Geri Dön

İnsan kaynakları yönetiminde etkin iletişim

Efficient communication in human resources management

  1. Tez No: 133525
  2. Yazar: ÖZGÜL BAYAZIT
  3. Danışmanlar: PROF. DR. MELDA CİNMAN ŞİMŞEK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İletişim Bilimleri, Communication Sciences
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2003
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İletişim Bilimleri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Halkla İlişkiler Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 96

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. İnsan kaynakları yönetiminde koçluk yaklaşımı ve etkileri - özel sektörde faaliyet gösteren hizmet işletmeleri yöneticileri ve çalışanları örneklemi

    Coaching approach in human resources management and its effects: sample of service business managers and employees operating in private sector

    LEYLA BİLEN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ CEMİLE ÇETİN

  2. İnsan kaynakları yönetiminde performans değerlendirme ve bir uygulama

    Human resources management performance evaluation and an application

    TÜRKAN ECE

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    Halkla İlişkilerHaliç Üniversitesi

    Endüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. UMUT HULUSİ İNAN

  3. İnsan kaynakları yönetimi yönünden kurum içi halkla ilişkiler uygulamaları

    Applications of interinstitutional public relations in terms of humans resources management

    NAHİDE SENİYE ÖZKORAL

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    Halkla İlişkilerMarmara Üniversitesi

    İletişim Bilimleri Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. ALAEDDİN ASNA

  4. İnsan kaynakları yönetiminde sosyal medyanın rolü

    Role of social media in human resources management

    PELİN VARDARLIER

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    İşletmeBeykent Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEMRA BİRGÜN

  5. İnsan kaynakları yönetiminde çalışanların yönetime katılması ve öneri sistemlerinin firmalara sağladığı katkılar üzerine farklı sektörlerden uygulama örneği

    Aplication example of different sectors about employee beeing participation in management of human resource management and contributions of the suggestion system to thecompanies

    ÖZLEM GALİPOĞLU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2014

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriUludağ Üniversitesi

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ÖZLEM IŞIĞIÇOK