Manager's role in career development
Yöneticilerin kariyer geliştirme sürecindeki rolü
- Tez No: 111016
- Danışmanlar: PROF. DR. NEVİN DENİZ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, İşletme, Public Administration, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2002
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 217
Özet
ÖZET Bu çalışmanın amacı, kariyer geliştirme sürecinde yöneticilerin rolünün incelenmesidir. Konunun derinliğine incelenebilmesi için öncelikle temel kavramlar açıklanmıştır. Kariyer ve kariyer geliştirme süreçleri incelenerek, bu süreç içerisinde yöneticinin rolünün önemi vurgulanmıştır. Modern organizasyonlarda, kariyer geliştirme çalışmaları üzerine odaklanılmıştır. Bireysel ve kurumsal etkiler, kariyer gelişim sürecine yönelik çalışmalara yön vermektedir. Birey, kendi kariyerini etkin bir biçiminde yönetebilmek için, kariyer gelişim sürecini anlamalıdır. Bunun sonucunda bireyin kendisiyle beraber, yönetici ve organizasyon da faydalanacaktır. Kariyer gelişim sürecinde, birey ve organizasyon arasında bir köprü sağlayabilmek çok önemlidir. Yönetici, birey ve organizasyonun ihtiyaçları arasındaki bağlantıyı kurabilecek kişidir. Yönetici, aynı zamanda her iki taraf için de gerekli olan kariyer karalarına yön verebilir. Bunun yanı sıra, yöneticiler bu gelişim sürecinin sonuçlarını elde etmek isterler. Yöneticinin öncelikli sorumluluklarından biri çalışanlarını yönetmek olduğu gibi, çalışanların öncelikli sorumluluklarında biri de kendi kariyerlerim yönetmektir. Bu sebeple, kariyer sürecinin farkında olan yönetici, çalışanlarının gelişiminde ve yönetiminde çok daha etkili olacaktır. Çalışma dört temel bölümden oluşmaktadır.“Kariyer, kariyer geliştirme ve yönetici”kavramları hakkındaki genel bilgiler birinci kısımda incelenmiştir. İkinci kısım, kariyer geliştirme sürecine dair teorik ve fikirsel bir çalışmayı içermektedir. Üçüncü bölüm ise kariyer geliştirme sürecinde yöneticilerin rolü hakkındadır. Kariyer, kariyer geliştirme ve yöneticilerin bu süreç içerisindeki rolü ile ilgili teorik bölümlerde kaynak araştırması yapılmıştır. Açıklayıcı bir araştırmadan sonra, yöneticilerin çalışanlarının kariyer gelişimindeki rolünün etkinliği anket uygulaması ile incelenmiştir.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Eğitim kurumlarında uygulanan kariyer yönetimi uygulamaları ile öğretmenlerin örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki (Kazan ilçesi örneği)
The relationship between career management practices in educational instutions and teachers' organizational commitment (The sample of Kazan district)
ŞERİFE SABUNCU
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Eğitim ve ÖğretimGazi ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. VİCDAN ALTINOK
- Kadının çalışma hayatındaki yeri ve yükselişi
The Place and rise of woman in working life
MÜNEVVER KATKAT
- Liderlik etkinliğinin ölçümü için bir model önerisi
Başlık çevirisi yok
ZEYNEP DİDEM DEMİRÖZLÜ
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
Endüstri ve Endüstri Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. TUFAN VEHBİ KOÇ
- Bankada çalışan kadın personellerin kariyer basamaklarında karşılaştıkları sorunları belirlemeye yönelik bir araştırma
The women staff working at the bank a research to determine problems
DİLEK DURMUŞ
