İnsan kaynaklarında bilgi yönetimi
Knowledge management of human resources
- Tez No: 125735
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. MERAL AŞIKOĞLU
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Bilgi, Bilgi yönetimi, İnsan kaynakları yönetimi, Information, Information management, Human resources management
- Yıl: 2003
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Afyon Kocatepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Ill YÜKSEK LİSANS TEZ OZETI İNSAN KAYNAKLARINDA BİLGİ YÖNETİMİ Erkan ÖZKAN AFYON KOCATEPE ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ EYLÜL 2003 Danışman: Yrd.Doç.Dr. Meral AŞIKOĞLU“İnsan kaynaklarında bilgi yönetimi”ni konu alan bu çalışmada insan kaynaklarından elde edilen açık ve örtülü bilgiler sınıflandırılması ile bilgi yönetim süreci oluşturulmuş ve işletmeye sağlayacağı katkıların incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışma üç bölümden oluşmaktadır. Çalışmanın birinci bölümünde bilgi yönetimi kavramı ve kapsamı ele alınmıştır. Çalışmanın ikinci bölümünde, insan kaynaklarında bilgi yönetimi kavramı ortaya konmuştur. Çalışmanın üçüncü bölümünde ise insan kaynaklan bilgi yönetimi modeli önerisi sunulmuştur.
Özet (Çeviri)
IV ABSTRACT KNOWLEDGE MANAGEMENT OF HUMAN RESOURCE Erkan ÖZKAN Department of Management SOCIAL STUDIES INSTITUTE OF AFYON KOCATEPE UNIVERSITY AUGUST 2002 AdvisonAss.Prof Meral AŞIKO?LU The goal of this study,Knowledge Management of Human Resources is to classify explicit and tacit knowledge to provide asistance to the study The study consists of three chapters. In the first chapter of the study knowledge management scope and concept is taken into consideration. In the second chapter of the study the concept of knowledge management in human resources is brought forth İn the third chapter of the study a suggestion is submitted about the style of knowledge management of human resources
Benzer Tezler
- Büyük dil modelleri (LLM) ve almayla arttırılmış üretim (RAG) tabanlı yaklaşım ile insan kaynaklarında belgelerden bilgi çıkarımı
A large language model (LLM) and retrieval-augmented generation (RAG)-based approach for information extraction from human resources documents
EHLULLAH KARAKURT
Yüksek Lisans
Türkçe
2026
Bilgisayar Mühendisliği Bilimleri-Bilgisayar ve Kontrolİstanbul Kültür ÜniversitesiBilgisayar Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. AKHAN AKBULUT
- Bilgi teknolojisinin insan kaynakları yönetimi performansına etkisi
The impact of information technology on the performance of the human resources management
TALAL ALİ ABDULLAH ABDULRRAZIQ
- The role of information technology in government service/ function activation of human resource management in Ministry of Finance and Economy
Bilgi teknolojisinin devlet hizmetlerindeki rolü / Maliye ve Ekonomi Bakanlığı insan kaynakları yönetim fonksiyonun faal hale getirilmesi
HOSHMAND ANWAR HAMASHAREEF
- The role of human resources information systems in manpower planning and a case study in a consulting company
İnsan kaynakları bilgi sistemlerinin işgücü planlamasındaki rolü ve bir danışmanlık şirketinde vaka çalışması
ESRA GÖLSEL
- Elektronik belge yönetim sistemi (EBYS)'nin insan kaynaklarının dönüşümüne etkisi: Marmara Üniversitesi örneği
The influence of electronic records management system (ERMS) on human resources transformation: The example of University of Marmara
MUKADDES BEKTAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Bilgi ve Belge YönetimiMarmara ÜniversitesiBilgi ve Belge Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BERAT BİR
