Geri Dön

Örgütsel öğrenme iklimi ve örgüte bağlılık ilişkisi: Bir alan araştırması

The Relationship between organisational learning climate and organisational commitment: A field survey

  1. Tez No: 102419
  2. Yazar: HÜSEYİN ÇIRPAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MAHMUT PAKSOY
  4. Tez Türü: Doktora
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 1999
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 158

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Devlet ve özel ilköğretim okullarında örgütsel öğrenme ve engellerin değerlendirilmesi

    The Evaluations of organizational learning andt its obstacles at private and satte elementary

    AYFER KÜŞÜKOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    Eğitim ve ÖğretimSelçuk Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSA GÜRSEL

  2. Mersin Organize Sanayi Bölgesi işletmelerinde örgüt kültürünün örgütsel performansa etkisi ve örgütsel öğrenme ikliminin aracılık rolü üzerine bir araştırma

    The effect of organizational culture on organizational performance and intermediation role of organizational learning climate organized industrial zone enterprises in Mersin a research

    SÜLEYMAN FİKRİ KATER

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2020

    İşletmeToros Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ABDULLAH ÇALIŞKAN

  3. Örgütsel öğrenme kapasitesi, yenilik ve finansal performans ilişkisi: Dönüşümcü liderliğin ılımşatırıcı etkisi

    The relationship between organizational learning capacity, innovation, and financial performance: The moderating effect of transformational leadership

    VURAL ÇELİK

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    İşletmeGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. HAKAN KİTAPCI

  4. Kişilik özellikleri ve örgüt ikliminin bilgi ataleti üzerindeki etkisi: Düzce adliyeleri üzerinde bir araştırma

    The effect of personality characteristics and organizational climate on information inertia: A reseaech on Düzce court houses.

    ÇİĞDEM İMDAT YALÇIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2018

    Kamu YönetimiDüzce Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ FARUK KEREM ŞENTÜRK

  5. Üniversite-okul ortaklığı modeline ilişkin paydaş görüş ve deneyimlerinin incelenmesi

    Analysing the views and the experiences of the stakeholders about the university-school partnership model

    AYLİN KİRİŞÇİ SARIKAYA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Eğitim ve ÖğretimMarmara Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AYŞEN BAKİOĞLU