Havacılık sektöründe liderlik tarzlarının örgütsel snizm üzerindeki etkisi
The effect of leadirship styles on organizational sinism in the aviation sector
- Tez No: 962241
- Danışmanlar: DOÇ. DR. ALPER BAHADIR DALMIŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Sivil Havacılık, Civil Aviation
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Türk Hava Kurumu Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Havacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Havacılık Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 91
Özet
Bu araştırma, liderlik tarzlarının örgütsel sinizm üzerindeki etkilerini incelemeyi amaçlamaktadır. Özellikle, havacılık sektöründe çalışanların yöneticilerinin liderlik tarzlarını nasıl algıladıkları ve bu algıların örgüte karşı sinik tutumlar geliştirmelerine neden olup olmadığı araştırılmıştır. Araştırmada, liderlik tarzlarının örgütsel sinizmin bilişsel, duyuşsal ve davranışsal boyutları üzerindeki etkileri detaylı olarak incelenmiştir. Araştırma bulguları, liderlik tarzlarının hem genel anlamda örgütsel sinizm üzerinde hem de sinizmin bilişsel, duyuşsal ve davranışsal boyutları üzerinde anlamlı bir etkisi olduğunu ortaya koymaktadır. Bu çalışma, liderlik tarzlarının örgütsel sinizmi nasıl etkilediğini anlamak için literatüre önemli katkılar sunmakta ve örgüt yöneticilerine sinizmle mücadelede uygulanabilir stratejiler geliştirmeleri konusunda yol göstermektedir.
Özet (Çeviri)
This study aims to examine the effects of leadership styles on organizational cynicism. Specifically, it investigates how employees in the aviation sector perceive their managers' leadership styles and whether these perceptions lead to cynical attitudes toward the organization. The study explores the impacts of leadership styles on the cognitive, affective, and behavioral dimensions of organizational cynicism in detail. The research findings reveal that leadership styles have a significant impact on both general organizational cynicism and its cognitive, affective, and behavioral dimensions. This study contributes significantly to the literature by enhancing the understanding of how leadership styles influence organizational cynicism and offers practical insights for organizational managers in developing effective strategies to combat cynicism.
Benzer Tezler
- Etkileşimsel ve dönüşümsel liderlik tarzlarının izleyicilerinin örgütsel güç algısı üzerindeki etkisini incelemeye yönelik bir araştırma
A research to investigate the effect of transactional and transformational leadership styles on audiences' organizational power perception
YUSUF GÜNDÜZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Sivil HavacılıkMarmara Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ŞADİ CAN SARUHAN
- Havacılık sektöründe dönüşümcü liderlik tarzının örgütsel öğrenme gelişimine etkisi
The effects of the transformational leadership style to the organizational learning in aviation sector
ÖMÜR BAŞOL
- Havayolu şirketlerindeki yöneticilerin liderlik davranışları ile şirket çalışanlarının örgütsel bağlılık düzeyleri arasındaki ilişki
The relationship between the leadership behaviors of managers in airline companies and the organizational commitment levels of company employees
ESRA KILINÇARSLAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Sivil Havacılıkİstanbul Gelişim ÜniversitesiHavacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ YALÇIN PAMUK
- Dönüşümcü ve etkileşimci liderliğin kariyerizm üzerine etkisi: Havacılık sektöründe bir araştırma
The effect of transformational and transactional leadership on careerism: A study in the aviation industry
ELİF SÖYLEMEZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Sivil Havacılıkİskenderun Teknik ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği ve Otelcilik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GAMZE ERYILMAZ
- Yönetici tarzlarının ekip performansı üzerindeki etkisinde örgütsel adaletin aracı rolü ve havacılık sektöründe bir araştırma
The mediating role of the organizational justice in the effect of the styles of manager on team performance and a research in the aviation sector
YAPRAK EROĞLU SİNMEZ