analysis of any object or target from a definite distance by using atmospheric effects
YALÇIN ATA
Doktora
Türkçe
2010
Elektrik ve Elektronik MühendisliğiGazi ÜniversitesiElektrik-Elektronik Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. CEM NAKİBOĞLU
- Experimental and numerical study on thermal behavior of space equipment by using two resistor model
Uzayda kullanılan ekipmanların ısıl davranışlarının iki dirençli model ile deneysel ve sayısal incelenmesi
SİMA ASLIM YAKUT
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Savunma ve Savunma Teknolojileriİstanbul Teknik ÜniversitesiUçak ve Uzay Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZGE ÖZDEMİR
- Yarı dalgıç bir askeri platform tasarımı ve bu platformun hidrodinamik özelliklerinin incelenmesi
Design and hydrodynamic analysis of a semi-submersible naval platform
UTKU CEM KARABULUT
Doktora
Türkçe
2025
Mühendislik Bilimleriİstanbul Teknik ÜniversitesiGemi İnşaatı ve Gemi Makineleri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BARIŞ BARLAS