ILO temel haklar ve ilkeler bildirgesi ve Kazakistan' daki uygulamalar açısından değerlendirilmesi.
ILO- declaration on fundamental principles and rights at work and its analysis on Kazakhstan.
- Tez No: 144528
- Danışmanlar: DOÇ. DR. BURHAN ÖZDEMİR
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Kamu Yönetimi, Siyasal Bilimler, Public Administration, Political Science
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2004
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Hacettepe Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Kamu Yönetimi Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Yönetim Bilimleri Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 124
Özet
11 ÖZET Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), 1998 yılında Cenevre'de toplanan 86. Genel Konferansında“Çalışmaya İlişkin Temel Haklar ve İlkeler ILO Bildirgesi ve İzlenmesi”adıyla bir Bildirge kabul edilmiştir. Bildirge öncelikle: Sendika Özgürlüğü ve Toplu Pazarlık Hakkının Etkin Biçimde Tanınmasını; istihdamda ve Meslekte Ayrımcılığın Ortadan Kaldırılmasını; Zorla ya da Zorunlu Çalışmanın Tüm Biçimlerinin Ortadan Kaldırılmasını; ve Çocuk İşçiliğine Etkin Biçimde Son Verilmesini öngören temel haklara ilişkin olarak dört alanı teyit etmektedir. Bildirge, belirlenen amaçların tam olarak yerine getirebilmesi için bir de izleme mekanizması öngörmüştür. İzleme mekanizması, Yıllık Rapor ve Küresel Rapor olmak üzere iki temel esas üzerine kurulmuştur. 1993 yılından itibaren ILO üyesi olan Kazakistan Cumhuriyeti bugüne kadar Temel Sözleşmeler de dahil olmak üzere toplam 16 ILO sözleşmesini onaylamıştır. Çalışma şunu gösteriyor: Esas itibariyle, Kazakistan'da Bildirge kapsamındaki temel hak ve ilkelerin hemen hemen tamamı ulusal mevzuatta yer almaktadır. Ancak her gelişmekte olan ülkede olduğu gibi Kazakistan'daki bu yasal düzenlemelerin hayata geçirilmesi açısından ve demokratik sürecin sağlıklı işleyebilmesi için yapılacak işlerin daha çok olduğunun unutmamalıyız.
Özet (Çeviri)
Ill SUMMARY After several years of discussion and intense negotiations, on 18 June 1998 the International Labour Conference adopted a Declaration on fundamental principles and rights at work and its follow-up to promote the implementation of these principles and rights. Said instrument makes provision for Member States to respect, promote, and implement in good faith, freedom of association, the right to organize and effective recognition of the right to bargain collectively; the eradication of all forms of forced labour; the effective abolition of child labour; and the elimination of discrimination as regards employment or occupation. There was agreement from the outset that the Declaration should be accompanied by a meaningful and effective follow-up, which would be strictly promotional in nature and not involve any punitive aspect, duplication of existing procedures or new obligations. Its aim is to encourage member States to promote the fundamental principles and rights reaffirmed in the Declaration, and for this purpose to allow the identification of areas in which the ILO's technical cooperation may be useful in supporting the efforts of member States. Since 1993 when Kazakhstan has become a member of the ILO, there are totally 16 ratified Conventions including Core Conventions. It is understood, that generally, all of the Fundamental Conventions has been implemented by national legislative. But like in most of developing countries, there are plenty of treatment should be done in Kazakhstan.
Benzer Tezler
- Anayasa Mahkemesinin bireysel başvuru kararlarında bir mülkiyet hakkı türü: Sosyal güvenlik hakkı
A type of property right in the individual application decisions of the Constitutional Court: The right to social security
MİRAÇ EŞEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2022
HukukGalatasaray ÜniversitesiKamu Hukuku Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÖZEN ÜLGEN ADADAĞ
- Avrupa Birliği sosyal güvenlik normları ile Türk sosyal güvenlik normlarının karşılaştırmalı analizi ve uyum sorunu
The Comparative analysis and harmony problem of European Union's social security norms and Turkish social security norms
SELAMİ SEVEN
Doktora
Türkçe
1997
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriDokuz Eylül ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
PROF. DR. ADNAN GÜLERMAN
- Isparta merkez küçük sanayi sitesi oto tamirhanelerinde çalışan çoçuk işçilerin sosyodemografik özelliklerininn ve işyerinde karşılaştıkları şiddetin belirlenmesi
Determining the sociodemographic characteristics and the violence that employed child labors were exposed to in vehicle repair shops in Isparta center small industrial zone
HAKAN TÜRKOĞLU
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2009
Halk SağlığıSüleyman Demirel ÜniversitesiHalk Sağlığı Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA ÖZTÜRK
- Türkiye'de uluslararası işgücü hareketliliği bağlamında düzgün iş olgusu: Artvin-Hopa'da Gürcistan uyruklu işgücü üzerine nitel bir araştırma
Decent work in the context of international labor mobility in Turkey: A qualitative study on Georgian nationality labor force in Artvin-Hopa
CAVİT ÇOLAKOĞLU
Doktora
Türkçe
2022
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. CİHAN SELEK ÖZ
- İş hukukunda ofis işçilerinin psikososyal riskler bağlamında iş sağlığı ve güvenliği
Office workers' occupational safety and health in the context of psychosocial risks in labour law
SERDE ATALAY