Astların güçlendirilmesinde insan kaynakları yönetiminin rolü ve önemi
The role and importance of human resources management in employee empowerment
- Tez No: 146994
- Danışmanlar: PROF. DR. ZEKİ ADAL
- Tez Türü: Doktora
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2004
- Dil: Türkçe
- Üniversite: İstanbul Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
- Sayfa Sayısı: 194
Özet
Astların güçlendirilmesi, global rekabetin ortaya çıkardığı modern sonrası yeni yönetim yaklaşımlarından biridir. İnsan kaynaklan yönetimine bu yaklaşımın başarıyla hayata geçirilmesi ve devamlılığının sağlanmasında önemli görevler düşmektedir. Bu nedenle bu çalışmada, astların güçlendirilmesi kavramı incelenmiş ve insan kaynaklan yönetiminin astların güçlendirilmesinde üstlendiği rol açıklanmıştır. Çalışma kapsamında Tüsiad-Kalder Ulusal Kalite Ödülü almış şirketlerin insan kaynaklan uygulamaları incelenmiş ve güçlendirme ile insan kaynaklan uygulamaları arasındaki ilişki saptanmaya çalışılmıştır.
Özet (Çeviri)
Empowerment is one of the post-modern management approaches which emerged from global competition. Human resources management have important tasks to realize this management approach and maintain its continuity. For this reason, in this study empowerment concept is examined and the role of human resources management in empowerment is explained, in the scope of this study a research is carried out and human resource management practices of firms which have win The National Quality Awards organized by KalDer together with TÜSIAD, are examined and the relationship between empowerment and human resource management practices are revealed.
Benzer Tezler
- Güçlendirme iklimi ile örgütsel vatandaşlık davranışı arasındaki ilişkinin araştırılması
The research of relationship between empowerment climate and organizational citizenship behavior
ATAKAN ATASEVER
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeKocaeli Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. HÜLYA GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU
- The impact of strategic leadership in enhancing entrepreneurial characteristics of managers in Iraqi telecommunications companies
Iraklı telekomünikasyon şirketlerinde yöneticilerin girişimcilik özelliklerinin güçlendirilmesinde stratejik liderliğin etkisi
AHMED SAFI ABED
Yüksek Lisans
İngilizce
2022
İşletmeAltınbaş Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ SEDEF ALTINBAŞ
- Farklı tipteki aluminyum adjuvanların monositik hücrelerde oluşturduğu etkilerin proteomiks ve metabolomiks düzeyde incelenmesi
Investigation of the effects of different types of aluminum adjuvants on monocytic cells at proteomics and metabolomics level
FATMA KABAKOĞLU
Yüksek Lisans
Türkçe
2023
Eczacılık ve FarmakolojiHacettepe ÜniversitesiAşı Çalışmaları Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EMİRHAN NEMUTLU
- Astların yöneticisini lider olarak kabul etmesinin lider-üye etkileşimine etkisi yoluyla örgütsel sessizliğe etkisi
The impact of the leadership perception of the subordinates on organizational silence throuhg the effect of leader member exchange
AYŞEGÜL N. BAYRAKTAR
- Etkileşim adaletinin yönetici bakış açısından analizi: Astın yetkinliğinin ve samimiyetinin etkisi
The analysis of interactional justice from the manager's perspective: The effect of subordinate's competence and warmth
NİHAL YAZICI