Çalışma ortamlarında duygusal zeka, uygulamadan bir örnek
Emotional intelligence in business
- Tez No: 135232
- Danışmanlar: PROF. DR. HAYRİ ÜLGEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2002
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Yönetimi ve Organizasyon Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 129
Özet
öz Zeka, yüzlerce yıldır araştırılan ve ilgi çeken bir konu oldu. Zekayı ölçmek amacıyla öncelikle IQ testleri geliştirildi. Ancak, son yıllarda yapılan araştırmalar, zekanın farklı boyutlarını gözler önüne sermiştir. Bu boyutlardan, günümüzde en çok ilgi göreni duygusal zeka kavramıdır. EQ yaşamın bir bütün olduğunu, içinde mantık kadar duyguları da barındırdığını varsayar. Günümüz bilgi ekonomisinde, işletmeler rekabet edebilmek için, duygusal zeka becerileri gelişmiş insan gücüne ihtiyaç duymaktadır. Bu gelişmeler doğrultusunda, katılımcı yönetim tarzları benimsenmiştir.“Çalışma Ortamlarında Duygusal Zeka”isimli bu çalışmada; duygusal zeka ve iş yaşamında duygusal zeka konularında bilgi verilmiştir. Reklamcılık sektöründe çalışanların, duygusal zekalarını; başkalarının duygularının farkında olma, yaratıcılık, kişiler arası ilişkiler ve sezgi boyutlarıyla değerlendirmeyi amaçlayan araştırma çalışmasında, 50 kişiye uygulanan anketten elde edilen veriler yorumlanmıştır. Çalışma ortamlarında duygusal zeka, gelecek yıllarda da yoğun ilgi gören bir konu olmaya devam edecektir. ABSTRACT Intelligence has been one of the most researched and attractive fields of study of all times. First, IQ tests were developed to gauge and quantify intelligence. Recent research in this area, however, have exhibited various dimensions of intelligence. Among such dimensions, the one that can currently be said to be the high point of interest is emotional intelligence. EQ presupposes a wholistic view of life, containing emotions as well as logic. In this day of information age, the firms require human resources with advanced emotional intelligence in order to compete more effectively. Within this framework, a concept of adaptation of participatory administrational approach to management has been brought forward. In this thesis, called“EQ at Work Place”; subjects of EQ and EQ in business life have been researched. For the purpose of this thesis, a survey has been conducted to evaluate the EQ skills of the employees in the advertisement sector in terms of four dimensions. Five companies were selected and in conclusion data collected from 50 participants has been interpreted. EQ and EQ in business life will prove to be one of the most attractive fields of research as well as public curiosity in the coming years. m
Özet (Çeviri)
öz Zeka, yüzlerce yıldır araştırılan ve ilgi çeken bir konu oldu. Zekayı ölçmek amacıyla öncelikle IQ testleri geliştirildi. Ancak, son yıllarda yapılan araştırmalar, zekanın farklı boyutlarını gözler önüne sermiştir. Bu boyutlardan, günümüzde en çok ilgi göreni duygusal zeka kavramıdır. EQ yaşamın bir bütün olduğunu, içinde mantık kadar duyguları da barındırdığını varsayar. Günümüz bilgi ekonomisinde, işletmeler rekabet edebilmek için, duygusal zeka becerileri gelişmiş insan gücüne ihtiyaç duymaktadır. Bu gelişmeler doğrultusunda, katılımcı yönetim tarzları benimsenmiştir.“Çalışma Ortamlarında Duygusal Zeka”isimli bu çalışmada; duygusal zeka ve iş yaşamında duygusal zeka konularında bilgi verilmiştir. Reklamcılık sektöründe çalışanların, duygusal zekalarını; başkalarının duygularının farkında olma, yaratıcılık, kişiler arası ilişkiler ve sezgi boyutlarıyla değerlendirmeyi amaçlayan araştırma çalışmasında, 50 kişiye uygulanan anketten elde edilen veriler yorumlanmıştır. Çalışma ortamlarında duygusal zeka, gelecek yıllarda da yoğun ilgi gören bir konu olmaya devam edecektir. ABSTRACT Intelligence has been one of the most researched and attractive fields of study of all times. First, IQ tests were developed to gauge and quantify intelligence. Recent research in this area, however, have exhibited various dimensions of intelligence. Among such dimensions, the one that can currently be said to be the high point of interest is emotional intelligence. EQ presupposes a wholistic view of life, containing emotions as well as logic. In this day of information age, the firms require human resources with advanced emotional intelligence in order to compete more effectively. Within this framework, a concept of adaptation of participatory administrational approach to management has been brought forward. In this thesis, called“EQ at Work Place”; subjects of EQ and EQ in business life have been researched. For the purpose of this thesis, a survey has been conducted to evaluate the EQ skills of the employees in the advertisement sector in terms of four dimensions. Five companies were selected and in conclusion data collected from 50 participants has been interpreted. EQ and EQ in business life will prove to be one of the most attractive fields of research as well as public curiosity in the coming years. m
Benzer Tezler
- Historical representation of women in leadership: A mixed-method analysis of enablers and barriers of women's progression in higher education
Kadınların liderlikteki tarihi temsili: Kadınların yükseköğretimde ilerlemelerini kolaylaştıran ve engelleyen faktörlerin bir karma yöntem analizi
ÖZLEM BAYKAN
Yüksek Lisans
İngilizce
2025
Eğitim ve ÖğretimOrta Doğu Teknik ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
DOÇ. MERVE ZAYİM KURTAY
- Nesnelerin interneti (IoT) destekli nano-STEM-GLASS etkinliklerinin tasarlanması ve uygulama sürecinin incelenmesi
Planning internet of things (IoT) aided nano-STEM-GLASS activities and studying the implementation process
İSMAİL ATEŞ
Doktora
Türkçe
2022
Eğitim ve ÖğretimMarmara ÜniversitesiMatematik ve Fen Bilimleri Eğitimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MUSA ÜCE
- Çalışma hayatı, duygusal zekâ, iş doyumu ve karşılıklı ilişkileri
Correlation of work life, emotional quotient and job satisfaction
HAVVA FURAT
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeBeykent Üniversitesiİşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı
PROF. DR. MEHMET FİKRET GEZGİN
- Duygusal zeka programının öğrencilerin duygusal zeka, atılgan, saldırgan ve çekingen davranışlarına etkisinin incelenmesi
An investigation of the effectiveness of emotional intelligence, assertive, aggressive, non- assertive behaviors
TUĞÇE ALTUNBAŞ
Yüksek Lisans
Türkçe
2018
PsikolojiEskişehir Osmangazi ÜniversitesiEğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NİLÜFER ÖZABACI
- An action research study an emotional literacy improvement programme for EFL teachers in the view of humanistic approach
Bir eylem araştırma çalışması: Eğitimdeki humanistik bakış açısıyla öğretmenlerin duygusal okur-yazarlığını geliştirme programı
SEDEN TUYAN
Doktora
İngilizce
2003
Eğitim ve ÖğretimÇukurova Üniversitesiİngiliz Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. F. ÖZDEN EKMEKÇİ