Çift kariyerli ailelerde ebeveyn stresinin yordayıcısı olarak iş-yaşam dengesi ve yaşam doyumu
Work-life balance and life satisfaction as predictors of parental stress in dual career families
- Tez No: 962673
- Danışmanlar: DOÇ. DR. CEMRE ERTEN TATLI
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Hasan Kalyoncu Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırmanın amacı çift kariyerli ailelerde ebeveyn stresinin yordayıcısı olarak iş-yaşam dengesi ve yaşam doyumunu incelemektir. Araştırmanın çalışma grubunu çift kariyerli aile yapısına sahip, en az bir çocuk sahibi ve yaş ortalaması 40 (SS=6.64) olan 382 (236kadın, 146erkek) katılımcı oluşturmaktadır. Araştırmada Anne Baba Stres Ölçeği, Yeni İş-Yaşam Dengesi Ölçeği, Yaşam Doyumu Ölçeği ve katılımcıların demografik özelliklerini belirlemek amacıyla araştırmacı tarafından oluşturulan kişisel bilgi formu kullanılmıştır. Verilerin analizinde; Bağımsız Örneklem t-Testi, Levene Homojenlik Testi, Tek Yönlü ANOVA, Pearson Korelasyon Katsayısı, Hiyerarşik Regresyon Analizi kullanılmıştır. Araştırma bulgularına göre, kadın katılımcıların erkeklere kıyasla anlamlı düzeyde daha yüksek ebeveyn stresi yaşadığı saptanmıştır. Ayrıca, yaş ile ebeveyn stresi arasında negatif yönde zayıf fakat anlamlı bir ilişki bulunmuş; yaş ilerledikçe ebeveyn stresinin azaldığı bulunmuştur. Üç aşamalı hiyerarşik regresyon analizinde, birinci modelde yalnızca iş-yaşam dengesi değişkeni yer almış ve ebeveyn stresindeki varyansın %19'unu açıklamıştır. İkinci modele cinsiyet değişkeni eklendiğinde açıklayıcılık %23'e yükselmiş, üçüncü modele yaşam doyumu değişkeninin dahil edilmesiyle açıklanan varyans %28'e ulaşmıştır. Bu bulgular, ebeveyn stresinin yalnızca bireysel özelliklerle değil, iş yaşamı, cinsiyet rolleri ve genel yaşam doyumu gibi çoklu faktörlerle anlamlı biçimde ilişkili olduğunu ortaya koymaktadır. Araştırma bulguları alanyazın çerçevesinde tartışılmış ve alana katkı sunabilecek öneriler sunulmuştur.
Özet (Çeviri)
The aim of this study is to examine work-life balance and life satisfaction as determinants of parental stress in dual-career families. The study group consists of 382 participants (236women and 146men) who have at least one child and an average age of 40 (SD=6.64) and belong to dual-career families. In the study, the Parent Stress Scale, the New Work-Life Balance Scale, the Life Satisfaction Scale, and a personal information form created by the researcher were used to determine the demographic characteristics of the participants. The following statistical methods were used in the analysis of the data: Independent Samples t-Test, Levene Homogeneity Test, One-Way ANOVA, Pearson Correlation Coefficient, and Hierarchical Regression Analysis. According to the research findings, female participants experienced significantly higher parental stress than male participants. Additionally, a weak but significant negative relationship was found between age and parental stress; it was observed that parental stress decreased with age. In the three-stage hierarchical regression analysis, the first model included only the work-life balance variable and explained 19% of the variance in parental stress. When the gender variable was added to the second model, the explanatory power increased to 23%, and when the life satisfaction variable was added to the third model, the explained variance reached 28%. These findings reveal that parental stress is significantly related not only to individual characteristics but also to many factors such as work life, gender roles, and overall life satisfaction. The research findings were discussed within the framework of the literature, and recommendations that could contribute to the field were developed.
Benzer Tezler
- Çift kariyerli ailelerde annelerin iş-aile çatışması ile ilişki doyumları arasındaki ilişkide ebeveyn suçluluğunun aracı rolü
The mediating role of parental guilt in the relationship between work-family conflict and relationship satisfaction of mothers in dual career families
VİLDAN SARUHAN
Doktora
Türkçe
2024
Eğitim ve ÖğretimMarmara ÜniversitesiRehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MÜGE YÜKSEL
- Kadınların çalışma hayatındaki iş yaşam dengesi sorunları ve Avrupa Birliği-Türkiye düzenlemeleri
Women's work life balance issues in business life and European Union- Turkey regulations
NAZLIHAN KORAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriYalova ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ORHAN KOÇAK
- Sosyal değişim sürecinde iş-aile yaşamı etkileşimi
Work-family interaction in social change process
SERAP KAPIZ
Doktora
Türkçe
2002
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF.DR. MUSTAFA YAŞAR TINAR
- Çift-kariyerli ailelerde iş-aile ve aile-iş çatışmalarının kendini kurgulama düzeyleri ile ilişkisi
The Relationship between work -family and family-work conflicts and self-monitoring behaviors in dual-career couples
MUAZZEZ DENİZ APAYDIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
PsikolojiHacettepe ÜniversitesiPsikoloji Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. GÜL CANAN ERGİN
- Çift kariyerli ailelerde sosyal rol değişimi: Kültürel bir değerlendirme
A cultural evaluation: Social role change in dual career couples
BETÜL YILMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2009
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MÜGE ERSOY KART