Uzaktan çalışmanın iş ilişkisi üzerindeki etkileri
The effects of remote work on the employment relationship
- Tez No: 1008864
- Danışmanlar: PROF. DR. SERKAN ODAMAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hukuk, Law
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2026
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Yaşar Üniversitesi
- Enstitü: Lisansüstü Eğitim Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Özel Hukuk Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Uzaktan Çalışmanın İş İlişkisi Üzerindeki Etkileri adlı bu tezde, uzaktan çalışmanın, işçi ve işveren arasındaki iş ilişkisi üzerinde oluşturmakta olduğu etkiler; öncelikle uzaktan çalışmanın ne olduğu, kavramsal olarak anlamı, tarihçesi ve hukuki düzenlemelerdeki yeri anlatılarak, uzaktan çalışmanın unsurları, tarafların borçları ve bu çalışma biçiminin avantaj ve dezavantajlarına değinilmiş olup son olarak da uzaktan çalışmanın iş ilişkisi uzerindeki etkilerinden, iş ilişkisinde meydana gelen dönüşümden, uzaktan çalışan işçilerin zamansal yönetiminden ve burada meydana gelen problemlerden, uzaktan çalışan işçilerin kişisel verilerinin korunması ve dijital izlenmeleri durumlarından, sosyal güvenlik hukuku ve toplu iş hukuku bakımından oluşan sonuçlardan ve uzaktan çalışmada iş ilişkisinin sonlanması halinden özellikle de değişiklik feshinden bahsedilmiştir. Bu kapsamda uzaktan çalışmada iş ilişkisinde meydana gelen durumların üzerinde durularak, uzaktan çalışmanın niteliği gereği sahip olduğu özelliklerinin, iş ilişkisi üzerinde meydana getirdiği neticeler incelenmiştir.
Özet (Çeviri)
In this thesis entitled The Effects of Remote Work on the Employment Relationship, the impacts of remote work on the employment relationship between the employee and the employer are examined; first, by explaining what remote work is, its conceptual meaning, historical development, and its place within legal regulations, then by addressing the elements of remote work, the obligations of the parties, and the advantages and disadvantages of this form of work, and finally by discussing the effects of remote work on the employment relationship, the transformation occurring within the employment relationship, the temporal management of remote workers and the problems arising in this context, the protection of the personal data of remote workers and situations of digital monitoring, the consequences arising from the perspective of social security law and collective labor law, and the termination of the employment relationship in remote work, with particular emphasis on termination by way of change. Within this framework, by focusing on the situations that arise in the employment relationship under remote work, the outcomes created within the employment relationship by the characteristics inherent in the nature of remote work are examined.
Benzer Tezler
- Mimarlık ofislerinde örgütsel stres ile iş performansı ilişkisinde örgüt temelli öz saygının aracı rolü ve COVİD 19 pandemisinin etkileri
The mediating role of organization based self esteem between organizational stress and work performance in architectural offices with the effects of COVİD 19 pandemic
MİRAY KARABAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
MimarlıkYıldız Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ALMULA KÖKSAL IŞIKKAYA
- Spatial temporal dimensions of accessibility in İstanbul, Turkey
İstanbul Türkiye'de erişilebilirliğin zamansal-mekansal boyutu
WASIM SHOMAN
Doktora
İngilizce
2020
Coğrafyaİstanbul Teknik ÜniversitesiGeomatik Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HANDE DEMİREL
- EFL learners' morphological, phonological, orthographic awareness and their success in reading comprehension
EFL öğrencilerinin morfolojik, fonolojik, ortografik farkındalıkları ve okuduğunu anlamadaki başarıları
SELİM YAVUZ
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Eğitim ve Öğretimİstanbul Medeniyet ÜniversitesiYabancı Diller Eğitimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ ABDULLAH YILDIZ
- Uzaktan çalışmanın seyahat davranışları üzerindeki etkileri: İstanbul-Kocaeli-Tekirdağ Kent-Bölgesi örneği
The effects of telecommuting on travel behavior: The case of İstanbul-Kocaeli̇-Teki̇rdağ City-Region
MUHAMMED İSMAİL KAP
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Şehircilik ve Bölge Planlamaİstanbul Teknik ÜniversitesiŞehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MEHMET ALİ YÜZER
DOÇ. DR. MUHAMMED ZİYA PAKÖZ
- Uzaktan çalışma modelinin örgütsel bağlılıkla ilişkisi: Türkiye'de bilişim sektöründe bir araştırma
The relationship between the remote working model and organizational commitment: A research in the IT sector in Turkey
MURAT KADIOĞLU
Doktora
Türkçe
2025
İşletmeİstanbul Ticaret Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MURAT KASIMOĞLU