Geri Dön

İnsan kaynakları yönetiminde bilişim teknolojilerinin kullanımına ilişkin bankacılık sektöründe yapılan bir araştırma

Belonging to using information tecnologyes in the human resources management Turkish banking sector

  1. Tez No: 137191
  2. Yazar: ABDULKADİR FARSAKOĞLU
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ADNAN ÇELİK
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Bankacılık, İşletme, Banking, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2003
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 110

Özet

ÖZET YÜKSEK LİSANS TEZİ İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNDE BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİNİN KULLANIMINA AİT BANKACILIK SEKTÖRÜNDE BİR UYGULAMA ABDULKADIR FARSAKOGLU K.S.Ü. SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ İŞLETME ANABİLİM DALI DANIŞMAN : Doç.Dr. Adnan ÇELİK Yıl : 2003, Sayfa: 100 Jüri: Doç. Dr. Adnan ÇELİK Yrd.Doç. Dr. İsmail BAKAN Yrd.Doç. Dr. Halil ALTINTAŞ Bu araştırmanın temel amacı; Bankaların insan kaynakları yönetim biriminde, bilişim teknolojisinin ne kadar kullanıldığını incelemektir. Bilgisayarın iş yaşamında yaygın olarak kullanılmaya başlamasıyla birlikte, daha önce el ile yapılan tekrarlı ve zaman alıcı bir çok iş de bilgisayar ortamına aktarılmaya başladı. Bilişim teknolojisindeki gelişmeler arttıkça, bu gelişmelerin insan kaynakları yönetimi alanına yansıması, insan kaynakları bilgi sisteminin geliştirilmesi yönünde olmuştur. Çalışma, teorik ve uygulamalı olarak temelde iki kısımdan oluşmaktadır. Teorik kısmın ilk iki bölümü insan kaynakları yönetimi kavramı, kapsamı ve bilişim teknolojisinden oluşmaktadır. Son bölümde ise insan kaynakları yönetiminde bilişim teknolojisinin kullanımı incelenmiştir. Uygulamalı kısımda ise; Türkiye'de on bir adet bankanın genel müdürlüğü bünyesinde görev yapan insan kaynakları yöneticilerine uygulatılan anketlerden elde edilen veriler sonucunda, bankaların insan kaynakları biriminde bilişim teknolojisinin ne ölçüde uygulandığının araştırması yapılmaktadır. Çalışma yapılırken, anket formunu inceleyen ve yetkili birim ya da kurulları ile görüş alış verişinde bulunan altı bankanın tepe yönetimi ise, araştırmaya kurumsal ilke ve politikalarına aykırılık teşkil ettiği için katılmalarının olası olmadığını belirtmiş ve anket formunu boş olarak tarafımıza geri göndermişlerdir. Araştırmaya katılım oranı, anket formlarını yöneticilerden uygun bir biçimde doldurularak banka sayısı esas alındığı taktirde % 64.8 olarak saptanmıştır. ANAHTAR KELİMELER : Bilişim /Teknoloji, İnsan Kaynakları, Bankacılık Sektörü

Özet (Çeviri)

ABSTRACT MBE Thesis BELONGING TO USING INFORMATION TECHNOLOGYES IN THE HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN TURKISH BANKING SECTOR ABDULKADIR FARSAKOGLU DEPARTMENT OF BUSINESS ADMINISTRATION INSTITUTE OF SOCIAL SCIENCE UNIVERSITY OF KAHRAMANMARAŞ SÜTÇÜ İMAM SUPERVISOR: Assoc. Prof. Dr. ADNAN ÇELİK YEAR: 2003 Pages: 100 Jury: Assoc. Prof. Dr. Adnan ÇELİK Ass.Prof. Dr. İsmail BAKAN Ass.Prof. Dr. Halil ALTINTAŞ The main aim of the research is to examine how much uses information technology in the human resource management. With being started using computer commonly in business life, in advanced, in a lot of made by hand repeatedly and time consuming work, started being transferred to computer. As increase developments at information technology, of these developments reflection to human resource management field, be done about development of human resource information system. The study has two parts that is called theoretic part and practical part concept of theoretic management, to occur it's scope and information technology. In the last section, has been examined using the data processing at human resource management. At practical section, in working order for eleven bank's general directorate in Turkey, in the end of obtained data from applied questionnaire to human resource managers, at human resource section of banks, has been doing inquire how measure apply data processing. While doing study, examine questionnaire form and authorized unit and doing opinion trade among it's committees of six bank's top direction for to form institutional principle and politics difference, they have stated that their participation's not probable to inquiry, and they have sent the inquiry form to use blankly the rate of participation to inquiry, has fixed %64.8 when fill the questionnaire forms appropriately according to rules and to based banks number. KEY WORDS: Data Processing, Technology, Human Resource and Banking II

Benzer Tezler

  1. Tez No

    807243

    Analysis of safe roads and production of risk maps within the scope of integrated disaster management with geographical information systems

    Coğrafi bilgi sistemleri ile bütünleşik afet yönetimi kapsamında güvenli yolların analizi ve risk haritalarının üretilmesi

    OBAIDURRAHMAN SAFI

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    Jeodezi ve Fotogrametriİstanbul Teknik Üniversitesi

    Coğrafi Bilgi Teknolojileri Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ MUHAMMED ENES ATİK

  2. Tez No

    828927

    A novel artificial intelligence based energy management system for microgrids

    Mikro şebekeler için yapay zeka temelli yeni bir enerji yönetim sistemi

    NECATİ AKSOY

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2023

    Elektrik ve Elektronik Mühendisliğiİstanbul Teknik Üniversitesi

    Elektrik Mühendisliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. VEYSEL MURAT İSTEMİHAN GENÇ

  3. Tez No

    875740

    The effect of visual narrative language of color codes in Youssef Chahine's cinema

    Youssef Chahine sinemasında renk kodlarının görsel anlatı diline etkisi

    MARİAM MAHROUS

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2024

    Radyo-TelevizyonEge Üniversitesi

    Radyo Televizyon ve Sinema Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. ALEV FATOŞ PARSA

    Assist. Prof. Dr. ELÇİN AS

  4. Tez No

    438568

    Havacılık endüstrisinde self servis uygulamaları, IATA 'hızlı seyahat programı' kapsamında 3. havalimanı için öneriler

    Self service technologies in airline industry, recommendations for 3rd airport within IATA 'fast travel programme'

    MUHAMMED CİHAD ALKIŞ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2016

    UlaşımBeykent Üniversitesi

    İşletme Yönetimi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. ERKUT ALTINDAĞ

  5. Tez No

    787070

    Teknolojik değişimler açısından sürdürülebilir çevre yönetimi

    Sustainable environmental management in terms of technological changes

    NUR KOYUNCU

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Çevre MühendisliğiMuğla Sıtkı Koçman Üniversitesi

    Çevre Bilimleri Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. OĞUZ AKPOLAT

Geri Dön