Geri Dön

360 derece performans değerleme sistemi ve önündeki engeller

360 degree performance appraisal system and problems of the system

  1. Tez No: 148396
  2. Yazar: MUHARREM YILMAZ
  3. Danışmanlar: PROF. DR. ADEM UĞUR
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: İşletme, Business Administration
  6. Anahtar Kelimeler: Performans, performans değerleme, 360 derece performans değerleme, geribildirim, 360 derece geribildirim. Performans değerlendirmeleri, insan kaynakları yönetiminin en önemli fonksiyonlarından biridir. İnsanın, Performance, performance appraisal, 360 degree perormance appraisal, feedback, 360 degree feedback
  7. Yıl: 2004
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Sakarya Üniversitesi
  10. Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: İnsan Kaynakları Yönetimi ve Endüstri İlişkileri Bilim Dalı
  13. Sayfa Sayısı: 126

Özet

Özet yok.

Özet (Çeviri)

Özet çevirisi mevcut değil.

Benzer Tezler

  1. 360 derece performans değerleme sistemi ve Türk Telekomünikasyon Anonim Şirketi'nde bir uygulama

    360 degree performance appraisal system and an implement in Turkish Telecommunication Corporation

    CANSU İLKKILIÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İşletmeAvrasya Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. MUSTAFA KÖKSAL

  2. 360 derece performans değerleme sistemi ve bir uygulama

    360 degree performance appraisal system and a case study

    EMTULLAH DİNÇ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2005

    İşletmeUludağ Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    PROF.DR. ZEYYAT SABUNCUOĞLU

  3. 360 derece performans değerleme sisteminin örgütsel bağlılık üzerindeki etkilerinin belirlenmesine yönelik bir araştırma

    A research of the effects of 360 degree performance evaluation system on organizational commitment

    HALİL ŞİMŞEK

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2012

    İşletmeİnönü Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. ALİ AKSOY

  4. 360 derece performans değerleme sisteminin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinin belirlenmesine yönelik bir uygulama

    An aplication of the effect of 3600 performance evaluation system on organizational commitment

    FATMA YILMAZ

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2009

    İşletmeDumlupınar Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. GÜLTEN EREN GÜMÜŞTEKİN

  5. 360 derece feedback performans değerleme sistemi ve bir uygulama

    360 degree feedback evaluation system and a research

    FATMA GAMZE BOZKURT

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2007

    İşletmeGaziosmanpaşa Üniversitesi

    İşletme Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. KADİR ARDIÇ