İş tatminine etki eden başlıca faktörler ve uygulamadan bir örnek
Başlık çevirisi mevcut değil.
- Tez No: 124704
- Danışmanlar: PROF. DR. SİNAN ARTAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2003
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 134
Özet
ÖZET Bu çalışma iş dünyasında önemli bir konu olan iş tatmini konusunu iş tatminine etki eden faktörler kapsamında incelemeyi amaçlamıştır. Buna göre çalışmanın ilk bölümünde iş tatminin tanımı ile iş tatmini ile ilgili teoriler açıklanmış; ikinci bölümde ise iş tatminine etki eden bireysel ve çevresel faktörler detaylı olarak işlenmiş ve iş tatmininin sonuçlarına değinilmiştir. Üçüncü bölümde ise özel bir bankada gerçekleştirilmiş tatmin araştırmasının bulgu ve değerlerdirmeleri sunulmuştur. Araştırmada gerçekleştirilen regresyon analizine göre iş tatminine en fazla etkide bulunan faktörlerin işin kendisi, örgüt kültürü, çalışılan kurumunu statüsü ve takdir edilme olduğu saptanmıştır. ABSTRACT In this thesis job satisfaction concept is examined in terms of the factors affecting job satisfaction. In the first section job satisfaction concept is defined and related theories are explained. In the second section; individual and organizational factors affecting job satisfaction and in addition the result of satisfaction are studied. In the third section results of a research which has carried out on the employees of a private bank are presented. According to the results four factors were found to be affecting on job satisfaction: job content, organizational culture, social status of the organization, and appreciation. m
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Contribution a la recherche d'un cadre juridique pour un droit international de laconcurrence plus efficace
Daha etkin bir uluslararası rekabet için hukuki çerçeve arayışı
ALİ CENK KESKİN
Doktora
Fransızca
2009
HukukGalatasaray ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
PROF. DR. JEAN MARC SOREL
PROF. DR. HALİL ERCÜMENT ERDEM
- Burdur ili mermer sektörünün kurumsal ve ekonomik yapısı
İnstitutional and economic structure of marble sector in burdur
AHMET SARITAŞ
- Slope stability and open pit design for a copper mine
Açık ocak bakır madeninde şev stabilitesi ve tasarımı
MOHAMMAD LASHGARI
Yüksek Lisans
İngilizce
2017
Maden Mühendisliği ve Madencilikİstanbul Teknik ÜniversitesiMaden Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CÜNEYT ATİLLA ÖZTÜRK
- Denizaltı mukavim teknesi için bir yapısal tasarım yaklaşımı ve sonlu elemanlar metoduna dayalı yapısal optimizasyon
A structural design approach for submarine pressure hull and finite element based structural optimization
SERHAT ŞENOL
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Gemi Mühendisliğiİstanbul Teknik ÜniversitesiGemi İnşaatı ve Gemi Makineleri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AHMET ERGİN
- Meskun bölgelerdeki taşkın zararları tahmininin bulanık sistemle modellenmesi
Fuzzy system modeling of flood damage estimation in urban araes
MEHMET ÖZGER
Yüksek Lisans
Türkçe
2001
İnşaat Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesiİnşaat Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET EMİN SAVCI