Deniz Harp Okulu yönetici personel kursu programının değerlendirilmesi
Analysis of naval academy's staff leadership course program
- Tez No: 137487
- Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. CEM BABADOĞAN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Eğitim ve Öğretim, Education and Training
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2003
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Ankara Üniversitesi
- Enstitü: Eğitim Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Program Geliştirme Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 239
Özet
ÖZET DENİZ HARP OKULU“YÖNETİCİ PERSONEL KURSU”PROGRAMININ DEĞERLENDİRİLMESİ Seki, Abdullah Yüksek Lisans, Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı (Program Geliştirme Programı) Tez Danışmanı : Yrd.Doç.Dr.Cem Babadoğan Kasım 2003, 240 sayfa Bu çalışmada, Dz.K.K.lığının ihtiyaçları doğrultusunda Dz.H.O.nda açılan“Yönetici Personel Kursu”programının etkililiği konusunda; kursa katılan Tabur Komutanı, Öğrenci Amiri, Bölük Komutanı, Sınıf amiri, Sınıf Subayı ve Sınıf Astsubayı statüsündeki personelin ve kursta görevli öğretim üyelerinin görüşlerini belirleyerek kurs programının daha sağlıklı ve verimli olmasına yararlı olacak bilgilerin toplanması ve kurs programına yön verilmesi amaçlanmıştır. Betimsel araştırma niteliğinde olan araştırmanın çalışma grubunu 2001-2002 Eğitim-Öğretim Yılı'nın Temmuz ayında Dz.H.O.nda açılan ve altı hafta süren“Yönetici Personel Kursu”na katılan otuz kursiyer ile kursta ders veren dokuz öğretim üyesi oluşturmuştur. Bilgi toplama aracı olarak kursiyerlere, araştırmanın genel amacı ve alt amaçlarına uygun olacak şekilde altı bölümden oluşan anket uygulanmıştır. Öğretim üyeleri ile görüşme formu kullanılarak yüz yüze görüşülmüştür. Verilerin analizinde frekans, yüzde, aritmetik ortalama gibi betimsel istatistiklerden yararlanılmıştır. Görüşme ile elde edilen veriler içerik analizi ile değerlendirilmiştir. viBu araştırma sonucunda; kurs programında yer alan hedef ve hedef davranışlarla ilgili yeni bir düzenleme yapılması gerektiği, programın kursiyerlerin eğitim gereksinimleri ve kurum amaçları göz önüne alınarak geliştirilmesi gerektiği, programın uygulandığı yer ve ortamın yeterli olmadığı, program geliştirme çalışmalarında eğitim ortamı analizlerinin de yapılması gerektiği, programın üniversite ya da sivil bir ortamda uygulanması gerektiği, katılımcıların alacakları görevler ile ilgili görev analizlerinin yapılması gerektiği, performans değerlendirme ölçütlerinin belirlenmesi ve performans değerlendirme çalışmalarının sürekli olarak yapılması gerektiği, ortaya konmuştur. VII
Özet (Çeviri)
SUMMARY ANALYSIS OF NAVAL ACADEMY'S“STAFF LEADERSHIP COURSE”PROGRAM Seki, Abdullah Masters Degree, Department of Educational Sciences (Program Development Program) Thesis Advisor : Yrd.Doc.Dr.Cem Babadoğan November 2003, 240 pages. The objective of this thesis is to determine the efficiency of the Naval Academy's Staff leadership course through verification of the views of all participants and thus determine and analyze various opportunities to improve the program. The study was conducted based on this views of thirty students and educators who took part in the Naval Academies 2001-2002 educational year the staff leadership course. The method chosen for the obtaining of information from students was a six part questionnaire adapted to the general and specific needs of the study. Lecturers were consulted through direct face to face interviews. Data analysis was conducted through resorting to frequency distrubitions, percentages and proportions, the arithmetical mean and similar descriptive statistical method, information obtained via interview was surveyed through content analysis. Our analysis on the results has led us to the following conclusions: Restructuring of program goals and aims are required advancement of the program taking into consideration attendants educational needs and viiiorganization aims, inadequate study and working conditions in educational premisis, while attempting to better the program on analysis of study conditions must also be conducted, program should be delivered in a university or civilion setting. Participant's job and task description should be provided in accordance to this a modification in curriculum should be attempted, analysis of performance criterion should be dfined end the necessity of doing performance analysis studies continuously should be pointed out. IX
Benzer Tezler
- İnsan kaynakları yönetimi açısından performans değerlendirme sistemleri ve jandarmaya uygulanabilirliğinin değerlendirilmesi
Performance appraisal system on human resource management and evalution of practicing gendarma
OSMAN ALPER DURMAZ
Yüksek Lisans
Türkçe
2005
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiDeniz Harp Okulu KomutanlığıGenel İşletmecilik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖMER ZEKİ SADULLAH
- Türk deniz subay eğitim öğretim modelinin eğitim programları üzerinden analizi
Analysis of the Turkish naval officer education model based on education programs
ABDULLAH KOYUN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
DenizcilikMilli Savunma ÜniversitesiAskeri Eğitim Yönetimi Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ BARIŞ ATEŞ
- Gemi adamlarının eğitimi, belgelendirilmesi ve vardiya standartları hakkında uluslararası sözleşme kuralları ışığında Türk Deniz Kuvvetlerinde uygulanmasının analitik incelenmesi
An Analitical research about qualification of Turkish naval forces personnel under international convention on standards of training, certification and watchkeeping for seafarers
RAMAZAN KESGİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2002
İşletmeDokuz Eylül ÜniversitesiDeniz İşletmeleri Yönetimi Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. NEJAT BİLGİNER
- Öldürücü olmayan silahların kolluk güçlerine bağlı birliklerde kullanılma konsepti: Bir model önerisi
The concept of the use of non-lethal weapons by police forces: A model proposed
BAYRAM TETİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2003
Savunma ve Savunma TeknolojileriKara Harp Okulu KomutanlığıSavunma Yönetimi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. HALUK KORKMAZYÜREK
- Türk Silahlı Kuvvetleri'nde yönetsel başarıyı yönlendiren parametrelerin belirlenmesi ve Deniz Kuvvetleri Komutanlığı'nda bir uygulama
The determination of managerial parameters in the Turkish Armed Forces and an application in the navy
ORHAN VOLKAN ÖZBEK
Yüksek Lisans
Türkçe
2004
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiDeniz Harp Okulu KomutanlığıEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
PROF.DR. ALİ AKDEMİR