Geri Dön

Sosyal sistemler ve liderlik sürecinde değişim

Change in social systems and leadership process

  1. Tez No: 108720
  2. Yazar: ALİ DURAN
  3. Danışmanlar: PROF.DR. YILMAZ ÖZKAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2002
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Sakarya Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 65

Özet

ÖZET Liderlik teorileri ile başlayan çalışma liderlik süreci, sosyal sistemlerde değişim ve değişimin liderlik sürecine yansımaları bölümleri ile sonuçlanmıştır. İkinci bölümle birlikte liderlik bir süreç olarak el alınmış ve bu sürecin ayrıntılarına inilerek daha açık bir şekilde ortaya konulmasına çalışılmıştır. Literatürün çalışılmasıyla ortaya çıkan çalışmada konuyla ilgili temel kaynaklara ve bunlarla ilgili toplayıcı kaynaklara baş vurularak liderlik süreci kritik ve bazen de ilginç ayrıntılarıyla açığa çıkarılarak bu konudaki bilgiler önemli sonuçlar olarak toplandı. Ulaşılan sonuçlardan en önemlisi insanların artık otokratik liderler istemediğidir. Lider izleyenlerin önünü açmalı onlara destek olmalıdır ve yetenekli izleyenleri bir tehdit olarak algılamamalıdır. Yetenekli izleyenler, organizasyonun entellektüel kapitali olarak rekabet ortamında anahtar rol oynarlar. Liderde bulunması gereken en önemli yeteneklerden biri de anlatım yeteneğidir. Bu yetenek liderlik sürecinin tüm aşamalarında gereklidir. Lider anlatılarla, hikayelerle diğerlerini etkileyendir. Lidersiz organizasyon ve topluluklar düşünülse de lider toplumun kültürel değerlerinin ve birliğinin temsilcisi olarak temel bir fonksiyonu yerine getirmeyi sürdürecektir. Bu fonksiyonun etkili bir şekilde yerine getirilmesi için liderlerin yetenekli, olgun, kendine ve diğerlerine karşı farkındalık sahibi, yapılanlar sonucunda nereye varılacağını görebilecek düzeyde toparlayıcı bir kavrayış ve bilgide olmaları gereklidir. IV

Özet (Çeviri)

SUMMARY Title:Change in Social Systems and Leadership Process Keywords rLeadership, leadership process, social system, change. This study“Change in Leadership Process”attempts to discuss some important subjects such as“leadership theories”,“image of social organization”,“social system”,“change in social systems”,“leadership process”. Leadership has been studied much and been a well- known subject. Yet, it is not so clear how it functions and what its goal is or whether it is necessary. Hence, the subject continues to attrack attention and discussions about it go on. Three chapters in the study are leadership theories, leadership process, and change in social systems. After warming-up through dealing with and remembering leadership theories, leadership processes are studied.In chapter three, social systems or social organizations are elaborated to make a connection with leadership process in social organizations. Change in social systems or organizations is studied through its reflections on leadership processes in the final chapter. The study tries to make scattered information on the subject useful by bringing them together. To do this, leadership process is studied in details and then the details are united to form new units which will, as it is thought, reduce the state of being scattered. V

Benzer Tezler

  1. Tez No

    92377

    Bilişim sistemlerindeki gelişmelerin işletme yönetimine etkileri, yönetim bilişim sistemleri geliştirme ve bir uygulama örneği

    Effects of the evoluation of information systems on management, management information systems development and an example of its application

    ZUHAL TANRIKULU

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    İşletmeİstanbul Üniversitesi

    Organizasyon ve İşletme Politikaları Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. EROL EREN

  2. Tez No

    718312

    Educational reforms in Ethiopia: From the imperial era to the present

    Etiyopya'da eğitim reformları: Emperyal dönemden günümüze

    SALİH AHMED MAHAMMODA

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Eğitim ve ÖğretimNecmettin Erbakan Üniversitesi

    Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. İSA KORKMAZ

  3. Tez No

    98731

    Örgütsel yaratıcılık ve yenilik

    Başlık çevirisi yok

    ERKUL ÇOKHIZLI

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2000

    İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. İSMAİL BİÇER

  4. Tez No

    168173

    Toplam kalite yönetiminde motivasyonun önemi

    Motivation in total quality management

    AŞKIN AKSOY

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    ZiraatTrakya Üniversitesi

    Tarım Ekonomisi Ana Bilim Dalı

    Y.DOÇ.DR. YASEMİN ORAMAN

  5. Tez No

    209509

    1965-1969 yılları arasında cumhuriyetçi köylü millet partisi ve milliyetçi hareket partisi

    CKMP and MHP action between the years 1965-1969

    ZEKİ ÖZDEMİR

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    Siyasal BilimlerGazi Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. KADİR CANGIZBAY

Geri Dön