Geri Dön

Örgütsel stres ve tükenmişlik: İstanbul'da faaliyet gösteren gıda ve giyim sektörü çalışanları üzerine çalışma

Organizational stress and burnout: An investigation on food and clothing workers in İstanbul

PDF İndir

  1. Tez No: 966943
  2. Yazar: SUDE MİRAY YARDİBİ KARAGÖZ
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ MERT AKCANBAŞ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Psikoloji, Psychology
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2022
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Üsküdar Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Klinik Psikoloji Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Psikoloji Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 74

Özet

Örgütsel stres, tükenmişlik ve umutsuzluk, çalışanları ve çalıştıkları kurumları olumsuz yönde etkileyen problemlerdir. Bu tez çalışmasının örneklemi giyim ve gıda sektöründe çalışanlar ve işverenlerden oluşmaktadır. Çalışmanın amacı, örgütsel stres, tükenmişlik, umutsuzluk ve işten ayrılma niyeti arasındaki ilişkileri ve bu değişkenlerin demografik özelliklerle ilişkilerini saptamaktır. Bu amaçla Theorell ve arkadaşları tarafından geliştirilen ve Yıldırım ve arkadaşları tarafından Türkçe'ye uyarlama çalışması yapılan 'Örgütsel Stres Ölçeği'; Maslach ve Susan Jacson tarafından geliştirilen ve Çam ve Ergin tarafından Türkçe'ye uyarlama çalışması yapılan 'Maslach Tükenmişlik Envanteri'; Beck ve arkadaşları tarafından geliştirilen ve Seber ve arkadaşları tarafından Türkçe'ye uyarlama çalışması yapılan 'Beck Umutsuzluk Ölçeği'; Wayne ve arkadaşları tarafından geliştirilen 'İşten Ayrılma Niyeti Ölçeği' kullanılmıştır. Elde edilen veriler IBM SPSS Statistics 26.0 programından yararlanılarak analiz edilmiştir. Değişkenler arasındaki ilişkileri incelemek amacıyla korelasyon, çoklu doğrusal regresyon ve tek yönlü çok değişkenli varyans analizi (MANOVA) yapılmıştır. Çalışma sonucuna göre değişkenler arasında ve değişkenlerle demografik değişkenler arasında anlamlı düzeyde ilişkiler olduğu saptanmıştır. Sonuç olarak çalışanların, işverenlerin ve kurumların etkilendiği örgütsel stres ve umutsuzluk ile ilgili çözümler bulunabilir.

Özet (Çeviri)

Organizational stress, burnout and hopelessness are the problems that effect employees and institutions they work. Sample of this thesis consists of employees and employers who work in clothing and food sector. Determining the relationships between organisational stress, burnout, hopelessness and intention to quit work levels are the purposes of the thesis. For that purpose, 'Job Stress Survey' that was developed by Theorell and his friends and was adapted to Turkish by Yıldırım and friends; 'Maslach Burnout Inventory' that was developed by Maslach and Susan Jacson and was adapted to Turkish by Çam and Ergin; 'Beck Hopelessness Scale' that was developed by Beck and his friends and was adapted to Turkish by Seber and friends; 'Intention to Leave Scale' that was developed by Wayne and friends was used in the thesis. Obtained data was analyzed with IBM SPSS Statistics 26.0 programme. To investigate the relationship between variables, correlation analysis, multiple linear regression and multivariate analysis of variance were made. According to result of analysis, there are significant relationships between variables. As a result, it is possible to find solutions to organisational stress and hopelessness that effect empleyees, employers and institutions.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    646272

    Yöneticilerin ruhsal liderlik davranışlarının örgütsel stres ve tükenmişlik üzerine etkisi: Otel işletmeleri örneği

    The impact of spiritual leadership behaviors of managers on organizational stress and burnout: A study in hotel enterprises

    MUHAMMET YILMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeAfyon Kocatepe Üniversitesi

    Turizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AHMET BAYTOK

  2. Tez No

    666707

    Hemşirelerde kaygı ve tükenmişlik düzeyini etkileyen faktörler

    Anxiety and level of burnout among nurses and i̇nfluencing factors

    PINAR BARLAS

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    HemşirelikYeditepe Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HEDİYE ARSLAN ÖZKAN

  3. Tez No

    647665

    İnşaat sektöründe çalışanların yaşadıkları stresin iş kazalarına etkisinin belirlenmesi

    Determining the effect of the stress experienced by employees in the construction sector on work accidents

    YALÇIN ADIGÜZEL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    Kazalarİstanbul Gedik Üniversitesi

    İş Sağlığı ve Güvenliği Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ FATİH YALÇIN

  4. Tez No

    659991

    Özel eğitim öğretmenlerin iş tatmin, mesleki tükenmişlik ve iş stres düzeylerinin incelenmesi

    Examination of job satisfaction, occupational burnout and job stress levels of special education teachers

    ÖMER FARUK ACAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Eğitim ve ÖğretimMarmara Üniversitesi

    Özel Eğitim Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÖZCAN KARAASLAN

  5. Tez No

    464749

    Aile ve sosyal politikalar bakanlığına bağlı bir çocuk yuvasında çalışan bakım personellerinin iş stresi ve tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişkide annelik statüsü ve kişilik özelliklerinin biçimlendirici etkisi

    The moderating role of motherhood status and personality characteristics on the relationship between job stress and burnout in a group of caregivers working in an orphranage of family and social policies ministry

    ÖZGE ÖZCAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Psikolojiİstanbul Arel Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HANİFE ÖZLEM BERK

Geri Dön