İş stresi: Türkiye'deki ruh sağlığı ve hastalıkları hastanelerinde çalışan uzman psikiyatrist hekimlerin iş stres düzeylerinin belirlenmesine yönelik bir uygulama
Job Stres: An application for determining the job stres level of specialist psychiatry doctors working at mental health and disorders hospitals in Turkey
- Tez No: 239737
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. ASENA ALTIN GÜLOVA
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2009
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Celal Bayar Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 131
Özet
Bu araştırmanın temel amacı, iş stresi değişkenlerinin bazı demografik ve iş stresi ileilgili olabilecek diğer değişkenlerle ilişkisini belirlemektir. Bu araştırma toplam 70sorudan oluşan anket formunun 71 kişilik bir gruba uygulanması sonucu elde edilenverilere dayanmaktadır. Araştırmada ?İş Ortamı Stres Ölçeği (İOSÖ)? (Tatar, 2009)uygulanmıştır. Ölçeğin bütününde Cronbach alfa güvenilirlik katsayısı 0.96'dır. Ölçek,?Bireysel Özellikler?, ?Kişilerarası İlişkiler?, ?Çevresel Özellikler?, ?Özel Yaşam? ve?Örgütsel Yapı? olmak üzere beş tane birincil sıra ve ?Bireysel? alt boyutunun içindedört tane ikincil sıra alt boyutla oluşturulmuştur. Ölçeğin birinci sıra boyutları için eldeedilen Cronbach alfa güvenirlik katsayıları ?Bireysel Özellikler? boyutu için 0.94,?Kişilerarası İlişkiler? boyutu için 0.73, ?Çevresel Özellikler? boyutu için 0.78, ?ÖzelYaşam? boyutu için 0.76 ve ?Örgütsel Yapı? boyutu için 0.82'dir. Araştırmada eldeedilen sonuçlar ile Türkiye'deki Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Hastanelerinde görev yapanpsikiyatri uzmanı hekimlerin, demografik ve iş stresi ile ilgili olabilecek diğer özelliklergözönünde bulundurularak iş stres düzeyi belirlenmeye çalışılmıştır.Araştırmanın birinci bölümü; stres ve örgütsel stres tanımı, önemi ve teorileri ile sağlıkişletmelerinde stres tanımı, örgütsel stresi yaratan faktörler, örgütsel stresin sonuçları veyönetimi konularını içermektedir. İkinci bölüm; örgütsel stres ve performans etkileşimiiçerisinde performansın tanımı, örgütlerde işgücü performansını etkileyen faktörler vesorunlar, stres kaynaklı düşük performansı arttırma yaklaşımlarını içermektedir. Üçüncüve son bölümde ise; araştırmanın amacı, önemi, yöntemi ile analizler, bulgular, sonuçlarve önerileri içermektedir.Araştırmadan elde edilen bazı önemli sonuçlar şunlardır: Psikiyatri uzmanı hekimleriniş stres düzeylerinde; stres ölçeği tüm alt boyutlarda, yaş, cinsiyet, medeni durum,evlilik sayısı, çocuk sayısı, çalışma durumu ve çalışma süresi gibi demografikdeğişkenlere göre anlamlı fark yoktur. Psikiyatri uzmanı hekimlerin iş stresdüzeylerinde; stres ölçeği örgütsel yapı ve kişilerarası alt boyutlarında hastanelerarasında anlamlı farklılık vardır. Psikiyatri uzmanı hekimlerin iş stres düzeylerinde;stres ölçeği örgütsel yapı ve çevresel özellikler alt boyutlarında adli problem yaşama vesaldırı ve/veya tacize uğrama sayısında anlamlı farklılık vardır. Psikiyatri uzmanıhekimlerin iş stres düzeylerinde; stres ölçeği tüm alt boyutlarda, alkol kullanma miktarıile anlamlı fark yoktur. Psikiyatri uzmanı hekimlerin iş stres düzeylerinde; stres ölçeğiörgütsel yapı alt boyutunda sigara kullanma miktarında anlamlı farklılık vardır.
Özet (Çeviri)
The main target of this research is defining the relation of work stress variations withsome demographic variations and some other variations that might be related. Thisresearch is based on the data obtained by the application of a 70 test form to a group of71 people. In this research ?Work Environment Stress Scale? (Tatar, 2009) is applied.For the entire scale Cronbach alfa coefficient of reliability is 0.96. Five primarydimensions constituting the scales are ?Individual Specifications?, ?Relations BetweenIndividuals?, ?Environment Specifications?, ?Private Life?, ?Organizational Structure?and there are four secondary dimensions below ?individual? dimension. The Cronbachalpha coefficient of reliability for sub dimensions are 0.94 for ?IndividualSpecifications?, 0.73 for ?Relations Between Individuals?, 0.78 for ?EnvironmentSpecifications?, 0.76 for ?Private Life?, and 0.82 for ?Organizational Structure?. Withthe outcome of the research by considering the demographic and other specificationsrelated to job stress the job stress level of the specialist psychiatry doctors working atMental Health and Disorders Hospitals in Turkey has been tried to be evaluated.The first part of the research contains the subjects of description, importance andtheories of stress and organizational stress, description of stress at healthadministrations, factors creating organisational stress, results and management oforganizational stress. Second part; contains organizational stress and performanceinteraction including the definition of performans, factors effecting manpowerperformance in organizations and problems, approachs for increasing stress originatedlow performance.Some important conclusions obtained from the research are those: There is nosignificant diversity of specialist psychiatry doctors? job stress level at all stres scale subdimensions in terms of demogratic variables like age, gender, marital status, quantity ofmarriage, quantity of children, work status and work duration. There is significantdiversity of specialist psychiatry doctors? job stress level between hospitals for subdimensions of stress scale organizational structure and relations between individuals.There is significant diversity of specialist psychiatry doctors? job stress level at subdimensions of stress scale organizational structure and environmental specifications interms of quantity of experienced legal problems, experienced assaults and/orharrassments. There is no significant diversity of specialist psychiatry doctors? jobstress level at all sub dimensions in terms of alcohol consumption. There is significantdiversity of specialist psychiatry doctors? job stress level at stress scale organizationalstructure sub dimension in terms of cigarette consumption.
Benzer Tezler
- Ortaokul çocuklarındaki istifleme bozukluğu sıklığının araştırılması
Investigation of hoarding disorder prevalence in secondary school children
MEHMET AKİF AKINCI
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2019
PsikiyatriAtatürk ÜniversitesiÇocuk ve Ergen Ruh Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ONUR BURAK DURSUN
- The importance of physiological and psychological health for violinists: A study on Alexander Technique
Kemancıların fizyolojik ve psikolojik sağlıklarının önemi: Alexander Tekniği üzerine bir çalışma
PINAR TEZİŞÇİ ÖZMENAY
Doktora
İngilizce
2018
Müzikİstanbul Teknik ÜniversitesiMüzik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. YELDA ÖZGEN ÖZTÜRK
- Türkiye'de ruh sağlığı hizmetleri politikalarının değerlendirilmesi
Evaluation of mental health services policies in Turkey
DEMET AKARÇAY
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Sağlık Kurumları YönetimiHacettepe ÜniversitesiSağlık Kurumları Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. HASAN HÜSEYİN YILDIRIM
- The relationship between adjustment challenges, mental health, and coping strategies of international students in Türkiye
Türkiye'deki uluslararası öğrencilerin uyum zorlukları, ruh sağlığı ve başa çıkma stratejileri arasındaki ilişki
DANIELA URUENA GARCIA
Yüksek Lisans
İngilizce
2023
Eğitim ve Öğretimİbn Haldun ÜniversitesiPsikolojik Danışma ve Rehberlik Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ THSEEN NAZIR
- Ruh sağlığı kurumlarında iyileştirme bahçelerinin irdelenmesi ve peyzaj tasarım ilkelerinin belirlenmesi
Examination of healing gardens in mental health institutions and determination of healing garden design principles
PELİN KEÇECİOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
Peyzaj Mimarlığıİstanbul Teknik ÜniversitesiPeyzaj Mimarlığı Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HAYRİYE EŞBAH TUNÇAY