Personel seçiminde mülakat süreci ve bir araştırma
The interview process in personnel selection and a research
- Tez No: 148996
- Danışmanlar: PROF. DR. CANAN ÇETİN
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: İşletme, Business Administration
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2004
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: İşletme Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 185
Özet
Özet yok.
Özet (Çeviri)
Özet çevirisi mevcut değil.
Benzer Tezler
- Personel seçiminde uzman sistemlerin kullanılabilirliği ve bir uzman sistem modeli
Başlık çevirisi yok
CUMHUR BURAK TALAY
Yüksek Lisans
Türkçe
1997
Endüstri ve Endüstri MühendisliğiYıldız Teknik ÜniversitesiEndüstri Mühendisliği Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. HÜSEYİN BAŞLIGİL
- Örgütlerde personel seçiminde uygulanan testler ve uygulaması
Başlık çevirisi yok
İBRAHİM DUMAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1999
Mühendislik BilimleriGebze Yüksek Teknoloji Enstitüsüİşletme Ana Bilim Dalı
YRD. DOÇ. DR. ADNAN CEYLAN
- Örgüt geliştirme süreci içerisinde emniyet teşkilatında personel seçimi
The Selection of police officers in proces of organization development
ALİ ERKAN ALAÇ
- İnsan kaynakları yönetiminde işgçren bulma, seçme ve yerleştirmede duygusal zekanın etkilerinin incelenmesi : Bir örnek araştırma
An investigation of the effects of emotional intelligence in recruitment and employment in human resources management : A research study
HİLMİ ÇAĞRI MODAN
Yüksek Lisans
Türkçe
2016
İşletmeİstanbul Arel Üniversitesiİşletme Ana Bilim Dalı
PROF. DR. REYHAN AYŞEN WOLFF
- KOBİ'lerde etkin insan kaynakları bölümün oluşturulması: Sakarya ili Kibar şirketi uygulaması
Establishment of effective human resource department in SMEs: An application in Kibar company
VENHAR SULİMANİ
Yüksek Lisans
Türkçe
2015
Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriSakarya ÜniversitesiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. MUSTAFA ÇAĞLAR ÖZDEMİR