Ankara ilindeki hastanelerin yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerin iş ortamındaki stres etkenleri ve kullandıkları başetme yöntemlerinin belirlenmesi
The Determination of work related stress factors ways of coping methods of nurses who working in the intensive care units of Ankara hospitals
- Tez No: 124182
- Danışmanlar: PROF.DR. GÜLTEN ÖZALTIN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2003
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Abant İzzet Baysal Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelik Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 135
Özet
ÖZET ANKARA İLİNDEKİ HASTANELERİN YOĞUN BAKIM ÜNİTELERİNDE ÇALIŞAN HEMŞİRELERİN İŞ ORTAMINDAKİ STRES ETKENLERİ VE KULLANDIKLARI BAŞETME YÖNTEMLERİNİN BELİRLENMESİ Nehir Sevgi Yüksek Lisans, Hemşirelik Bölümü Tez Danışmanı: Prof. Dr. Gülten Özaltın EYLÜL 2003, 126 sayfa Araştırma, Ankara ilindeki hastanelerin yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerin iş ortamındaki stres etkenlerinin ve kullandıkları başa çıkma yöntemlerinin belirlenmesi amacıyla tanımlayıcı olarak yapılmıştır. Araştırmanın örneklemini basit \rastgele yöntemle belirlenen Ankara'daki devlet, sigorta, üniversite ve özel hastanelerinin yoğun bakım ünitelerinde çalışan, araştırmaya katılmayı kabul eden 208 hemşire oluşturmuştur. Araştırmanın verileri 10 Ağustos-25 Eylül 2002 tarihleri arasında, araştırmacı gözetiminde öz-bildirim yöntemiyle,“Hemşire Bilgi Formu”,“İş stresi Ölçeği”ve“Stresle Başa Çıkma Yolları Ölçeği”aracılığıyla toplanmıştır. Verilerin analizinde SPSS (Statistical Package Program For Social Sciences) 11.0 programı kullanılmıştır. Yapılan istatistiksel çözümlemelerde yüzdelik, ortalama, t-Testi, Tek Yönlü Varyans Analizi VI(ANOVA), korelasyon katsayısı ve geçerlik güvenirlik çalışmasında Faktör Analizi ve İçTutarlık Katsayısı (Cronbach Alfa) yöntemleri kullanılmıştır. Araştırma sonucunda hemşirelerin çoğunluğunun 20-30 yaş grubunda, bekar, lisans ve lisans üstü mezunu olduğu, bir yıldan az süredir çalıştıkları, haftada 46-60 saat, nöbet usulü çalıştıkları, yoğun bakım eğitimi gördükleri, aldıkları ücreti yaptıkları işe göre yetersiz buldukları belirlenmiştir. Hemşirelerin en fazla iş yükü ve kritik hasta bakımıyla ilgili iş stresinden etkilendikleri; sigorta hastanesinde çalışan, 31 yaş ve üstünde, evli, sağlık meslek lisesi mezunu, yoğun bakım ünitesinde istemeyerek çalışmaya başlayan, oryantasyon programına ve hizmet içi eğitime katılmayan, iş yükü fazla olan, haftada 61-80 saat çalışan, nöbet usulü çalışan, ortamı yeterince kontrol edemediğini düşünen, sağlık ekibinin diğer üyelerinden yetersiz destek alan, işten ayrılmayı düşünen hemşirelerin iş stresi etkenlerinden daha fazla etkilendikleri; iş stresiyle başetmede en fazla sosyal destek aramayı kullandıkları; iş stresi ile kendine güvenli yaklaşım, iyimser yaklaşım ve sosyal destek arama arasında negatif yönde ve kendine güvensiz yaklaşım ile pozitif yönde korelasyon olduğu belirlenmiştir (p
Özet (Çeviri)
SUMMARY THE DETERMINATION OF WORK RELATED STRESS FACTORS AND WAYS OF COPING METHODS OF NURSES WHO WORKING IN THE INTENSIVE CARE UNİTS OF ANKARA HOSPİTALS Nehir, Sevgi Master Programme, Departmen of Nursing Advisor of the Thesis: Prof. Dr. Gulten Ozaltin September 2003, 126 page This investigation was carried out descriptively to determine the work related stress factors and the ways coping with them of nurses who work in the intensive care units of Ankara hospitals. The sample of study was 208 nurses who worked in the intensive care units of state, insurance, university and private hospitals which were selected randomly in Ankara and agreed to participate the investigation. The data was collected between August 10 and September 25, 2002 through self-report under the investigator's observation by“Nurse Information Form”,“Work Stress Scale”, and“Ways of Coping Scale”. The data was analyzed using SPSS (Statistical Package Program For Social Sciences) 11.0 program. In the statistical analyses, percentage, average, t-Test, One-Way Variance Analysis (ANOVA), correlation coefficient were used and in the validity IVreliability study Factor Analysis and Internal Consistency Coefficient (Cronbach Alpha) were used. It was determined that the majority of the nurses were between 20-30 years old, single, with bachelor's degrees or higher, were working less than one year, 46-60 hours a week, had intensive care training and found their pay inadequate for their work. Nurses were mostly affected from work overload and critical patient care related stress factors. Nurses who were working at insurance hospital, were over 31 years old, married, vocational high school degree educated, had started to work at intensive care units unwillingly, had not participated an orientation program and in-service training, had work overload, worked 61-80 hours a week, worked in shift, thinked that they had no control over the setting, get inadequate support from rest of the health team members and were thinking to give up their jobs were affected more from work related stress factors (p
Benzer Tezler
- Covid-19 pandemisi sürecinde Ankara ilindeki aile hekimliği asistanlarının mesleki yorgunluk, tükenmişlik ve toparlanma durumlarının değerlendirilmesi
Evaluation of occupational fatigue, burnout and recovery situations of family medicine assistants in Ankara during the covid-19 pandemic process
ZEHRA ZORBA
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2021
Aile HekimliğiSağlık Bilimleri ÜniversitesiAile Hekimliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA ÇELİK
- Ankara ilinde 2020 yılında hastane acil servislerinden 112 sevk sistemi kullanılarak yapılan hastaneler arası nakillerin değerlendirilmesi
Analyse of interhospital transfers from emergency departments by using 112 transfer system in Ankara province in 2020
OĞUZ İÇTEN
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2021
İlk ve Acil YardımSağlık Bilimleri ÜniversitesiAcil Tıp Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET ALİ CEYHAN
- Hastanelerde personelin işle ilgili tutumları personel devri: Ankara ili örneği
Başlık çevirisi yok
GÜLSÜN ERİGÜÇ KAYGIN
- Ankara İlindeki sağlık personelinin egzersiz/fiziksel aktivite bilinç düzeylerinin belirlenmesi
Determination of exercise/physical activity consciousness levels of health personnel working in Ankara
YAŞAR ÇERÇİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
SporBurdur Mehmet Akif Ersoy ÜniversitesiBeden Eğitimi ve Spor Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CEM SİNAN ASLAN
- Sağlık yöneticilerinin yaşam kalitesinin belirlenmesi: Ankara ili örneği
Determination of quality of life of healthcare executives: Example of Ankara
ZEYNEP GÜNEY
Yüksek Lisans
Türkçe
2014
HastanelerAtılım Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. DİLAVER TENGİLİMOĞLU