Dönüştürücü liderliğin örgüt kültürünün oluşumundaki etkisinde örgüt ikliminin aracı rolü
The mediating role of organizational climate in the influence of transformational leadership on the formation of organizational culture
- Tez No: 1008268
- Danışmanlar: PROF. DR. ERGİNBAY UĞURLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2026
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Aydın Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Bu tez, dönüştürücü liderliğin örgüt kültürü üzerindeki etkisini ve örgüt ikliminin bu ilişkideki aracılık rolünü incelemektedir. Günümüzün rekabetçi iş dünyasında sürdürülebilir başarının yalnızca finansal performansla değil, güçlü bir örgüt kültürü ve olumlu bir örgüt iklimiyle mümkün olduğu vurgulanmaktadır. İlk bölümde liderlik kavramı, tarihsel gelişimi, önemi, benzer kavramlardan farkı ve liderlik sürecinde kullanılan güç türleriyle birlikte ele alınmış; liderliğin bireyler ve toplumlar üzerinde yönlendirici, motive edici ve dönüştürücü bir etkiye sahip olduğu belirtilmiştir. İkinci bölümde dönüştürücü liderliğin vizyoner yaklaşımı, çalışanları motive etme, yeniliğe öncülük etme ve değişimi yönetme becerileriyle örgüt kültürünün oluşumuna katkı sağladığı açıklanmıştır. Araştırma bulguları, dönüştürücü liderliğin örgüt kültürünü anlamlı biçimde etkilediğini ve örgüt ikliminin bu ilişkide aracı bir rol üstlendiğini ortaya koyarak, yöneticilerin stratejik kararlarının yanında insani ve kültürel faktörleri de göz önünde bulundurmalarının önemini vurgulamaktadır.
Özet (Çeviri)
This thesis explores the impact of transformational leadership on organizational culture and the mediating role of organizational climate within this relationship. In today's competitive business landscape, sustainable organizational success depends not only on financial outcomes but also on cultivating a strong culture and maintaining a positive climate. The first part defines the concept of leadership in depth, discussing its significance, historical development, distinctions from related terms, and the various forms of power utilized in leadership, emphasizing its guiding, motivational, and transformative nature for individuals and societies. The second part examines transformational leadership, detailing how visionary leaders influence employees' motivation, beliefs, and behaviors while promoting innovation and driving organizational change. The findings reveal that transformational leadership significantly shapes organizational culture, with organizational climate serving as a mediating mechanism in this process, underscoring the necessity for leaders to integrate strategic, human, and cultural dimensions to achieve sustainable success.
Benzer Tezler
- Dönüştürücü liderliğin örgütsel kültürün oluşumundaki etkisinde örgütsel bağlılığın aracı rolü ve buna yönelik bir araştırma
The mediating role of organizational commitment in the effect of transformational leadership on the formation of organizational culture and a research on
GAMZE KOÇ
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERGİNBAY UĞURLU
- Dönüştürücü liderliğin çalışanların kariyer gelişimine etkisinde örgüt kültürünün aracı rolü
The mediating role of organizational culture in the effect of transformational leadership on employees' career development
ARZU ELZURNA
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
İşletmeİstanbul Aydın Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ERGİNBAY UĞURLU
- Yeşil dönüştürücü liderliğin yeşil örgütsel davranışa etkisinde örgüt kültürünün aracı rolü: Kars ili sağlık çalışanları örneği
The mediating role of organizational culture in the effect of green transformational leadership on green organizational behavior: The case of health workers in Kars province
ARDA DENİZ BUĞAN
- Dönüştürücü liderlik, yenilikçi örgüt kültürü, iş özellikleri ve işle bütünleşme ilişkisi: İş tatmininin ve deneyime açıklık kişilik özelliğinin rolü
The relationship between transformational leadership, innovative organizational culture, job characteristics and job engagement: The role of job satisfaction and openness to experience
GÖKHAN KENEK
Doktora
Türkçe
2021
İşletmeAnkara Hacı Bayram Veli Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ALPTEKİN SÖKMEN
- Dönüştürücü liderlik ve örgüt kültürü ilişkisi: Sağlık kurumları üzerine bir uygulama (Gümüşhane ili örneği)
Transformational leadership and organizational culture relationship: An application on health institutions (Gumushane province case)
ÖZCAN KOÇ
Doktora
Türkçe
2020
İşletmeGazi ÜniversitesiSağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEYHAN ÇİL KOÇYİĞİT