İşletmelerde insan kaynakları planlamasının uygulanma düzeyi: Ampirik bir araştırma
The Level of application of human resource planning at companies: An emprical research
- Tez No: 137454
- Danışmanlar: DOÇ. DR. NİHAT ERDOĞMUŞ
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: insan Kaynakları Yönetimi, İnsan Kaynakları Planlaması insan kaynakları planlaması, örgütün gelecekte ihtiyaç duyacağı iş gücünün yer ve zaman olarak, sayı ve nitelik olarak düzenlenmesidir. İKP'nin amacı, belli bir yetkinliğe erişmiş ve tatmin olmuş işgücü yaratmak, mevcut insan kaynaklarını en etkili ve verimli bir şekilde kullanmak, işgücü maliyetlerini kontrol etmek, eğitsel planlara aracılık etmek, İnsan kaynakları, İnsan kaynakları planlaması, İşletmeler, Human resource management, Human resource planning. Human resource planning is, Human resources, Human resources planning, Businesses
- Yıl: 2003
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Kocaeli Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İşletme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
ÖZET
Özet (Çeviri)
ABSTRACT
Benzer Tezler
- İmalat sanayiindeki işletmelerde verimlilik arttırma teknikleri ve bir uygulama
Başlık çevirisi yok
FIRAT DEVELİOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
1993
İşletmeİstanbul Üniversitesiİşletme Yönetimi ve Organizasyon Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EROL EREN
- Investors ın people (insana yatırım standardı) çerçevesinde uygulanan insan kaynakları sistemlerinin iş tatminine etkisi
The effecst of human resources systems under the investors in people applications to the employee job satisfaction
BARIŞ YİĞİT
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. NESLİHAN OKAKIN
- İşletme kaynakları planlamasında üretim planlama, kontrol ve uygulaması
Production planning and control in enterprice resource planning
SABAHATTİN KEREM AYTULUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiYıldız Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. H. İBRAHİM ERDEM