Geri Dön

Jefferson Empati Ölçeği Sağlık Personeli Versiyonu'nun Türkçe geçerlik ve güvenirlik çalışması

Validity and reliability of the Turkish Version of the Jefferson Scale of Empathy – Health Professions Version

PDF İndir

  1. Tez No: 1008402
  2. Yazar: TÜRKÜ YAĞMUR NEHİR KİP
  3. Danışmanlar: DR. ÖĞR. ÜYESİ AYŞE GÜLSEN CEYHUN PEKER, DOÇ. DR. İPEK GÖNÜLLÜ
  4. Tez Türü: Tıpta Uzmanlık
  5. Konular: Aile Hekimliği, Family Medicine
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2026
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Ankara Üniversitesi
  10. Enstitü: Tıp Fakültesi
  11. Ana Bilim Dalı: Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

Amaç: Bu çalışmanın temel amacı, Hojat ve arkadaşları tarafından geliştirilen Jefferson Empati Ölçeği Sağlık Personeli Versiyonu'nun (JSE-HP) hekim örneklemindeki Türkçe uyarlamasının geçerlik ve güvenirliğini değerlendirmektir. İkincil olarak, hekimlerin empati düzeyleri ile benlik saygısı arasındaki ilişkinin incelenmesi ve empati düzeylerinin sosyodemografik ve mesleki değişkenlere göre değerlendirilmesi amaçlanmıştır. Gereç ve Yöntem: Kesitsel ve tanımlayıcı nitelikte planlanan bu araştırma, Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesinde görev yapan 400 hekim üzerinde yürütülmüştür. Veriler, yüz yüze uygulanan sosyodemografik bilgi formu, JSE-HP ve İki Boyutlu Benlik Saygısı Ölçeği ile toplanmıştır. JSE-HP çeviri ve geri çeviri yöntemiyle uyarlanmış, kültürel eşdeğerliği sağlanmış; kapsam, içerik ve yapı geçerliği ile güvenirliği incelenmiştir. Bu amaçla ikinci düzey doğrulayıcı faktör analizi ve Cronbach alfa katsayısı kullanılmıştır. Empati ile benlik saygısı arasındaki ilişki korelasyon analiziyle; sosyodemografik ve mesleki değişkenlere göre karşılaştırmalar ise uygun istatistiksel testlerle değerlendirilmiştir. Bulgular: JSE-HP'nin üç faktörlü yapısı doğrulanmış ve modelin verilerle iyi düzeyde uyum gösterdiği saptanmıştır (RMSEA=0,064; %90 GA=0,056-0,071; CFI=0,962; TLI=0,955; SRMR=0,040). Cronbach alfa katsayıları perspektif alma için 0,88, şefkatli bakım için 0,73, hastanın yerine kendini koyma için 0,72 ve toplam ölçek için 0,89 olarak bulunmuştur. Empati toplam puanı ile benlik saygısının kendini sevme (r=0,269) ve öz-yeterlik (r=0,243) boyutları arasında düşük düzeyde ancak istatistiksel olarak anlamlı pozitif ilişkiler saptanmıştır. Empati düzeyinin cinsiyet ve medeni durum ile ilişkili olmadığı; buna karşılık mesleki unvan, branş, iletişim becerileri eğitimi ve çalışma süresi ile ilişkili olduğu belirlenmiştir. Sonuç: JSE-HP'nin hekim örneklemindeki Türkçe uyarlaması geçerli ve güvenilir bir ölçme aracıdır. Ölçeğin özgün üç boyutlu yapısının doğrulanmış olması, hekim empatisinin Türkiye'de standardize bir araçla değerlendirilmesine psikometrik bir temel sunmaktadır. Bulgular ayrıca empatik yaklaşımın, benlik saygısı gibi bireysel psikolojik kaynakların yanı sıra mesleki ve yapısal etkenlerle de ilişkili, çok boyutlu ve geliştirilebilir bir yeterlilik olduğunu ortaya koymaktadır.

Özet (Çeviri)

Aim: The primary aim of this study is to evaluate the validity and reliability of the Turkish adaptation of the Jefferson Scale of Physician Empathy-Health Professionals Version (JSE-HP), developed by Hojat et al., in a physician sample. Secondarily, the study aimed to examine the relationship between physicians' levels of empathy and their self-esteem, and to assess empathy levels according to sociodemographic and professional variables. Materials and Methods: This cross-sectional and descriptive study was conducted on 400 physicians working at Ankara University School of Medicine. Data were collected face-to-face using a sociodemographic form, the JSE-HP, and the Two-Dimensional Self-Esteem Scale. The JSE-HP was adapted using translation and back-translation procedures, culturally harmonized, and evaluated for content and construct validity as well as reliability. For this purpose, second-order confirmatory factor analysis and Cronbach's alpha were used. The relationship between empathy and self-esteem was assessed by correlation analysis, and comparisons across sociodemographic and occupational variables were performed using appropriate statistical tests. Results: Confirmatory factor analysis provided support for the hypothesized three-factor structure of the JSE-HP. The model demonstrated satisfactory fit to the data, as indicated by robust fit indices. (RMSEA=0.064; 90% CI=0.056-0.071; CFI=0.962; TLI=0.955; SRMR=0.040). Cronbach's alpha coefficients were 0.88 for perspective taking, 0.73 for compassionate care, 0.72 for standing in the patient's shoes, and 0.89 for the total scale. Empathy scores showed low-level but statistically significant positive correlations with self-liking (r=0.269) and self-competence (r=0.243). It was determined that empathy levels were not associated with gender or marital status; however, they were associated with professional title, specialty, communication skills training, and working hours. Conclusion: The Turkish adaptation of the JSE-HP is a valid and reliable instrument for physicians. Confirmation of the original three-factor structure provides a psychometric basis for the standardized assessment of physician empathy in Türkiye. The findings also indicate that empathic orientation is a multidimensional and developable competency associated not only with individual psychological resources such as self-esteem but also with professional and structural factors.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    794577

    Hemşirelerde empati ve merhamet yorgunluğunun incelenmesi

    Examination of empathy and compassion fatigue in nurses

    KÜBRA MANAY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    HemşirelikMarmara Üniversitesi

    Ruh Sağlığı ve Psikiyatri Hemşireliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. SEMRA KARACA

  2. Tez No

    772163

    Empati ile psikolojik güçlendirmenin tükenmişlik üzerine etkisinde yapısal güçlendirmenin düzenleyici etkisi: Sağlık çalışanları örneği

    The moderating effect of structural empowerment on the effect of empathy and psychological empowerment on burnout: The case of healthcare professionals

    NECMİYE ÇEPNİ

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Sağlık Kurumları YönetimiÇanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYTEN AKATAY

  3. Tez No

    659828

    Aile sağlığı merkezi çalışanlarında empatinin şiddete maruz kalma ile ilişkisinin araştırılması

    Investigation of the relationship of empathy with violence experienced BY family health center employees

    CEMALETTİN ÇİNAR

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2021

    Aile HekimliğiSağlık Bilimleri Üniversitesi

    Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HAKAN DEMİRCİ

  4. Tez No

    975850

    Sağlık hizmetleri sunumunda bir iletişim modeli önerisi: Denge ile iletişim modeli, kuram ve uygulama

    A communication model proposal in healthcare delivery: The denge communication model, theory and practice

    MEHMET SALİH YILDIRIM

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2025

    Askeri Sağlık HizmetleriSağlık Bilimleri Üniversitesi

    Sağlıkta Kalite Geliştirme ve Akreditasyon Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ HASAN GİRAY ANKARA

  5. Tez No

    420742

    Kişilik özellikleri ile empatik özellikler arasındaki ilişkide duygusal emek ve tükenmişliğin aracılık rolü: Hekimler üzerine bir araştırma

    Intermediary role of emotional labour and burnout within relationship between personal traits and empathic features: a study on physicians

    YASİN UZUNTARLA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2015

    Sağlık Kurumları YönetimiGata

    Sağlık Hizmetleri Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ABDULKADİR TEKE

Geri Dön