Geri Dön

OECD ülkelerinde sendikalaşma oranlarının belirleyicileri: Panel veri analizi

Determinants of unionization rates in OECD countries: Panel data analysis

PDF İndir

  1. Tez No: 994962
  2. Yazar: FURKAN DOĞAN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ESMA GÜLTEKİN TARLA
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: Ekonomi, Economics
  6. Anahtar Kelimeler: İşveren sendikaları, İşçi sendikaları, Employer unions, Labor unions
  7. Yıl: 2026
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Fırat Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İktisat Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu çalışmada, OECD ülkelerinde sendikalaşma oranlarını etkileyen temel makroekonomik değişkenler analiz edilmektedir. Çalışmanın amacı, sendikalaşma oranları ile iş gücüne katılım oranı, işsizlik oranı, reel ücretler, ekonomik büyüme ve enflasyon arasındaki ilişkileri ampirik olarak ortaya koymaktır. Bu kapsamda, 1990–2022 dönemini kapsayan ve 26 OECD ülkesinden oluşan panel veri seti kullanılmıştır. Bu doğrultuda, panel veri seti üzerinde ortak ilişkiler (CCE, 2006) etkisini gösteren eşbütünleşme tahmincisi aracılığıyla katsayı tahminleri gerçekleştirilmiştir. Ayrıca, Emirmahmutoğlu ve Köse (2011) yaklaşımına dayalı panel nedensellik analizleri uygulanmıştır. Elde edilen bulgular, panel genelinde sendikalaşma oranı ile ele alınan makroekonomik değişkenler arasında uzun dönemli ve genellenebilir bir ilişkinin bulunmadığını göstermektedir. Bununla birlikte, ülke bazında yapılan değerlendirmelerde sendikalaşmanın özellikle reel ücretler ve iş gücüne katılım üzerinde farklı yönlerde ve farklı düzeylerde etkiler yaratabildiği tespit edilmiştir. Türkiye özelinde ise sendikalaşma oranlarının düşük seyretmesinin, iş gücü piyasasındaki yapısal sorunlar ve kurumsal zayıflıklarla ilişkili olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Çalışma bulguları, sendikal katılımın artırılabilmesi için verimlilik temelli ücret politikalarının geliştirilmesi, toplu pazarlık mekanizmalarının güçlendirilmesi ve özellikle kadınlar ile gençlerin iş gücü piyasasına ve sendikal yapılara katılımını destekleyici politikaların hayata geçirilmesinin önemine işaret etmektedir.

Özet (Çeviri)

This study analyzes the key macroeconomic variables affecting unionization rates in OECD countries. The aim of the study is to empirically reveal the relationships between unionization rates and labor force participation rate, unemployment rate, real wages, economic growth, and inflation. For this purpose, a panel dataset covering the period 1990–2022 and comprising 26 OECD countries was used. To reliably examine the relationships between the variables, analyses were conducted considering cross-sectional dependence and heterogeneity. Accordingly, common correlations, cointegration analysis, and panel causality analysis based on the Emirmahmutoğlu and Köse (2011) approach were applied to the panel dataset. The findings indicate that there is no long-term and generalizable relationship between the unionization rate and the macroeconomic variables considered across the panel. However, country-specific assessments revealed that unionization can have different effects, in different directions and at different levels, particularly on real wages and labor force participation. In the specific case of Turkey, the study concluded that low unionization rates are related to structural problems and institutional weaknesses in the labor market. The study findings indicate that developing productivity-based wage policies, strengthening collective bargaining mechanisms, and implementing policies that support the participation of women and young people in the labor market and union structures are crucial for increasing union participation.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    808840

    Heterogeneity of the factors affecting income inequality and poverty cross country analysis between 2003-2019

    Gelir eşitsizliği ve yoksulluğu etkileyen faktörlerin heterojenliği2003'ten 2019'a ülkeler arası analiz

    CENK ŞİMŞEK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Ekonometriİstanbul Teknik Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    DR. AYSUN AYGÜN

  2. Tez No

    512773

    The potential of green jobs in Turkey

    Türkiye'de yeşil işlerin potansiyeli

    GÜLCAN ORAK ORUÇ

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. TÜZİN BAYCAN

  3. Tez No

    476853

    Explaining the labor share of income: A synthetic analysis with capital account openness and financial development, OECD and non-OECD countries 1995-2015

    Emek payının açıklanması: Sermaye hesabı açıklığı ve finansal gelişimin bireşimsel analizi, OECD ve OECD dışı ülkeler 1995-2015

    ONUR ÖZDEMİR

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2017

    EkonomiKadir Has Üniversitesi

    Ekonomi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. SABRİ ARHAN ERTAN

  4. Tez No

    61103

    Türk endüstri ilişkileri sisteminde grevler ve ekonomik etkileri: Karşılaştırmalı bir yaklaşım

    Labor strikes and their economic impacts in Turkish endustrial system: A comparative approach

    HARUN TERZİ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1996

    EkonomiKaradeniz Teknik Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ERSAN BOCUTOĞLU

  5. Tez No

    891818

    Türkiye'de kamusal istihdam görünümü

    Public employment outlook in Türkiye

    ERSİN EROĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ FATİH GÜNGÖR

Geri Dön