Duygusal zekâ düzeyi ile yenilikçi davranış eğilimi arasındaki ilişki: Sivil toplum kuruluşlarına yönelik bir araştırma
The relationship between emotional intelligence level and innovative behavior tendency: A research on non-governmental organizations
- Tez No: 993455
- Danışmanlar: PROF. DR. DİLEK DÖNMEZ POLAT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Psikoloji, Business Administration, Psychology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2026
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Davranış Bilimleri Ana Bilim Dalı (disiplinlerarası)
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırma, sivil toplum kuruluşlarının kurucu/ yönetim kurul ve yönetim kurul üyelerinin duygusal zekâ düzeyi ile yenilikçi davranış eğilimi arasında ilişki olup olmadığını varsa nasıl bir ilişki olduğunu belirlemek maksadıyla gerçekleştirilmiştir. Araştırmanın hedef kitlesini, Çanakkale merkez il ve ilin tüm ilçelerindeki sivil toplum kuruluşlarının kurucu/yönetim kurul ve yönetim kurul üyeleri oluşturmaktadır. Araştırmaya 511 kişi katılmış olup katılımcıların 204'ü (%39,9) erkek, 307'si (%60,1) kadındır. Araştırma kapsamına dahil edilen veriler anket aracılığıyla elde edilmiş olup bu verilerle frekans analizi, güvenilirlik analizi, faktör analizi ve korelasyon analizi uygulanmıştır. Katılımcıların duygusal zekâ düzeyini ölçümlemek amacıyla Rotterdam Duygusal Zekâ ölçeği, yenilikçi davranışı eğilimini ölçmek için ise yenilikçi davranış ölçeği baz alınmıştır. Kolayda örnekleme yöntemiyle veriler toplanmış olup SPSS 23.0 programı ile analiz edilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre, duygusal zekâ düzeyi ile yenilikçi davranış eğilimi arasında pozitif yönlü ve istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki bulunmuştur.
Özet (Çeviri)
This study was conducted to determine whether there is a relationship between the emotional intelligence levels of founders/ board of directors and board members of civil society organizations and their tendency toward innovative behavior, and if so, to identify the nature of this relationship. The target population of the research consists of the founders/ board of directors and board members of civil society organizations located in the central district of Çanakkale and all its surrounding districts. A total of 511 individuals participated in the study, of whom 204 (39.9%) were male and 307 (60.1%) were female. The data included in the study were collected through a questionnaire, and frequency analysis, reliability analysis, factor analysis, and correlation analysis were employed to analyze these data. The Rotterdam Emotional Intelligence Scale was used to measure participants' emotional intelligence levels, while the Innovative Work Behavior Scale was used to assess their tendency toward innovative behavior. The data were obtained through convenience sampling and analyzed using SPSS 23.0. According to the results of the research, a positive and statistically significant relationship was found between emotional intelligence levels and the tendency toward innovative behavior.
Benzer Tezler
- Comparatıve analysıs of spatıal experıence ın physıcal and vırtual envıronments: The case of anadolu hısarı
Fiziksel ve sanal ortamlarda mekansal deneyimin karşılaştırmalı analizi: Anadolu hisarı örneği
BUKET TÜMBUL
Yüksek Lisans
İngilizce
2026
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. AHMET GÜN
- Beş faktör kişilik kuramı bağlamında görsel sunumların satın alma kararlarına etkisi: Eye-tracking ve GSR tabanlı deneysel bir çalışma
The impact of visual presentations on purchasing decisions within the context of the five-factor model of personality: An experimental study based on eye-tracking and GSR
SEVİ KARATEPE
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
PsikolojiÜsküdar ÜniversitesiNöropazarlama Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ÖZGÜN ARDA KUŞ
- Dijital liderlik ve yenilikçi davranış arasındaki ilişkide duygusal zekanın düzenleyici rolü: Banka yöneticileri üzerine bir araştırma
The moderating role of emotional intelligence in the relationship between digital leadership and innovative behaviour: A research on bank managers
ELİF BİLGİÇ ARI
- Çalışanların duygusal zekâ ve kişilik özelliklerinin bireysel yenilikçilik tutumları üzerindeki etkisi: Teknoloji şirketleri üzerine bir araştırma
The effect of employee's emotional intelligence and personality features on individual innovative attitude: A research on technology companies
MELİKE TURAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
İşletmeBahçeşehir Üniversitesiİşletme Yönetimi Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ABDULLAH FATİH AKCAN
- Psikolojik danışman adaylarının duygusal zeka düzeyleri ile düşünme stilleri arasındaki ilişki
The relationship between emotional intelligence and thinking styles of the counselor trainees
EBRU KARABULUT
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Eğitim ve ÖğretimDokuz Eylül ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. FATMA EBRU İKİZ