Geri Dön

Acil çalışanlarının şiddetle karşılaşma durumlarının belirlenmesi

The determination of the circumstances in which the emergency personnel face the violence

  1. Tez No: 156251
  2. Yazar: PERİHAN SÜRÜCÜ
  3. Danışmanlar: DOÇ.DR. FATMA ETİ ASLAN
  4. Tez Türü: Yüksek Lisans
  5. Konular: Genel Cerrahi, Hemşirelik, General Surgery, Nursing
  6. Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
  7. Yıl: 2004
  8. Dil: Türkçe
  9. Üniversite: Marmara Üniversitesi
  10. Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
  11. Ana Bilim Dalı: Cerrahi Hastalıkları Hemşireliği Ana Bilim Dalı
  12. Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
  13. Sayfa Sayısı: 87

Özet

1. ÖZET ACİL ÇALIŞANLARININ ŞİDDETLE KARŞILAŞMA DURUMLARININ BELİRLENMESİ Araştırma, acil travma ünitesi çalışanlarının şiddet içeren davranışlarla karşılaşma durumlarını ve bu ünitelerde şiddeti önlemeye yönelik alınan güvenlik önlemlerini belirlemek amacıyla tanımlayıcı ve karşılaştırmalı olarak yapıldı. Araştırmanın evrenini; İstanbul il sınırları içinde yer alan ve acil travma ünitesi bulunan, Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK)'na bağlı dört, Sağlık Bakanlığfna bağlı beş eğitim ve araştırma hastanesi ile bir üniversite hastanesi olmak üzere toplam 12 hastane ve çalışanları oluşturdu. Örneklemi dört SSK, beş devlet ve bir üniversite olmak üzere toplam 10 hastanenin acil travma üniteleri ile 213 çalışanı oluşturdu. Araştırmada veriler,“Veri Toplama Formu”,“Güvenlik Yapısı Değerlendirme Formu”ile yüz yüze görüşme ve gözlem yoluyla toplandı. Araştırma sonucunda; çalışanların %97.7 (208 kişi)'sinîn sözel şiddetle %11.3 (24 kişi)'ünün cinsel tacizle, %36.2 (77 kişi)'sinin fiziksel şiddetle karşılaştığı; %97.2 (207 kişi)'sinin şiddetten korunmaya yönelik bir eğitim almadığı belirlendi. Şiddet uygulayan hasta/hasta yakınlarının %75.4 (233 kişi)'ünün 19-34 yaş grubunda olduğu, hastaların %87.5 (225 kişi)'inin, hasta yakınlarının ise %84.2 (235 kişi)'sinin erkek olduğu, %23.8 (66 kişi)'inin acile darp nedeniyle başvurduğu, %44.4 (126 kişi)'ünün tedavi sonucu taburcu olduğu bulundu. Acil travma ünitelerinin tamamında 24 saat güvenliğin bulunmasına karşın diğer güvenlik aygıtlarının bulunmadığı belirlendi.Sonuç olarak acil çalışanlarının büyük bir kısmının şiddet içeren davranışlarla karşılaşmaları; buna karşın şiddeti önleme/korunmaya yönelik eğitim almamaları ve güvenlik önlemlerinin yeterli olmaması acil travma ünitesi çalışanlarının şiddet tehdidi altında olduklarını ve kurumların bu konuda yeterli duyarlılığı göstermediğini düşündürmektedir.

Özet (Çeviri)

2. SUMMARY The DETERMINATION OF THE CIRCUMSTANCES IN WHICH THE EMERGENCY DEPARTMENT'S PERSONNEL FACE THE VIOLENCE The study has been done comparatively and definingly in order to determine the circumstances in which one has to face violance and the measures with which one can stop violance. The core of the study was composed of the personnel of 10 hospitals, the profile of which was as follows; four hospitals that were bound to SSK, five teaching hospitals that were bound to the government and one university teaching hospital. The emergency and trauma departments and their 213 personnel of these 10 hospitals constituted the illustration of the study. In the study, the data was gathered via face to face interviewing and observation using“The Data Gathering Form”and“The Form of Evaluation of the Structure of Security”. As a conclusion, it was found that % 97,7 (208 people) of the personnel were exposed to verbal violance whereas % 1 1,3 (24 people) were sexually harassed. % 97,2 (207 people) were never trained against violanr behaviour. %75,4 (233 people) of the patients or relatives who displayed violant acts fell in the age group of 19-34. % 87,5 (225 people) of the patients are male whereas %84,2 (235 people) of the relatives are male. Of the people who came to emergency department, % 23,8 (66 people) applied complaining of blows, %44,4 (126 people) were discharged following the treatment. It was determined that while all of the trauma units had security teams, they still lacked other security equipments. Conclusively, most of the emergency unit's personnel have to face behaviours that contain violance. Despite this fact, they are not trained well enough to prevent violance nor do they know how to protect from it. Besides, the security measures are not sufficient. All of these findings suggest that the personnel are under the threat of violance and the institutions do not display sufficient amount of sensitiveness on this matter.

Benzer Tezler

  1. Tez No

    863118

    Birinci basamak sağlık çalışanlarına yönelik şiddet, iş doyumu ve tükenmişlik düzeyleri arasındaki ilişki

    The relationship between violence against primary health workers, job satisfaction and burnout levels

    ALİ VURAL

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2024

    Sağlık YönetimiNevşehir Hacı Bektaş Veli Üniversitesi

    Sağlık Yönetimi Ana Bilim Dalı

    DOÇ. DR. AYŞEGÜL ÖZCAN ALGÜL

  2. Tez No

    844654

    Sağlık çalışanlarının kadına uygulanan şiddete ilişkin tutumları ve şiddeti tanımaya yönelik bilgi düzeylerinin incelenmesi

    Investigation of health workers attitudes of towards violence against women and knowledge levels to recognize violence

    SEBAHAT AKIN

    Yüksek Lisans

    Türkçe

    Türkçe

    2023

    HemşirelikÇankırı Karatekin Üniversitesi

    Hemşirelik Ana Bilim Dalı

    DR. ÖĞR. ÜYESİ ESRA ARSLAN GÜRCÜOĞLU

  3. Tez No

    596684

    Sağlık çalışanlarının şiddete uğrama durumunda beyaz kod vermedeki bilgi, tutum ve davranışları ve sağlık çalışanlarının sağlıkta şiddeti önleme konusundaki önerileri

    Knowledge, attitude and behavior of health employees in giving white codes in case of violence and recommendations of them for prevention of violence in health

    KADRİYE ARIKAN

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2019

    Aile HekimliğiSağlık Bilimleri Üniversitesi

    Aile Hekimliği Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. SEÇİL ARICA

  4. Tez No

    310269

    Bir üniversite hastanesinde temel tehlikelerin belirlenmesi ve iş yeri şiddeti örneği

    Determining the main hazards in a university hospital and an example of violence in workplace

    METE ÖNDE

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2011

    Halk SağlığıAdnan Menderes Üniversitesi

    Halk Sağlığı Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. PINAR OKYAY

  5. Tez No

    466444

    Denizli ili acil sağlık hizmetleri çalışanlarında iş yükü-kontrolü, işe yabancılaşma ve tükenmişlik sendromu arasındaki ilişkinin değerlendirilmesi

    Invesigation of the relation between job demand, job control, alienation to job and burnout syndrome at emergency medical service workers in Denizli province

    MAHMUT KUH

    Tıpta Uzmanlık

    Türkçe

    Türkçe

    2017

    İlk ve Acil YardımPamukkale Üniversitesi

    Acil Tıp Ana Bilim Dalı

    PROF. DR. BÜLENT ERDUR

Geri Dön