Geri Dön

İnsan kaynakları yönetiminde bilgi teknolojisi uygulamaları ve elektronik haberleşme sektöründe konuya ilişkin bir araştırma

Information technology applications on human resources management and a research in electronic communication sector

  1. Tez No: 104756
  2. Yazar: CAHİDE MELTEM POLAT
  3. Danışmanlar: PROF. DR. CAVİDE UYARGİL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İletişim Bilimleri, İşletme, Communication Sciences, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2001
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 217

Özet

ÖZ İşletmelerde, yönetim bilgi sistemleri ile beraber diğer tüm fonksiyonlara ait teknolojik değişim sürecinin başlatılması sonucunda, insan kaynakları yönetimi bilgi sistemleri de kullanılmaya başlanmıştır. Internet, işletme İntranet'i ve diğer on-line teknolojileri sayesinde insan kaynaklan yönetimi bilgi teknolojileri de gelişmiştir. İntranet, İnternet'te insan kaynağı temini, bilgisayar ortamında performans değerlendirme ve elektronik öğrenmenin ve yazılımların işletmelerde yaygın bir biçimde kullanıldığı görülmektedir. Araştırma, elektronik-haberleşme sektöründeki yabancı sermayeli işletmeler üzerinde yapılan tanımlayıcı bir araştırmadır. İntranet ve İnternette personel temini konularının yanıtlayıcı işletmelerde yoğunlukla uygulandıkları tespit edilmiştir. İşletmelerde insan kaynaklan departmanı verimliliği ve işletme içi etkinliğin arttırılması için bilgi teknolojilerine geçilmesinde gereken önemin gösterilmeye başlandığı saptanmıştır. ABSTRACT As a consequence of the application of management information systems, as well as all other technological development in organizations, human resources management information systems were also initiated to be practiced. Human resources information technology has been developing by new technologies such as the Internet, company Intranets and other on-line technologies. We see that Intranet, e-recruitment, performance appraisal on the computer, e-learning and software have been widely used as the applications of the human resources information technologies. The descriptive research has been done in the electronics-communication sector in the foreign investments. We found that the Intranet and e-recruitment applications were extremely used in the respondents. Human resources information systems and technologies became more important in order to increase the productivity of the human resources department and the effectiveness of the internal communication of the businesses. Ill

Özet (Çeviri)

ÖZ İşletmelerde, yönetim bilgi sistemleri ile beraber diğer tüm fonksiyonlara ait teknolojik değişim sürecinin başlatılması sonucunda, insan kaynakları yönetimi bilgi sistemleri de kullanılmaya başlanmıştır. Internet, işletme İntranet'i ve diğer on-line teknolojileri sayesinde insan kaynaklan yönetimi bilgi teknolojileri de gelişmiştir. İntranet, İnternet'te insan kaynağı temini, bilgisayar ortamında performans değerlendirme ve elektronik öğrenmenin ve yazılımların işletmelerde yaygın bir biçimde kullanıldığı görülmektedir. Araştırma, elektronik-haberleşme sektöründeki yabancı sermayeli işletmeler üzerinde yapılan tanımlayıcı bir araştırmadır. İntranet ve İnternette personel temini konularının yanıtlayıcı işletmelerde yoğunlukla uygulandıkları tespit edilmiştir. İşletmelerde insan kaynaklan departmanı verimliliği ve işletme içi etkinliğin arttırılması için bilgi teknolojilerine geçilmesinde gereken önemin gösterilmeye başlandığı saptanmıştır. ABSTRACT As a consequence of the application of management information systems, as well as all other technological development in organizations, human resources management information systems were also initiated to be practiced. Human resources information technology has been developing by new technologies such as the Internet, company Intranets and other on-line technologies. We see that Intranet, e-recruitment, performance appraisal on the computer, e-learning and software have been widely used as the applications of the human resources information technologies. The descriptive research has been done in the electronics-communication sector in the foreign investments. We found that the Intranet and e-recruitment applications were extremely used in the respondents. Human resources information systems and technologies became more important in order to increase the productivity of the human resources department and the effectiveness of the internal communication of the businesses. Ill

Benzer Tezler

  1. Tez No

    739766

    Bankacılık sektöründe dış kaynak çalışan yönetiminin iyileştirilmesinde bilgi teknolojileri kullanımına yönelik bir uygulama

    An application to use information technologies to improve management of outsourced employee in the banking industry

    SEREN AKBABA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. NİHAN YILDIRIM

  2. Tez No

    904411

    Elektrikli araçların kullanımına yönelik yük tahmini ve karar destek sistemi

    Load forecasting and decision support system for electric vehicles use

    HATİCE MENEKŞE KÖSEMEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiSakarya Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. ORHAN TORKUL

  3. Tez No

    113750

    Bilgi iletişim teknolojilerindeki gelişmelerin işletmelerdeki önemi ve uygulamadan örnekler

    Importance of developments on information and communication technologies for companies and applied practices

    HAKAN YAŞDAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    İşletmeYıldız Teknik Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. YONCA GÜROL

  4. Tez No

    683252

    Dynamic spectrum management using cognitive radio technology

    Bilişsel radyo teknolojoisi ile dinamik spektrum yönetimi

    MUSTAFA KAAN ERTAN

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2021

    Elektrik ve Elektronik Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. AHMET HAMDİ KAYRAN

  5. Tez No

    756144

    Smart city concept and urban planning: Geographical analysis of the smart city index and implications for Turkish context

    Akıllı kent kavramı ve kent planlama: Akıllı kent indeksinin coğrafi çözümlemesi ve Türkiye bağlamına ilişkin çıkarsamalar

    KABEER SALEH TIJJANI

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Şehircilik ve Bölge PlanlamaMersin Üniversitesi

    Şehir ve Bölge Planlama Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. YASEMİN SARIKAYA LEVENT

Geri Dön