Geri Dön

Ekiplerde çatışmanın yönetimi

Conflict management in teams

  1. Tez No: 144017
  2. Yazar: ÜMİT DURAN
  3. Danışmanlar: YRD. DOÇ. DR. HÜLYA ÖCAL
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2004
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Afyon Kocatepe Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 81

Özet

Ill YÜKSEK LİSANS TEZİ EKİPLERDE ÇATIŞMANIN YÖNETİMİ Ümit DURAN İşletme Ana Bilim Dalı Afyon Kocatepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Eylül 2004 Danışman: Yrd. Doç. Dr. Hülya ÖCAL Ekip çalışması, değişken çevre koşullarında faaliyette bulunan işletmeler için rekabette üstünlüğü sağlamanın etkili bir aracıdır. Buna karşılık, ekip çalışmasının potansiyel olarak çatışma yaratabileceği gözardı edilmemelidir. Ekiplerde çatışma etkili bir şekilde yönetilmedikçe, ekiplerin performansına sağlayabileceği yarar ortadan kalkarak, ekip çalışması maliyet unsuru olmaktan öteye gidemeyecektir. Ekiplerde çatışmanın yönetimi konulu bu çalışmanın birinci bölümünde, çatışmanın kavramsal boyutları incelenmiştir. Bu doğrultuda genel olarak çatışma kavramı ve çatışmanın kuramsal gelişimi üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde örgütlerde ekipler ve ekiplerde çatışma incelenmiştir. Ekiplerde çatışma yönetimi ve çatışmanın çözümlenmesi konusunun incelendiği üçüncü bölümde; ekipler, örgütlerdeki ekiplerde çatışma, çatışmanın çözümlenmesi, çatışma yönetim stratejileri ve çatışmanın çözümlemesinde liderliğin rolü konularına değinilmiştir.

Özet (Çeviri)

IV ABSTRACT CONFILICT MANAGEMENT IN TEAMS Ümit DURAN Department of Management Afyon Kocatepe University, The Institute of Social Sciences September 2004 Advisor: Yrd. Doç. Dr. Hülya ÖCAL For the businesses having operations in variable environmental conditions, teamwork is an effective way of proving superior in competition. However, the fact that teamwork can potentially create conflict should not be underestimated. Unless the conflict in teams is controlled effectively, the benefit that the teams could provide the performance of the business with will vanish and teamwork will not go further rather than being a component of cost. In the first part of this study, the subject of which is management of conflict in teams, conceptual dimensions of conflict have been examined. In this respect, the concept of conflict and its conceptual development have been mentioned generally. In the second part, teams in organizational and conflict in teams have been examined. In the third part, where the subjects, management of conflict in teams and solutions of conflict, have been examined, teams, conflict in teams in organizations, strategies of conflict management and the role of leadership in solving the conflict have been mentioned.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    873917

    Aşırı yorgunluk düzeyinin bireysel iş performansı ve iş tatminine etkisi: Kabin ekipleri üzerine bir araştırma

    The effect of fatigue level on individual job performance and job satisfaction: A research on cabin crews

    TARIK MİLDAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Sivil HavacılıkKocaeli Üniversitesi

    Havacılık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ SULTAN GEDİK GÖÇER

  2. Tez No

    279371

    Performans kavramı, değerlendirmesi ve Balıkesir İl Emniyet Müdürlüğü Yıldırım Ekipler Amirliği'nde performans uygulaması örneği

    Performance concept, performance evaluation and a performance implementation example at patrols in Balikesir Police Department

    CAFER ÇOLAK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    Kamu YönetimiBalıkesir Üniversitesi

    Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. M. ERCAN YILMAZ

  3. Tez No

    39331

    Harita projelerinin cpm-PERT yöntemleri ile programlanması

    Project plannıng and management with CPM and PERT

    REHA METİN ALKAN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1993

    Jeodezi ve Fotogrametriİstanbul Teknik Üniversitesi

    PROF.DR. EMİRHAN ALGÜL

  4. Tez No

    98435

    İnşaat personelinin çatışma giderim yaklaşımının saptanmasına yönelik alan çalışması

    A Study into the conflict resolution approaches of construction personnel

    MERİÇ GÖKTEKİN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    1999

    Mimarlıkİstanbul Teknik Üniversitesi

    PROF.DR. HEYECAN GİRİTLİ

  5. Tez No

    753213

    Lider-üye etkileşimi ve çatışma yönetimi davranışları arasındaki ilişkilerin incelenmesi

    Examining the relationships between leader-member interaction and conflict management behaviors

    EDA İŞCİ AKBIYIK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2022

    Sağlık YönetimiNişantaşı Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ GÖZDE MERT

Geri Dön