Örgütsel sessizlik ve çalışanların mesleki tükenmişlikleri arasındaki ilişki üzerine bir araştırma
A study on the relationship between organizational silence and occupational burnout of employees
- Tez No: 967478
- Danışmanlar: PROF. DR. VOLKAN ÖNGEL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İSTANBUL BEYKENT ÜNİVERSİTESİ
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Hastane ve Sağlık Kur. Yön. Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 98
Özet
Gelişen dünyada örgütlerin varlıklarına devam ettirebilmek için birbirleriyle rekabet içinde olmaları gerekir. Rekabeti etkileyen önemli etmenlerden biri sektörde aktif olarak çalışan personellerdir. Örgütün verimini artırmak için çalışanların motivasyonunun yüksek tutulması gerekmektedir. Örgüt için sessizlik ve mesleki tükenmişlik unsurları çalışanların örgüt için performanslarını etkileyen önemli unsurlardır. Bununla birlikte rekabeti etkileyen bir diğer unsur da teknolojidir. Örgütün teknoloji altyapıyı kurabilmesi örgütün gerekli sermayeyi sahip olmasına bağlıdır. Bu çalışmada örgütsel sessizlik ve mesleki tükenmişlik arasındaki ilişki incelenmiştir. Çalışmanın teorik kısmında örgütsel sessizlik ve mesleki tükenmişlik kavramlarının literatürde incelemesi yapılarak bu kavramlar açıklanmaya çalışılmıştır. Çalışmanın devamında İstanbul İlinde bir eğitim ve araştırma hastanesinde çalışan sağlık personelinin örgütsel sessizlik ve mesleki tükenmişlik kavramlarına bakış açıları incelenmiştir. Araştırma sonucunda örgütsel sessizlik ve mesleki tükenmişlik kavramları hakkında hipotezler kurulmuş ve katılımcıların anketlere vermiş olduğu yanıtlar ile hipotezlerin cevapları bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
In the developing world, organizations need to compete with each other in order to continue their existence. One of the important factors affecting competition is the personnel working actively in the sector. In order to increase the efficiency of the organization, the motivation of the employees must be kept high. Silence and professional burnout are important factors affecting the performance of the employees for the organization. However, another factor affecting competition is technology. The organization's ability to establish a technological infrastructure depends on the organization having the necessary capital. This study examined the relationship between organizational silence and occupational burnout. The theoretical part of the study explored the concepts of organizational silence and occupational burnout by reviewing the literature. The study then examined the perspectives of healthcare professionals working at a training and research hospital in Istanbul on organizational silence and occupational burnout. The study resulted in hypotheses about organizational silence and occupational burnout, and the hypotheses were answered through the participants' survey responses.
Benzer Tezler
- Özel eğitim kurumlarında örgütsel sessizliğin mesleki tükenmişlikle olan ilişkisi (Elâzığ ili örneği)
The relationship between organizational silence and professional burnout in private educational instituitions (Example of Elâzığ province)
ESRA SARAÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Eğitim ve Öğretimİstanbul Sabahattin Zaim ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ PINAR ÖZKAN
- Örgütsel sessizlik boyutlarının çalışan performansı ile ilişkisinin incelenmesi:Isparta Devlet Hastanesi örneği
Investigation on the relationship between performances and organizational silences: A case study in Isparta State Hospital
OSMAN AKAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2017
Sağlık Kurumları YönetimiSüleyman Demirel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. GAYE ATİLLA
- Kamu hastanelerindeki sağlık çalışanlarında örgütsel iklim, örgütsel ses-sessizlik ve örgütsel sinizm arasındaki ilişkilerinin değerlendirilmesi
Evaluation of relationships between organizational climate, organizational voice-silence and organizational cynicism among health workers in public hospitals
OZAN KEFELİ
Doktora
Türkçe
2025
Hastanelerİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. SELMA SÖYÜK
- Sağlık çalışanlarında mesleki benlik saygısının örgütsel sessizlik ile ilişkisi üzerine bir araştırma: Bir kamu hastanesi örneği
A research on the relationship of professional self-esteem and organizational silence in healthcare workers: A public hospital case
MAHMUT AKBURAK
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
Sağlık Kurumları YönetimiKahramanmaraş Sütçü İmam ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MUSTAFA MACİT
- Öğretmenlerin kişilik özellikleri ve örgütsel sessizlik ile mesleki doyum ilişkisi
The relationship between teachers' personality traits and organizational silence and job satisfaction
SERDAR RECEP ŞENEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2019
Eğitim ve Öğretimİstanbul Sabahattin Zaim ÜniversitesiEğitim Yönetimi ve Denetimi Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA YÜKSEL ERDOGDU