Performans değerlemede kültürel faktörler üzerine bir inceleme

Benzer Tezler

1. Tez No

   871796

   The impact of perceived political consideration in performance appraisal on employee commitment in multicultural working environment

   Çok kültürlü çalışma ortamlarında performans değerlemede algılanan politik etkenlerin çalışan bağlılığı üzerindeki etkisi

   RASHEED AHMAD RUSTAQI

   Yüksek Lisans

   

   İngilizce

   2024

   İşletmeBahçeşehir Üniversitesi

   İşletme Ana Bilim Dalı

   DOÇ. DR. ONUR ÜNLÜ

2. Tez No

   175089

   Gsm sektörü için müşteri merkezli bilgi yönetimi değerlendirme modeli tasarımı ve bir uygulama

   The design of customer centric knowledge mangement assessment model for gsm ındustry and an aplıcatıon

   ATİK KULAKLI

   Doktora

   

   Türkçe

   2005

   İşletmeİstanbul Teknik Üniversitesi

   İşletme Ana Bilim Dalı

   PROF. DR. SEMRA BİRGÜN

3. Tez No

   64813

   Çok uluslu işletmelerde insan kaynakları yönetimi

   Human resource management in mutinational companies

   AYŞE AKYOL

   Yüksek Lisans

   

   Türkçe

   1996

   İşletmeİstanbul Üniversitesi

   Personel Yönetimi Ana Bilim Dalı

   PROF. DR. TUĞRAY KAYNAK

4. Tez No

   22484

   Teknolojik, ekonomik ve sosyal değişime bağlı olarak işletmelerde meydana çıkan değişim ve bu değişimin ortaya çıkardığı problemleri ortadan kaldırmak için geliştirilen örgüt gelişimi tekniklerinden duyarlık eğitimi

   Başlık çevirisi yok

   ALEV YENER

   Doktora

   

   Türkçe

   1986

   İşletmeİstanbul Üniversitesi

5. Tez No

   92336

   Uluslararası pazarlarda tutundurma ve uluslararası otomotiv firmalarının Türkiye'deki tutundurma faaliyetlerine ilişkin bir uygulama

   Promotion in international marketing and a research about promotion activities of international automobile companies in Turkey

   EMRAH CENGİZ

   Doktora

   

   Türkçe

   1999

   İşletmeİstanbul Üniversitesi

   İşletme Ana Bilim Dalı

   PROF. DR. MURAT FERMAN