Astların güçlendirilmesinde insan kaynakları yönetiminin rolü ve önemi
The role and importance of human resources management in employee empowerment
- Tez No: 146994
- Danışmanlar: PROF. DR. ZEKİ ADAL
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Ast-üst ilişkileri, Güçlendirme, Personel güçlendirme, Yönetim, İnsan kaynakları yönetimi, Superior and subordinate relationships, Empowerment, Personnel empowerment, Management, Human resources management
- Yıl: 2004
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: Belirtilmemiş.
Özet
Astların güçlendirilmesi, global rekabetin ortaya çıkardığı modern sonrası yeni yönetim yaklaşımlarından biridir. İnsan kaynaklan yönetimine bu yaklaşımın başarıyla hayata geçirilmesi ve devamlılığının sağlanmasında önemli görevler düşmektedir. Bu nedenle bu çalışmada, astların güçlendirilmesi kavramı incelenmiş ve insan kaynaklan yönetiminin astların güçlendirilmesinde üstlendiği rol açıklanmıştır. Çalışma kapsamında Tüsiad-Kalder Ulusal Kalite Ödülü almış şirketlerin insan kaynaklan uygulamaları incelenmiş ve güçlendirme ile insan kaynaklan uygulamaları arasındaki ilişki saptanmaya çalışılmıştır.
Özet (Çeviri)
Empowerment is one of the post-modern management approaches which emerged from global competition. Human resources management have important tasks to realize this management approach and maintain its continuity. For this reason, in this study empowerment concept is examined and the role of human resources management in empowerment is explained, in the scope of this study a research is carried out and human resource management practices of firms which have win The National Quality Awards organized by KalDer together with TÜSIAD, are examined and the relationship between empowerment and human resource management practices are revealed.
Benzer Tezler
- Güçlendirme iklimi ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkinin araştırılması
The research of relationship between empowerment climate and organizational citizenship behavior
ATAKAN ATASEVER
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeKocaeli Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HÜLYA GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU
- The impact of strategic leadership in enhancing entrepreneurial characteristics of managers in Iraqi telecommunications companies
Iraklı telekomünikasyon şirketlerinde yöneticilerin girişimcilik özelliklerinin güçlendirilmesinde stratejik liderliğin etkisi
AHMED SAFI ABED
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
İşletmeAltınbaş Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SEDEF ALTINBAŞ
- Farklı tipteki aluminyum adjuvanların monositik hücrelerde oluşturduğu etkilerin proteomiks ve metabolomiks düzeyde incelenmesi
Investigation of the effects of different types of aluminum adjuvants on monocytic cells at proteomics and metabolomics level
FATMA KABAKOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Eczacılık ve FarmakolojiHacettepe ÜniversitesiAşı Çalışmaları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EMİRHAN NEMUTLU
- Aşı kararsızlığı ile mücadelede ankara ilindeki çocuk sağlığı ve hastalıkları kliniklerinde görev yapan araştırma görevlilerinin tutumları, iletişim becerileri ve bilgi düzeylerinin araştırılması
Investigation of attitudes, communication skills, and knowledge levels of research fellows working in child health and diseases clinics in Ankara province in the fight against vaccine hesitancy
AHMET SAİD ÖZAL
Tıpta Uzmanlık
Türkçe
2025
Çocuk Sağlığı ve HastalıklarıAnkara ÜniversitesiÇocuk Sağlığı ve Hastalıkları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. BETÜL ULUKOL
- Kronik hastalığı olan çocukların annelerinin durumluk ve sürekli kaygı düzeyleri ile aşı tereddütü tutumları arasındaki ilişkinin incelenmesi
An investigation of the relationship between state and trait anxiety levels and vaccine hesitancy attitudes in mothers of children with chronic illnesses
GALİP YALIM