Büyükşehir belediyelerinin personel motivasyonuna bakışı: Stratejik planlar üzerine bir içerik analizi
Metropolitan municipalities perspectives on personnel motivation: A content analysis of strategic plans
- Tez No: 998312
- Danışmanlar: PROF. DR. SELİM KILIÇ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Psikoloji, Kamu Yönetimi, Psychology, Public Administration
- Anahtar Kelimeler: Büyükşehir belediyeleri, Kamu personeli, Metropolitan municipality, Public personnel
- Yıl: 2026
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu araştırma Türkiye'deki büyükşehir belediyelerinin personel motivasyonuna bakış açısını,“2025-2029 Dönemi Stratejik Planları”üzerinden analiz etmek amacıyla yapılmıştır. Bu kapsamda 30 büyükşehir belediyesinin“2025-2029 Dönemi Stratejik Planları”içerik analizi ile analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda; yüksek nüfuslu belediyelerin performansı, düşük nüfuslu belediyelerin ise eğitimi önceleyen bir motivasyon stratejisi izlediği tespit edilmiştir. Ancak her iki grupta da“psiko-sosyal araçlar”(takdir, katılım, aidiyet) ve“çalışma ortamı”gibi unsurların stratejik metinlerde yeterince temsil edilmemesi, bütüncül ve insan odaklı bir motivasyon yönetiminden uzaklaşıldığını göstermektedir. Belediyelerin gelecekteki stratejik planlama süreçlerinde, kopyala-yapıştır yönteminden uzaklaşarak kendi personel profiline uygun, gerçekçi, performans ve insan odaklılık arasında bir denge kuran ve psiko-sosyal motivasyon araçlarını içeren özgün stratejiler geliştirmeleri gerektiği sonucuna varılmıştır.
Özet (Çeviri)
This research was conducted to analyze the perspective of metropolitan municipalities in Turkey on staff motivation through their“2025-2029 Strategic Plans.”Within this scope, the“2025-2029 Strategic Plans”of 30 metropolitan municipalities were analyzed through content analysis. The results of the research revealed that municipalities with high populations prioritized performance, while those with low populations adopted a motivation strategy focused on education. However, in both groups, the insufficient representation of elements such as“psycho-social tools”(appreciation, participation, belonging) and“work environment”in strategic texts indicates a departure from holistic and people-centered motivation management. It has been concluded that in their future strategic planning processes, municipalities should move away from the copy-paste method and develop original strategies that are tailored to their own personnel profile, strike a balance between realism, performance, and people-centeredness, and incorporate psycho-social motivation tools.
Benzer Tezler
- Çalışanların iç ve dış motivasyon tekniklerine bakış açılarının değerlendirilmesi; Yerel yönetim örneği
Evaluation of awareness and opinions overview of employees to internal and external motivation techniques; Example of local administration
UFUK SELEN
- Belediye kütüphanelerinde çalışanların iş doyumu: Bursa il ve ilçe belediye kütüphaneleri örneği
Job satisfaction of employees working in municipal libraries: The case of Bursa provincial and district municipal libraries
FURKAN TAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Ankara Yıldırım Beyazıt ÜniversitesiBilgi ve Belge Yönetimi Ana Bilim Dalı
Yükleniyor...
- Stratejik yönetimde performans ölçümü ve dengeli sonuç kartı'nın uygulanabilirliği: İstanbul Büyükşehir ve ilçe belediyeleri
Performance measurement in strategic management and applicability of the balanced scorecard: İstanbul Metropolitan and district municipalities
NESRİN BAŞPINAR
- Zorunlu vatandaşlık davranışlarının öncülleri: Belediye çalışanlarında kamu hizmeti motivasyonu merkezli bir araştırma
Antecedents of compulsory citizenship behaviors: A public service motivation-centered research on municipal employees
SEDAT İŞBİLİR
Doktora
Türkçe
2025
İstanbul Medeniyet ÜniversitesiSiyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
Yükleniyor...
- Türkiye'de büyükşehir belediyelerinin personel politikaları
The Personnel policies of metropolitan municipalities in Turkey
VEHBİ ALPAY GÜNAL