Geri Dön

Değerleme teorisi, şirket değerleme ve bir değerleme uygulaması

Valuation theory, company valuation and a case study

  1. Tez No: 130649
  2. Yazar: GÖKHAN ALPMAN
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. SUNA OKSAY
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2003
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Bankacılık ve Sigortacılık Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Sermaye Piyasası ve Borsa Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 123

Özet

ÖZET Bir varlığın değerinin tespit edilmesi değerleme faaliyetlerini oluşturmaktadır. Şirket değerlemesinin amacı, firmanın uygun ve makul piyasa değerinin tespitidir. Uygun ve makul piyasa değeri ise; piyasada varlıkların değeri konusunda tam bilgiye sahip istekli alıcıların ve satıcıların, herhangi bir zorlama olmadan, sözkonusu varlık için piyasada takdir ettikleri alım-satım değeridir. Değerleme yöntemleri çeşitli yaklaşımlar kullanılarak oluşturulmaktadır. Bu yaklaşımlar; maliyet, gelir ve piyasa yaklaşımlarıdır. Firma değerlemesinde kullanılan yöntemler bu yaklaşımların biri veya birkaçının bileşiminden oluşmaktadır. Şirket değerleme yöntemlerini iskonto edilmiş nakit akımına dayalı değerleme yöntemi, kazanca dayalı değerleme yöntemi ve varlığa dayalı değerleme yöntemi olarak üç ana gruba ayırabiliriz. Bu üç yöntemden türetilmiş ticari karlılığı ölçmede kullanılan değerleme yöntemleri arasında indirgenmiş nakit akımları, kar payı verimi, fiyat/kazanç oranı, net aktif değer, piyasa değeri /defter değeri oranı, fiyat/nakit akım oranı, piyasa kapitalizasyon değeri, defter değeri, ekspertiz değeri, tasfiye değeri, amortize edilmiş yenileme değeri, yeniden yapma değeri, emsal değer ve işleyen teşebbüs değeri yöntemlerini sayabiliriz. Maliyet, gelir ve piyasa yaklaşımlarının çeşitli bileşimlerinden oluşan değerlendirme yöntemlerinden, değerlemenin amacı ve kapsamına uygun ve güvenilir olanı firma değerlendirmesi için kullanılacaktır. Değerlendirmede mümkün olduğunca çok yöntem kullanılarak değerleme hatası en aza indirilmeli ve varlığın gerçek değerine ulaşılmaya çalışılmalıdır.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. Katma değer yaratmaya dayalı finansal performans ölçütü olarak EVA (Economic Value Added): İMKB şirketleri üzerine bir uygulama

    EVA (Economic Value Added) as a financial performance measurement based on value added creation: An ampirical study on the ISE companies

    HATİCE KARA

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2002

    İşletmeHacettepe Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSTAFA İPÇİ

  2. İşletme kaynakları planlamasında faliyete dayalı maliyetlendirme ve bir uygulama

    Activity based costing in enterprise resource planning system and application

    CEMAL PARLAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2003

    Endüstri ve Endüstri MühendisliğiYıldız Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. BAHADIR GÜLSÜN

  3. Sanal organizasyonlarda insan kaynakları yönetimi uygulama ve sorunları

    Practice and problems of human resource management at the virtual organizations

    GUZEL SADYKOVA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2008

    İşletmeSakarya Üniversitesi

    İşletme Bölümü

    DOÇ. DR. RECAİ COŞKUN

  4. Japon yönetim sistemi

    Başlık çevirisi yok

    BANU SUYABATMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1995

    Uluslararası İlişkilerİstanbul Üniversitesi

    PROF.DR. İSMET MUCUK

  5. Tamamlanmamış aralık-değerli sezgisel tercih ilişkileriyle performans değerlendirmesi: Yazılım sektöründe bir uygulama

    Performance assessment with interval-valued intuitionistic preference relations: An application on software development sector

    IŞILAY TEZCAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Mühendislik Bilimleriİstanbul Teknik Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. BAŞAR ÖZTAYŞİ