Effects of empowerment and knowledge transfer on team learning
Yetkilendirme ve bilgi transferinin takım öğrenmesine etkileri
- Tez No: 130475
- Danışmanlar: PROF. DR. ŞULE ÖZMEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Bilgi aktarımı, Takım çalışması, Yetkilendirme, Öğrenen organizasyonlar, Öğrenme, Information transfer, Team work, Empowerment, Learning organizations, Learning
- Yıl: 2003
- Dil: İngilizce
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme (ingilizce) Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET İçinde bulunduğumuz üçüncü binde organizasyonların iç dinamikleri, bilimsel gelişmelerden belirgin bir biçimde etkilemiştir. İletişim teknolojileri ve örgütsel davranış alanlarındaki gelişmeye paralel olarak iş dünyasına kazandırılan yeni araçların başında takım çalışması gelmektedir. Takım çalışmasının vazgeçilmez unsuru olan takım öğrenmesi ise organizasyonların yeni çağa adapte olarak ayakta kalabilmesini sağlayacak çok önemli bir unsurdur. Takım öğrenmesi yapı itibariyle her tür organizasyona uygulanabildiğinden uygulama alam oldukça geniştir.Takım öğrenmesinin organizasyonlar içinde sağlıklı bir şekilde başarılması neticesinde sürekli öğrenen bir organizasyon olma yolunda büyük bir engel aşılmış olunacaktır. Bilgi transferi ve yetkilendirme ise günümüzde organizasyonların operasyonlarını daha düzenli ve uyumlu yürütmelerini kolaylaştıran araçların hemen başında yer almaktadır. Bu çalışmanın amacı son yıllarda organizasyonlar üzerindeki etkisinin giderek arttığı tespit edilen takım öğrenmesi kavramının tanıtılması, bu kavramın ölçülebilmesi için bir model geliştirilmesi ve bunun yanısıra bilgi transferi ve yetkilendirme araçlarının takım öğrenmesi üzerindeki etkisini ölçerek konuya yeni bir bakış açısı getirilmesidir.
Özet (Çeviri)
ABSTRACT Scientific developments have significant impacts on the internal dynamics of the 3rd thousand organizations. Parallel to the developments in communication technologies and organizational behavior, team learning is in the front lines of the tools that contributes today's business life. Team learning, as the corner stone of team approach, is an element that adapts the organizations to the new era. There is a wide application area of team learning because of its infrastructure that let us apply in any kind of organizations. A great obstacle will be overcome in the way of becoming learning organizations if we can apply the team learning. Knowledge transfer and empowerment are the contemporary tools that facilitates the organizations to operate more systematic and harmonious. This study has the purpose of providing background information about team learning that has an increasing impact on organizations, developing a model to measure this concept. Besides bringing a new point of view by measuring the effect relation of knowledge transfer and empowerment on team learning. u
Benzer Tezler
- Örgütsel öğrenme kabiliyetinin örgütsel yenilikçilik aracılığıyla yeni ürün ve işletme performansına etkisi
Organizational learning capability and its impact on new product and business performance through organizational innovativeness
ABİDİN OZAN ONAĞ
- İlkokulda çocuk hakları: Bir meta-analiz çalışması
The rights of the child in primary schools: A meta-analysis study
TUĞÇE CANPOLAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
Eğitim ve ÖğretimÇanakkale Onsekiz Mart ÜniversitesiTemel Eğitim Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HANİFE ESEN AYGÜN
- Potentialities for and limits to inclusion by education: The case of Syrian children's education in Turkey and child labour
Eğitim tarafından içermede potansiyeller ve limitler: Türkiye'deki Suriyeli çocukların eğitimi ve çocuk işçiliği
YASEMİN KIZILOĞLU
Yüksek Lisans
İngilizce
2021
Sosyal HizmetOrta Doğu Teknik ÜniversitesiSosyal Politika Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ MEHMET OKYAYUZ
- Otel yiyecek içecek bölümlerinde güçlendirmenin işgören performansına ve işten ayrılma niyetine etkisi: Afyonkarahisar'daki beş yıldızlı otel işletmelerinde bir uygulama
The effects of empowerment on employee performance and intention to leave in hotel's food and beverage departments
ERDAL ÖZER
Doktora
Türkçe
2018
İşletmeAdnan Menderes ÜniversitesiTurizm İşletmeciliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. OSMAN NURİ ÖZDOĞAN
- Psikolojik güçlendirmenin örgütsel bağlılığa etkisi ve bir araştırma
The effects of psychological empowerment on organizational commitment and a research
NURCAN GEZİCİ