Geri Dön

Sendikalaşmayı etkileyen faktörler ve işgörenlerin sendikalaşmaya ilişkin tutumlarına yönelik bir araştırma

The factors that affect belonging to a trade union and a research about the laborers' attitudes toward belonging to a trade union

  1. Tez No: 146995
  2. Yazar: MEHTAP HÜNER
  3. Danışmanlar: DOÇ. DR. ÖMER SADULLAH
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, Labour Economics and Industrial Relations, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2004
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: İstanbul Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 127

Özet

1970'lerden sonra ekonomik ve sosyal alanda meydana gelen gelişmeler, endüstri ilişkileri sisteminin yapısını etkileyecek sonuçlan da beraberinde getirmiştir. Bu gelişmeler hiç kuşkusuz sendikaları da etkilemiş, sendikaların aleyhinde bir durum yaratmıştır. Küreselleşmenin de etkisiyle sendikalar açısından ciddi sıkıntılar yaşanmıştır. Bu konuda yaşadıkları en büyük sıkıntı, büyük oranda üye kaybetmeleri ve sendikalaşmanın azalmasıdır. Ülkemizde özellikle küçük ölçekli işletmelerde sendikalaşmanın görülmediği bilinmektedir. Bu işletmelerde çalışanların sendikalaşmama nedenlerinin bilinmesinin, sendikalaşmanın arttırılması yönünde önlemler almak açısından önemli olduğu düşünülmektedir. Bu araştırmada, bu amaçla küçük ölçekli bir işletmede çalışanların sendikalaşmaya ilişkin tutumlarına yönelik sosyo-demografik özellikleri bakımından ilişki ve farklar incelenmeye çalışılmıştır.

Özet (Çeviri)

After 1970's, developments that occurred in economic and social fields brought along consequences effect on industrial relation system. Surely, this developments effected on labor unions and created a situation against labor unions. Serious difficulties for labor unions has been lived by globalization. The most important difficulty about this subject is that the number of union members and belonging to a trade union have decreased. In our country, especially in small size enterprises, not belonging to a trade union has been seen. Knowing why laborers in these enterprises do not belong to a trade union is important to take measures for increasing the number of union members. From this point of view, in this study, the relations and differences between the tendency of laborers' belonging to a trade union in a small size enterprise and socio-demographic characteristics of laborers are tried to examine. m

Benzer Tezler

  1. Heterogeneity of the factors affecting income inequality and poverty cross country analysis between 2003-2019

    Gelir eşitsizliği ve yoksulluğu etkileyen faktörlerin heterojenliği2003'ten 2019'a ülkeler arası analiz

    CENK ŞİMŞEK

    Yüksek Lisans

    İngilizce

    İngilizce

    2022

    Ekonometriİstanbul Teknik Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    DR. AYSUN AYGÜN

  2. İktisatta çoğulculuk ve çoğulculuğun Türkiye iktisat düşüncesindeki yeri

    Pluralism in economics and the place of pluralism in Turkish economic thought

    GÖKHAN ÖVENÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2013

    EkonomiGalatasaray Üniversitesi

    İktisat Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. N. EMRAH AYDINONAT

  3. İnsan kaynakları yönetimi uygulamaları ile çalışanların sendikalaşma eğilimi üzerine bir araştırma

    A research about human resources management practices and employees propensity to unionization

    RESUL BULAMA

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2010

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriMarmara Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BİNALİ DOĞAN

  4. Explaining the labor share of income: A synthetic analysis with capital account openness and financial development, OECD and non-OECD countries 1995-2015

    Emek payının açıklanması: Sermaye hesabı açıklığı ve finansal gelişimin bireşimsel analizi, OECD ve OECD dışı ülkeler 1995-2015

    ONUR ÖZDEMİR

    Doktora

    İngilizce

    İngilizce

    2017

    EkonomiKadir Has Üniversitesi

    Ekonomi Ana Bilim Dalı

    YRD. DOÇ. DR. SABRİ ARHAN ERTAN

  5. F.Almanya'da sendikaların yabancı işçilere ve Türk işçilerinin sendikalara yaklaşımları

    Başlık çevirisi yok

    CENGİZ ASLANTEPE

    Doktora

    Türkçe

    Türkçe

    1989

    Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriAnkara Üniversitesi

    Kamu Yönetimi ve Siyaset Bilimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. PARS ESİN