Kadın özel güvenlik görevlilerinin alanda yaşadığı sorunlar ve çözüm önerileri: Batı Akdeniz örneği
Problems faced by female private security guards in the field and proposed solutions; The Western Mediterranean sample
- Tez No: 996239
- Danışmanlar: PROF. DR. NECLA ÖZTÜRK
- Tez Türü: Doktora
- Konular: Sosyoloji, Sociology
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2025
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Akdeniz Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kadın Çalışmaları ve Toplumsal Cinsiyet Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Toplumların kültürel yapısı, gelenek ve görenekleri ile dinî inançlarına bağlı olarak kadın ve erkeklere yüklenen sorumluluklar, kadın ve erkeğin yaşadığı toplumdaki cinsiyet rollerini belirlemektedir. Kimi toplumlarda soyut bir kavram olmaktan öteye geçemeyen ve esnek bir yapıya sahip olan bu roller kimi toplumlarda ise daha katı ve biyolojik temelli bir anlayışa sahip olabilmektedir. Paleolitik, Neolitik, Kalkolitik, Tunç (Sümer Dönemi), Orta, Yeni, Yakın ve Dijital Çağ olmak üzere tarihsel süreç ile birlikte kadınların iş yaşamına katılımı incelediğinde, belli dönemlerde ve belli nüfuza sahip olanlar hariç olmak üzere çoğunlukla kadınların geri, ikincil ve hatta yedek işgücü olarak kullanıldığı, toplumsal etkinliklere katılım, eğitim hakkı ve üst düzey pozisyonlarda bulunmalarının engellendiği görülmektedir. Bu çalışma ile kadınların iş yaşamında karşılaştığı sorunlardan cinsiyet ayrımcılığı, eğitim ve mesleki eğitimde eşitsizlik, iş bulmada eşitsizlik, cam tavan sendromu, cam uçurum, cam duvar, cinsel taciz, psikolojik taciz (mobbing), sosyal haklardan yararlanmada eşitsizlik, kayıt dışı çalıştırma, ücretlendirmede eşitsizlik gibi metafor ve etmenler incelenmiş ve bunların kadın özel güvenlik görevlilerinin yaşadığı sorunlar ile benzerlikleri ortaya konularak çözüm önerileri sunulmaya çalışılmıştır. Bu bağlamda Antalya (10), Burdur (10) ve Isparta (10) olmak üzere toplam (30) kadın özel güvenlik görevlisi ile bilgi oluşturma ilgilerinden hermonetik ilgiye ve araştırma paradigmalarından yorumlayıcı paradigmaya dayalı bütüncül çoklu durum desenli nitel betimsel bir durum çalışması yapılmıştır. Yapılan çalışma neticesi elde edilen bulgular doğrultusunda hazırlanan çözüm önerileri, araştırmacılar için öneriler ve uygulayıcılar için öneriler başlığı altında ele alınmıştır.
Özet (Çeviri)
The responsibilities assigned to women and men, based on the cultural structure, traditions, customs, and religious beliefs of societies, determine the gender roles within those societies. In some societies, these roles remain abstract and flexible, while in others they are shaped by a more rigid and biologically based understanding. When examining the participation of women in working life throughout history— including the Paleolithic, Neolithic, Chalcolithic, Bronze (Sumerian Period), Middle, New, Modern, and Digital Ages—it becomes evident that, with few exceptions for women of certain status or influence, women have mostly been positioned as secondary or reserve labor. Their participation in social activities, access to education, and presence in high-level positions have often been restricted. This study investigates the issues women face in working life, such as gender discrimination, inequality in access to education and vocational training, inequality in employment opportunities, the glass ceiling syndrome, the glass cliff, the glass wall, sexual harassment, psychological harassment (mobbing), inequality in accessing social rights, informal employment, and wage discrimination. These metaphors and factors are analyzed in relation to the problems experienced by female private security officers, and solutions are proposed. In this context, a holistic multiple case qualitative descriptive study based on hermeneutic interest in knowledge construction and interpretivist research paradigms was conducted with a total of 30 female private security officers—10 each from Antalya, Burdur, and Isparta. Based on the findings obtained through this study, solution proposals were presented under the titles of recommendations for researchers and recommendations for practitioners.
Benzer Tezler
- The influence of Ghana's social welfare system on the vulnerabilities
Gana'daki sosyal refah sisteminin kırılganlıklar üzerine etkileri
JAMAL APPIAH-KUBI
Doktora
İngilizce
2022
Sosyal HizmetAnkara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiSosyal Politika Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ABDULKADİR DEVELİ
- Çağdaş Suriye nesrinde siyasî hapishane edebiyatı üzerine eleştirel bir bakış
The literature of political prisons in contemporary Syrian prose analytical prepective
ABDOLGADER MOHAMED ALİ
Yüksek Lisans
Arapça
2014
Doğu Dilleri ve EdebiyatıSelçuk ÜniversitesiDoğu Dilleri ve Edebiyatları Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. FİKRET ARSLAN
- Türk Sosyal Güvenlik Hukukunda asker kişilerin vazife malullüğü sigortası
Soldier's duty disability insurence in Turkish Social Security Law
YUNUS ÖRÜCÜ
- Özel güvenlik görevlilerinin iş stresi ve tükenmişlik ilişkisi: Tunceli ili örneği
The relationship between jop stress and burnout of private security officers: Tunceli province example
MEHMET KARAMANOĞLU
- Vardiyalı çalışan özel güvenlik görevlilerinin uyku kalitesi ve stres düzeylerinin ruhsal durumlarıyla ilişkisi
The relationship between sleep quality and stress levels of private security guards on shifts with their mental states
İLAYDA ÖZESMER
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Halk SağlığıBalıkesir ÜniversitesiHalk Sağlığı Hemşireliği Ana Bilim Dalı
PROF. SİBEL ERGÜN