İşçi sendikacılığında değişen koşullar ve yeni örgütlenme stratejileri
Changing conditions in labour unions: New organisational strategies
- Tez No: 140328
- Danışmanlar: PROF. DR. SEDAT MURAT
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Sendikalar, Örgütlenme, Örgütlenme stratejileri, İşçi sendikaları, İşçiler, Unions, Organization, Organizational strategies, Labor unions, Workers
- Yıl: 2003
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Endüstri İlişkiler ve İnsan Kaynakları Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
oz Bu çalışma, tüm dünyada sendikal hareketin son yıllardaki güç ve üye yoğunluğu açısından içinde bulunduğu krize yol açan politik ve sosyo-ekonomik etkenlerin belirlenmesi ve bunun yam sıra sendikaların kendi iç mekanizmalarından kaynaklanan sorunların incelenmesi amacım taşımaktadır. Sendikaların; üye yoğunluğunu hareket noktası olarak belirleyip, farklılaşan işçi gruplarının değişen istek ve beklentilerini karşılaması, diğer bir ifadeyle yeni üye kazanımına yol açacak ve eldeki üyeyi de muhafaza edecek stratejilerin belirlenmesine yönelik girişimleri, ulusal ve küresel düzeyde irdelenmeye çalışılmaktadır. Dünyadaki gelişmelerin ışığında, Türkiye'deki sendikacılığın genel karakteri yansıtılmakta ve bununla birlikte üç sendika üzerinde yapılan çalışmayla Türkiye'de halihazırdaki yeni eğitim ve örgütlenme stratejilerine yönelik bir fikir edinilmek istenmektedir. ABSTRACT In this study; It is aimed at defining political and socio-economic factors leading union movement in all around world to the crisis in terms of recent power and member density and besides examining the problems born by the inner mechanismes of the trade unions. It is tried to scrutinize the attempts aiming at defining the strategies taking the member density as the commencement point, satisfying the differing needs and expectations of differing labor groups in otherwords acquiring new membership and keeping the existing membership. General characteristics of Turkish Unionism is reflected in the lights of global developments. Moreover, it is aimed at having an idea about the existing new education and organisation strategies in Turkey via the study on three trade unions. m
Özet (Çeviri)
oz Bu çalışma, tüm dünyada sendikal hareketin son yıllardaki güç ve üye yoğunluğu açısından içinde bulunduğu krize yol açan politik ve sosyo-ekonomik etkenlerin belirlenmesi ve bunun yam sıra sendikaların kendi iç mekanizmalarından kaynaklanan sorunların incelenmesi amacım taşımaktadır. Sendikaların; üye yoğunluğunu hareket noktası olarak belirleyip, farklılaşan işçi gruplarının değişen istek ve beklentilerini karşılaması, diğer bir ifadeyle yeni üye kazanımına yol açacak ve eldeki üyeyi de muhafaza edecek stratejilerin belirlenmesine yönelik girişimleri, ulusal ve küresel düzeyde irdelenmeye çalışılmaktadır. Dünyadaki gelişmelerin ışığında, Türkiye'deki sendikacılığın genel karakteri yansıtılmakta ve bununla birlikte üç sendika üzerinde yapılan çalışmayla Türkiye'de halihazırdaki yeni eğitim ve örgütlenme stratejilerine yönelik bir fikir edinilmek istenmektedir. ABSTRACT In this study; It is aimed at defining political and socio-economic factors leading union movement in all around world to the crisis in terms of recent power and member density and besides examining the problems born by the inner mechanismes of the trade unions. It is tried to scrutinize the attempts aiming at defining the strategies taking the member density as the commencement point, satisfying the differing needs and expectations of differing labor groups in otherwords acquiring new membership and keeping the existing membership. General characteristics of Turkish Unionism is reflected in the lights of global developments. Moreover, it is aimed at having an idea about the existing new education and organisation strategies in Turkey via the study on three trade unions. m
Benzer Tezler
- Dünya`da değişim sürecinde yeniden yapılanma ve sendikaların durumu
Başlık çevirisi yok
NECDET ÇEVİK
Yüksek Lisans
Türkçe
2000
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. VEDAT BİLGİN
- Sendikacılıkta değişen koşullar ve yeni sendikal model önerisi: Yalın sendikacılık
Changing conditions in unionism and a new union model proposal: Lean unionism
FURKAN TURGUT
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ GÖKHAN GÜLLÜ
- Kamu görevlilerinin toplu sözleşme sürecinin harcama hukuku açısından değerlendirilmesi
Evaluation of the collective bargaining process for public servants from the perspective of expenditure law
MERVE ŞAHİN
Yüksek Lisans
Türkçe
2025
MaliyeAnkara ÜniversitesiMaliye (kamu Ekonomisi) Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EDA ÖZDİLER KÜÇÜK
- Çalışma ilişkilerinde dönüşüm ve küreselleşmenin işçi sendikacılığına etkisi ve Türkiye'deki durum
The evolution of labour relations and the impact of globalization on trade unionism and the situation in Turkey
ŞEREFETTİN GÜLER
Doktora
Türkçe
2016
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriGazi ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. CEM KILIÇ
- Türkiye'de sendikaların değişen örgütlenme strateji ve politikaları
Changing organizing strategy and policies of trade unions in Turkey
BİLGE ÇOBAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2013
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriKocaeli ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. MAHMUT HAKAN KOÇAK