Geri Dön

Özel finans kurumlarında çalışanların performans değerlendirmesi ve bir uygulama analizi

Personnel performance evaluation in non-interes banks: And a practice analysis

  1. Tez No: 110148
  2. Yazar: SEZAİ OKUTAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. CİHANGİR AKIN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Performans, Performans değerlendirme, Personel, Özel finans kurumları, Performance, Performance Evaluation, It is necessary that to benefit from employee performance, Personnel, Special finance houses
  7. Yıl: 2002
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Sakarya Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.

Özet

ÖZET Personelin performansından tam olarak yararlanılması için personelin amaçlarıyla kurumun amaçlarının uyumlu olması yani bir anlamda kişi ve örgütün bütünleşmesinin sağlanması gerekir. Personelin performansını artırması, örgüt amaçlarını benimsemesi, bunun için yönlendirilmesi iyi motive olmasıyla mümkündür. Performans değerleme yapmadan personelin gelişimini sağlamak, ihtiyaçlarını tespit etmek mümkün değildir. Çalışanların gelişimini sağlamak, mevcut durumlarını tespit etmek, zayıf yönlerini görmek iyi bir şekilde uygulanacak performans değerlendirmesinden geçmektedir. Çalışmamız iki bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde çalışanların performans değerlemesi detaylı bir şekilde ele alınmıştır. İkinci bölümde ise, öncelikle dünyada ve ülkemizde faizsiz bankacılık uygulamaları hakkında bilgi verilmiştir. Daha sonra araştırmayı yapmış olduğumuz Özel Finans Kurumu tanıtılmıştır. Son olarak da sözkonusu Özel Finans Kurumunda performans değerleme esaslarından bahsedilmiştir. IX

Özet (Çeviri)

SUMMARY PERSONNEL PERFORMANCE EVALUATION IN NON-INTEREST BANKS AND A PRACTICE ANALYSIS

Benzer Tezler

  1. Efficient estimation of Shrinkage parameters in fuzzy Ridge and fuzzy Liu regression models using α-cut-based methods under multicollinearity

    Çoklu bağıntı durumunda bulanık Ridge ve bulanık Liu regresyon modellerinde α-kesim tabanlı yöntemler kullanılarak Shrinkage parametrelerinin etkin tahmini

    AMMAR HOMAIDA

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2025

    İstatistikGazi Üniversitesi

    İstatistik Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MERAL EBEGİL

  2. Türkiye'de bankacılık sektörü açısından entropi temelli kümeleme analizi ile illerin performans değerlendirmesi

    Multi-criteria decision-making methods and performance analysis and an application

    NİLGÜN SOYKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    BankacılıkSüleyman Demirel Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NURİ ÖMÜRBEK

  3. Belediyelerde hizmet içi eğitimin yerel hizmetlerin kalitesi ve vatandaşların memnuniyet düzeyleri üzerine etkisi (Gediz belediyesi uygulaması)

    Impact of inservice training on the quality of local services and citizens' pleasure level in municipalities (Practice of Gediz municipality)

    MESUT YÖRÜK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    İşletmeDumlupınar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HÜSEYİN ERGİN

  4. Ovulasyon indüksiyonu tedavisinde folliküler gelişimin ultrasonografik takibi

    Başlık çevirisi yok

    MERİH BAYRAM

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    1987

    Kadın Hastalıkları ve DoğumGazi Üniversitesi

    Kadın Hastalıkları ve Doğum Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. MÜLAZIM YILDIRIM

  5. Bazı sert çekirdekli meyve türlerinde döllenme biyolojisi üzerinde yöntem çalışmaları

    Başlık çevirisi yok

    ATBİMOĞLU ADALET

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1985

    ZiraatEge Üniversitesi

    Bahçe Bitkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. RUHİNAZ GÜLCAN