Geri Dön

Çalışma hayatında psikolojik şiddet ve toplumsal cinsiyet rolleri arasındaki ilişki

The relationship between mobbing and gender roles at working life

  1. Tez No: 998352
  2. Yazar: BÜŞRA GÜRE ADIGÜZELLİ
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. BURCU RAHŞAN ERİM
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Psikoloji, Labour Economics and Industrial Relations, Psychology
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2025
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Gedik Üniversitesi
  10. Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Psikoloji Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Bu araştırmanın amacı, çalışma hayatında psikolojik şiddet (mobbing) ile toplumsal cinsiyet rolleri arasındaki ilişkiyi incelemektir. Araştırma, nicel yöntem kullanılarak yürütülmüş olup, 403 katılımcıdan elde edilen veriler analiz edilmiştir. Katılımcılardan veriler,“Toplumsal Cinsiyet Rolleri Tutum Ölçeği”,“İşyerinde Psikolojik Taciz Ölçeği”ve“Kısa Semptom Envanteri”aracılığıyla toplanmıştır. Veriler Mann-Whitney U testi, Kruskal Wallis H testi ve korelasyon analizi ile analiz edilmiştir. Elde edilen bulgular, kadın katılımcıların erkeklere kıyasla iş yerinde daha yüksek oranda psikolojik şiddete maruz kaldığını; geleneksel toplumsal cinsiyet rollerini benimseyen bireylerin mobbing davranışlarını daha normalleştirdiğini ortaya koymuştur. Ayrıca, geçmişte psikolojik destek alan bireylerin mobbing algısının daha yüksek olduğu saptanmıştır. Bu sonuçlar, iş yerinde toplumsal cinsiyet rollerinin psikolojik şiddeti etkileyen önemli bir değişken olduğunu göstermektedir. Araştırma, iş yerinde cinsiyet eşitliği ve psikolojik güvenli ortamların oluşturulmasına yönelik politika geliştirme ihtiyacını ortaya koymaktadır.

Özet (Çeviri)

The aim of this study is to examine the relationship between psychological violence (mobbing) in working life and gender roles. This research was conducted using a quantitative method and data were collected from 403 participants. The data were gathered through The Gender Roles Attitudes Scale, The Psychological Harassment Scale At Work, and The Brief Symptom Inventory. The results were analyzed using the Mann-Whitney U test, Kruskal-Wallis H test, and correlation analysis. Findings revealed that female participants were significantly more exposed to psychological violence in the workplace compared to their male counterparts. Participants with traditional gender role attitudes were more likely to normalize mobbing behaviors. Moreover, individuals who had previously received psychological support reported a higher awareness of psychological harassment. These results suggest that gender roles are a significant factor influencing exposure to psychological violence in the workplace. The study highlights the importance of developing workplace policies that promote gender equality and psychological well-being.

Benzer Tezler

  1. Cumhuriyet Üniversitesi Edebiyat Fakültesi ögrencilerinin toplumsal cinsiyet rollerine göre şiddet eğilimi üzerine olan sosyal algılarının araştırılması

    The investigation of the social perceptions of the Republican University literature faculty students on the violent trends by the social gender roles

    GİZEM ÇINAR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    AntropolojiCumhuriyet Üniversitesi

    Antropoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÇAĞDAŞ DEMREN

  2. Radikal feminizm açısından erken evlilikler üzerine nitel bir çalışma

    A qualitative research about early marriage from the point of view radical feminism

    KEVSER CALP ŞEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    SosyolojiHacettepe Üniversitesi

    Sosyoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYLİN BARAN

  3. Kadınların sahip olduğu sosyo-ekonomik durumun şiddet algısı üzerindeki etkisi

    The effect of women's socio-economic status on the perception of violence

    İLAYDA ÖZCAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    SosyolojiBursa Teknik Üniversitesi

    Sosyoloji Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İPEK BEYZA ALTIPARMAK

  4. Ataerkilin sesinden kadın ile çalışmak; ödüller ve riskler

    Working with women in the voice of patriarchy; rewards and risks

    BESTE BUSE AYANGİL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    Psikolojiİstanbul Rumeli Üniversitesi

    Psikoloji Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ÇİĞDEM ÖNER

  5. Kadına yönelik şiddetin kavramsal çerçevesi ışığında 6284 sayılı Kanun kapsamında koruyucu tedbirler

    Protective measures within the scope of Law no. 6284 in light of the conceptual framework of violence against women

    VEYSEL BEROJE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2026

    HukukDokuz Eylül Üniversitesi

    Kadın Çalışmaları Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. TİJEN DÜNDAR SEZER