Sendikaların uluslararasılaşma süreçleri: HAK-İŞ Konfederasyonu incelemesi
Internationalisation processes of trade unions: an analysis of HAK-İŞ Confederation
- Tez No: 964497
- Danışmanlar: PROF. DR. AHMET SARITAŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Uluslararası Ticaret, International Trade
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Uluslararası Ticaret ve Finans Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 103
Özet
Bu çalışma, HAK-İŞ Konfederasyonu'na bağlı sendikalarda kadın emeğinin temsili, kadın odaklı sendikal politikalar ve bu politikalara ilişkin kurumsal yaklaşımları nitel bir bakış açısıyla incelemeyi amaçlamaktadır. Çalışmada kadınların sendikal yapılardaki yeri, karşılaştıkları yapısal ve kültürel engeller, kadın haklarına yönelik toplu iş sözleşmesi uygulamaları, sendikal eğitim faaliyetleri ve HAK-İŞ' in ulusal ve uluslararası düzeyde yürüttüğü kadın odaklı politikaları detaylı biçimde analiz edilmiştir. Araştırmanın örneklemi, HAK-İŞ Konfederasyonu'na bağlı sendikalarda görev yapan sendika başkanları ve kadın komite başkanlarından oluşmaktadır. Katılımcılarla yarı yapılandırılmış görüşmeler gerçekleştirilmiş ve elde edilen veriler MAXQDA programı aracılığıyla tematik içerik analizine tabi tutulmuştur. Araştırma sonucunda elde edilen veriler,“Kadın Odaklı Sendikal Politikalar ve Eğitim”ile“Kurumsal Vizyon, İş birlikleri ve Karşılaşılan Engeller”olmak üzere iki ana tema altında toplanmış; her ana tema kendi içinde ilgili alt temalarla detaylandırılmıştır. Araştırma bulguları, kadınların sendikal yapılarda yeterince temsil edilmediğini, istenilen düzeye ulaşmadığını, toplumsal önyargıların ve ailevi sorumlulukların kadınların sendikal faaliyetlere katılımını sınırlandırdığını, kadın haklarına yönelik bilinçlendirmenin sendikaların büyük çoğunluğunda henüz kurumsal bir düzeye ulaşmadığını göstermektedir. Bununla birlikte HAK-İŞ' in ve üyesi bulunan sendikaların kadın komiteleri aracılığıyla hem ulusal hem de uluslararası platformlarda kadın emeğini görünür kılma çabası dikkat çekici bulunmuştur. Türkiye'de kadın odaklı sendikal örgütlenmenin mevcut durumunu ortaya koyması ve cinsiyet eşitliğine dayalı sendikal politikaların geliştirilmesine katkı sağlaması açısından önemli bir kaynak niteliği taşımaktadır.
Özet (Çeviri)
This study aims to examine the representation of women's labor, women-centered union policies, and the institutional approaches to these policies within trade unions affiliated with the HAK-İŞ Confederation from a qualitative perspective. The research analyzes in detail the position of women in union structures, the structural and cultural barriers they face, collective bargaining practices related to women's rights, union training activities, and the gender policies implemented by HAK-İŞ at both national and international levels. The study sample consists of union presidents and women's committee chairs working in various trade unions affiliated with HAK-İŞ. Semi-structured interviews were conducted with the participants, and the data obtained were subjected to thematic content analysis using the MAXQDA software. The findings were categorized under two main themes:“Women-Oriented Union Policies and Training”and“Institutional Vision, Collaborations, and Challenges.”Each main theme was further elaborated through relevant sub-themes. Research findings indicate that women are underrepresented in union structures; societal prejudices and familial responsibilities restrict their participation in union activities; and awareness regarding women's rights has yet to become institutionalized within unions. Nevertheless, the efforts of HAK-İŞ through its women's committees to raise the visibility of women's labor in both national and international arenas have been found to be noteworthy. This study serves as a significant resource in revealing the current state of women-oriented union organization in Turkey and contributes to the development of gender-equality-based union policies.
Benzer Tezler
- Class and nationalism in the age of global capitalism: Post-1980 privatization process in Turkey
Küresel kapitalizm çağında sınıf ve milliyetçilik ilişkisi: Türkiye?de 1980 sonrası özelleştirme süreci
CEMİL BOYRAZ
Doktora
İngilizce
2012
Siyasal Bilimlerİstanbul Bilgi ÜniversitesiSiyaset Bilimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. UMUT ÖZKIRIMLI
- Türkiye'de özelleştirme uygulamaları karşısında sendikaların tavrı
Trade union reactions against privatization implementations in Turkey
NİLÜFER KAYNAK
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
EkonomiAnkara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. BERRİN ATAMAN
- Japon ulusal iş sisteminin japon işletmelerin uluslararasılaşmasına etkisi (Toyota örneği)
The effect of japan national business system to Japanese companies in their internationalism progress (Toyota sample)
SERDAR ÇAKAN
- Uluslararası sendikal hareket içinde yeni bir oluşum çabası: Uluslararası Sendikalar Konfederasyonu ve sendikal stratejileri
A foundation effort within the International Trade Union Movement: Intarnational trade union confederation and its trade union strategies
CEYHUN GÜLER
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriUludağ ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AYSEN TOKOL
- Devlet ve vakıf üniversitelerinin kurumsal ve akademik kültürlerinin incelenmesi
The analysis of corporate and academic culture of public and foundation universities
FİDEL ATEŞ
Doktora
Türkçe
2018
Eğitim ve Öğretimİnönü ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BURHANETTİN DÖNMEZ