Türk Toplu İş Hukukunda grev ve lokavt ertelemesi
The Lawley strike and lockout postponome of Turkey collective work
- Tez No: 136999
- Danışmanlar: DOÇ. DR. NEVZAT GÜLDİKEN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Labour Economics and Industrial Relations
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2003
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Cumhuriyet Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 129
Özet
ÖZET Yasal olarak grev, ilk kez 1961 Anayasası ile Türk Hukuk Sistemine girmiş, sonrasında da önemli tartışmalara çokça konu olmuştur. Çalışmamızın konusunu, başta 1982 Anayasası olmak üzere; 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu ile diğer kanunlardaki düzenlemeler ve ertelemelerinin hukukî dayanakları oluşturmaktadır. Grev ve Lokavt ertelemeleri aynı Kanunun 33. maddesinde yer almıştır. Grev ve lokavt ertelemelerinde uyuşmazlık YHK tarafından çözülecektir. Grev Hakkı ve Lokavta getirilen bu sınırlamalar ve uyuşmazlığın çözüm şekli uluslararası alanda ve ulusal düzeyde eleştirilere uğramıştır. Grev ve lokavt ertelemelerinde ulusal güvenlik ve genel sağlık gibi iki önemli neden aranmaktadır. Bakanlar Kurulu ancak bu iki nedenden birinin varlığı halinde erteleme yetkisini kullanabilecektir. Grev hakkı ve lokavta getirilen bu sınırlamalara karşı yapılan eleştiriler etkisini göstermiş ve 1988 tarihinde 3451 sayılı Kanunla 2822 sayılı Kanun'da çeşitli düzenlemeler yapılmıştır. Grev ertelemeleri, ulusal ve uluslar arası belgeler dahilinde 1964 yılından 2000 yılına kadar olan Türkiye' de ki grev ertelemeleri uygulamaları tablolaştırılmıştır.
Özet (Çeviri)
II ABSTRACT The concept of strike which was introduced to the Turkish legal system with the constitution of 1961 has so far continued to be an important subject matter of discussions. At first, 1982 constitution is, 2822 numbered Collective Work Agreement on other laws, form prohibition's and postponding's legal supporting. Strike and lockout postpondings are take place in the same law's 33. item. Postponing in this prohibition and disagreement will solved by High Referee Comity. And the solution technique is criticized in international field and nationallevel. Two important re ason are looked for in postponing in strike and lockout. Council of Ministers can only use its authority when one of them occurs. Critizations on strike engraving and boundaries becomes on lockout shows its effect and in the year of 1988, corrections are done in 3451 numbered Law's and 2822 numbered Law's items. The strike postponements with national and international documents from 1964 to 2000 year pratices in Turkey has been studied to tabulate.
Benzer Tezler
- Türk iş hukukunda grevin sona ermesinin sonuçları
Consequences of termination a strike in Turkish labor law
FATİH SERT
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
HukukSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ABDULKADİR ALTINSOY
- Türk iş hukukunda lokavt
Lock-out in Turkish labour law
SENA BİNBİR
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
HukukNecmettin Erbakan ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. BAKİ OĞUZ MÜLAYİM
- Türk Hukukunda grev ve lokavt yasakları ve ertelemeleri
Strike and lock-out prohibitions and postpondings in Turkish Law
FİLİZ ATAY
- Türk Toplu İş Hukukunda uzlaştırma ve arabuluculuk
The Intermediary and reconciliation in Turkish Mass Work Law
MUHARREM KÖSE
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
HukukCumhuriyet ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. İBRAHİM SUBAŞI
- Toplu iş hukukunda grev ve lokavt
Strikes and lockouts in collective labor law
TUFAN TOLGA ARSLANTÜRK
Yüksek Lisans
Türkçe
2020
Hukukİzmir Ekonomi ÜniversitesiÖzel Hukuk Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ZEYNEP ŞİŞLİ