Geri Dön

Özel finans kurumlarında çalışanların performans değerlendirmesi ve bir uygulama analizi

Personnel performance evaluation in non-interes banks: And a practice analysis

  1. Tez No: 110148
  2. Yazar: SEZAİ OKUTAN
  3. Danışmanlar: PROF. DR. CİHANGİR AKIN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
  6. Anahtar Kelimeler: Performance, Performance Evaluation, It is necessary that to benefit from employee performance
  7. Yıl: 2002
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Sakarya Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 168

Özet

ÖZET Personelin performansından tam olarak yararlanılması için personelin amaçlarıyla kurumun amaçlarının uyumlu olması yani bir anlamda kişi ve örgütün bütünleşmesinin sağlanması gerekir. Personelin performansını artırması, örgüt amaçlarını benimsemesi, bunun için yönlendirilmesi iyi motive olmasıyla mümkündür. Performans değerleme yapmadan personelin gelişimini sağlamak, ihtiyaçlarını tespit etmek mümkün değildir. Çalışanların gelişimini sağlamak, mevcut durumlarını tespit etmek, zayıf yönlerini görmek iyi bir şekilde uygulanacak performans değerlendirmesinden geçmektedir. Çalışmamız iki bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde çalışanların performans değerlemesi detaylı bir şekilde ele alınmıştır. İkinci bölümde ise, öncelikle dünyada ve ülkemizde faizsiz bankacılık uygulamaları hakkında bilgi verilmiştir. Daha sonra araştırmayı yapmış olduğumuz Özel Finans Kurumu tanıtılmıştır. Son olarak da sözkonusu Özel Finans Kurumunda performans değerleme esaslarından bahsedilmiştir. IX

Özet (Çeviri)

SUMMARY PERSONNEL PERFORMANCE EVALUATION IN NON-INTEREST BANKS AND A PRACTICE ANALYSIS

Benzer Tezler

  1. Türkiye'de bankacılık sektörü açısından entropi temelli kümeleme analizi ile illerin performans değerlendirmesi

    Multi-criteria decision-making methods and performance analysis and an application

    NİLGÜN SOYKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    BankacılıkSüleyman Demirel Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. NURİ ÖMÜRBEK

  2. Belediyelerde hizmet içi eğitimin yerel hizmetlerin kalitesi ve vatandaşların memnuniyet düzeyleri üzerine etkisi (Gediz belediyesi uygulaması)

    Impact of inservice training on the quality of local services and citizens' pleasure level in municipalities (Practice of Gediz municipality)

    MESUT YÖRÜK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    Kamu YönetimiDumlupınar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. HÜSEYİN ERGİN

  3. Psikolojik tacizin (mobbing) örgütsel bağlılığa etkisi: Banka çalışanlarına yönelik bir araştırma

    The impact of psychological harassment (mobbing) on organizational commitment: A study of bank employees

    MEHMET KÖK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Bankacılıkİstanbul Gelişim Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ EBRU BEYZA BAYARÇELİK

  4. Kurumsal performans yönetimi ve JCI belgeli özel hastanelere yönelik bir araştırma

    Corporate performance management and a research oriented to private hospitals certificated by JCI

    EMİNE CİHANGİR

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    Sağlık Kurumları YönetimiMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ŞADİ CAN SARUHAN

  5. Impact of capital structure on corporate performance during financial crisis: Evidence from shariah compliant companies

    Sermaye yapısının finansal kriz döneminde işletme karlılığına etkisi: Şeriate uyumlu işletmelerden kanıtlar

    NOR KHADIJAH MOHD AZHARI

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2020

    MaliyeEskişehir Osmangazi Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BİROL YILDIZ