Takım çalışmalarında sürece ilişkin algı farklılıklarının verimlilik üzerine etkileri
Effects of perception differences of the process on productivity in team works
- Tez No: 130665
- Danışmanlar: PROF. DR. HANDAN KEPİR SİNANGİL
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2003
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Davranış Bilimleri Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 103
Özet
Özet Gelişen teknoloji, değişen iş akışları, farklı fonksiyonların bir arada çalışmasını zorunlu kılan projeler takım çalışmalarına olan eğilimi artırmış ve zamanla takımların yapılarını da bu gelişen ihtiyaçlara göre şekillendirmiştir. Bu nedenle bu araştırmada takım elemanlarının algı farklılıkları ile takımların verimliliği arasında bir ilişki olup olmadığını ve eğer varsa ilişkinin ne yönde gerçekleştiği araştırılmıştır. Araştırmada örgütün iklimini ölçen takım iklim envanteri ve kişilerin algı farklılıklarını ölçen ikinci bir ölçek kullanılmıştır. Araştırmanın sonucunda hipotezler kısmen doğrulanmış, bir kısmı anlamlı düzeyde açıklanamamış, daha geniş bir çalışma ile doğrulanabileceği varsayılmıştır. m
Özet (Çeviri)
Abstract New technology, different workflows, projects that considers different functions should work together, has increased the demand of teams and the teams have been formed according to these demands. Because of this.this survey is about the different perceptions of team members and the relation of this perceptions with team productivity. In this study two different inventories have been used. The first one is team climate inventory to measure the team climate and to make estimations about the relation between different perceptions and team climate. The second one is much shorter one to find about the correlations between the independent variables. At the proved end of the study some hypothesis have been proved and some have been partially proved. These partially ones may be proved with a much wider survey. 11
Benzer Tezler
- Imagination in design thinking: Tracking through representation
Tasarım düşüncesinde hayal gücü: Temsil üzerinden takibi
AYŞE EDA ADIGÜZEL
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BELKIS ULUOĞLU
- Yeni Cami'nin akustik açıdan performans değerlendirmesi
Evaluation of the acoustical performance of the New Mosque
EVREN YILDIRIM
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Mimarlıkİstanbul Teknik ÜniversitesiMimarlık Ana Bilim Dalı
PROF. DR. SEVTAP YILMAZ DEMİRKALE
- Denizcilikte ve havacılıkta örgütsel kültürün ekip kaynak yönetimi üzerine etkisinin karşılaştırmalı analizi
A comparative analysis of the effect of organizational culture in maritime and aviation on crew resource management
BİLGEHAN ÇAKIR
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Deniz Bilimleriİstanbul Teknik ÜniversitesiDeniz Ulaştırma Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF. DR. LEYLA TAVACIOĞLU
- BİLSEM proje sürecinin işbirlikli problem çözme açısından değerlendirilmesi: Bir acemi- deneyimli karşılaştırması
Evaluation of BILSEM project stage in terms of collaborative problem solving: Comparision of novice and experienced individuals
MERVE ÖZER
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Eğitim ve ÖğretimHacettepe ÜniversitesiÖzel Eğitim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSTAFA SERDAR KÖKSAL
- Reklamda algı yönetimi
Perception management in advertising
MEHMET YAKIN
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
ReklamcılıkEge ÜniversitesiHalkla İlişkiler ve Tanıtım Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. GAYE ÖZDEMİR YAYLACI