İş tatminine etki eden başlıca faktörler ve uygulamadan bir örnek
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 124704
- Danışmanlar: PROF. DR. SİNAN ARTAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Stres, Çalışanlar, Çevre, İş doyumu, Stress, Workers, Environment, Job satisfaction
- Yıl: 2003
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET Bu çalışma iş dünyasında önemli bir konu olan iş tatmini konusunu iş tatminine etki eden faktörler kapsamında incelemeyi amaçlamıştır. Buna göre çalışmanın ilk bölümünde iş tatminin tanımı ile iş tatmini ile ilgili teoriler açıklanmış; ikinci bölümde ise iş tatminine etki eden bireysel ve çevresel faktörler detaylı olarak işlenmiş ve iş tatmininin sonuçlarına değinilmiştir. Üçüncü bölümde ise özel bir bankada gerçekleştirilmiş tatmin araştırmasının bulgu ve değerlerdirmeleri sunulmuştur. Araştırmada gerçekleştirilen regresyon analizine göre iş tatminine en fazla etkide bulunan faktörlerin işin kendisi, örgüt kültürü, çalışılan kurumunu statüsü ve takdir edilme olduğu saptanmıştır. ABSTRACT In this thesis job satisfaction concept is examined in terms of the factors affecting job satisfaction. In the first section job satisfaction concept is defined and related theories are explained. In the second section; individual and organizational factors affecting job satisfaction and in addition the result of satisfaction are studied. In the third section results of a research which has carried out on the employees of a private bank are presented. According to the results four factors were found to be affecting on job satisfaction: job content, organizational culture, social status of the organization, and appreciation. m
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Burdur ili mermer sektörünün kurumsal ve ekonomik yapısı
İnstitutional and economic structure of marble sector in burdur
AHMET SARITAŞ
- Contribution a la recherche d'un cadre juridique pour un droit international de laconcurrence plus efficace
Daha etkin bir uluslararası rekabet için hukuki çerçeve arayışı
ALİ CENK KESKİN
Doktora
Fransızca
2009
HukukGalatasaray ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JEAN MARC SOREL
PROF. DR. HALİL ERCÜMENT ERDEM
- Ovulasyon indüksiyonu tedavisinde folliküler gelişimin ultrasonografik takibi
Başlık çevirisi yok
MERİH BAYRAM
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
1987
Kadın Hastalıkları ve DoğumGazi ÜniversitesiKadın Hastalıkları ve Doğum Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MÜLAZIM YILDIRIM
- Bir ilaç fabrikasında personel gereksinmesinin belirmesi seçilmesi ve elde tutulmasına yönelik bir uygulama çalışması
Başlık çevirisi yok
EMİNE BOZBAĞ
Yüksek Lisans
Türkçe
1989
İşletmeİstanbul ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. TUĞRAY KAYNAK
- Çimentonun sertleşmesi üzerinde kimyasal komponentlerin etkisi
Başlık çevirisi yok
NACİYE TÜRKEL
Yüksek Lisans
Türkçe
1986
Kimya MühendisliğiUludağ ÜniversitesiKimya Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA CEBE