Geri Dön

İş stresi

Job stress

  1. Tez No: 101619
  2. Yazar: AHMET SÜRER
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. GÜNER EKİCİ
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2001
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Balıkesir Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 132

Özet

ÖZET Günümüzde stresin pek çok farklı tanımı vardır. Bu tanımlar daha çok stresi olumsuz, kaçınılması gereken bir kavram olarak tanımaktadır. Ancak stresin olumsuz etkileri yanında, olumlu etkileri de olduğu bir gerçektir. İnsan vücudu, stres yaratıcı duruma, bir dizi psiko-fızyolojik reaksiyon gösterir ve bu reaksiyon sonucu“homeostasis”olarak adlandırılan denge durumu bozulur. Stres yaratan durumun uzun sürmesi halinde ise dengedeki bu bozukluk çeşitli sağlık sorunlarına neden olur. Stres kaynakları, bireysel, örgütsel ve çevresel olmak üzere genel olarak üç ana başlık altında toplanabilirse de değişik araştırmacılar tarafından yapılmış farklı gruplandırmalar mevcuttur. Performansı olumlu ve olumsuz yönde etkileyebilen stres, kontrol altında tutulduğunda motive edici etkisi olan bir faktördür ancak kişilerin olumlu stres düzeyleri doğal olarak birbirinden farklıdır. Bununla birlikte kişiliğin ve yaşam değişim olaylarının da stres üzerinde büyük etkisi vardır. IV

Özet (Çeviri)

ABSTRACT There are different definitions of stress in the literature. Most of these definitions emphasize that stress has something negative in nature that we should do everthing to avoid it. But it is a fact that stress has positive as well as negative aspects. Human body shows psycho-physiologic reactions to stress situations and as a result the physiolgical balance which is known as homeostasis is disturbed. In the case of the stress situations' persistence, physiological imbalance brings heath problems to the individual. Although the sources of stress can be grouped into three broad categories (individual, organizational and environmental), there are other classifications of stress made by different scholars. Stress can have positive or negative effects on the performance of the individual. If the stress is under control it may motivate the individual. But each individual's tolerance to stress is different.. Environmental changes and daily undertakings of the individual have a lot of influence on stress.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    241767

    Zihinsel yetersizliği olan çocuklarla çalışan öğretmenlerde iş stresi, algılanan sosyal destek ve iş doyumu

    Job stress, perceived social support and job satısfaction in teachers working with mentally retarded children

    AYŞE TUBA CEYHUN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Eğitim ve ÖğretimAbant İzzet Baysal Üniversitesi

    Özel Eğitim Bölümü

    YRD. DOÇ. DR. İLKNUR ÇİFCİ TEKİNARSLAN

  2. Tez No

    505973

    İş stresi ve mesleki doyum arasındaki ilişki: Sosyal çalışma görevlileri üzerine bir araştırma

    The relationship between work stress and professional satisfaction: A survey on social workers

    SERAP AVCI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriUludağ Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. SELVER YILDIZ BAĞDOĞAN

  3. Tez No

    508233

    The effects of job stress on organizational citizenship behavior in the B2B Services Sector

    B2B hizmet sektöründe iş stresinin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerine etkisi

    HASAN MEHMED AYT

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2018

    İşletmeMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. GÜLER İSLAMOĞLU

  4. Tez No

    511145

    İş stresi ve iş tatmini arasındaki ilişkinin incelenmesi: İstanbul'daki 4 ve 5 yıldızlı otel çalışanlarına yönelik bir araştırma

    Examination of the relationship between job stress and job satisfaction: A research for employees in the 4 and 5-star hotels in İstanbul

    SEÇİL DELİCE EKİNCİ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    İşletmeYıldız Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ESİN ERTEMSİR

  5. Tez No

    512472

    İş stresi ve pozitif psikolojik sermayenin tükenmişlik üzerine etkisi: Bankacılık sektöründe bir araştırma

    Job stress and positive psychological capital on burnout: A research in the banking sector

    NİLAY GÜRLER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    BankacılıkBahçeşehir Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ EBRU BEYZA BAYARÇELİK

Geri Dön