Yönetici hemşirelerin hemşirelerde kullandıkları güç tarzları
The ways of power that managing nurses employ on nurses
- Tez No: 156351
- Danışmanlar: Y.DOÇ.DR. NEFİSE BAHÇECİK
- Tez Türü: Yüksek Lisans
- Konular: Hemşirelik, Nursing
- Anahtar Kelimeler: Belirtilmemiş.
- Yıl: 2004
- Dil: Türkçe
- Üniversite: Marmara Üniversitesi
- Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
- Ana Bilim Dalı: Hemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
- Bilim Dalı: Belirtilmemiş.
- Sayfa Sayısı: 103
Özet
1. ÖZET YÖNETİCİ HEMŞİRELERİN HEMŞİRELERDE KULLANDIKLARI GÜÇ TARZLARI 336 hemşire ile gerçekleştirilen araştırma, İstanbul Üniversitesi İstanbul Tıp Fakültesi Hastanesinde çalışan sorumlu hemşirelerin, hemşirelerde kullandıkları güç tarzlarını belirlemek amacıyla tanımlayıcı olarak planlanmıştır. Veri toplama aracı olarak hemşirelerin tanıtıcı ve mesleksel özelliklerini içeren Bilgi Formu ve Belle Rose Ragins tarafından geliştirilen ve Sungurlu tarafından Türkçe'ye uyarlanarak geçerlik, güvenirlik çalışması yapılan Algılanan Liderlik Gücü Anketi kullanılmıştır. Veriler, yüzdelik hesaplar, Tek Yönlü Varyans Analizi, Anova, t-testi ve Korelasyon Analizi ile değerlendirilmiştir. Hemşirelerin %30,1'i 26-30 yaş grubunda, %57,7'si evli, %36'sı ön lisans mezunu, %59,8'i dahili bilimler kliniklerinde, %28,3'nün mesleki çalışma süresinin 6-10 yıl arasında, %34,2'sinin bulunduğu birimde 1-5 yıl arasında çalıştığı ve %42, 3 'ününde vardiya şeklinde çalışmakta olan hemşireler oluşturmaktadır. Hemşireler üzerinde yönetici hemşirelerin en fazla pekiştirici güç tarzını kullandıkları görülmüştür. Ayrıca pekiştirici güç tarzı mevcut durum ve arzu edilen duruma göre ortalama puanları anlamlı ölçüde yüksek bulunmuştur (p
Özet (Çeviri)
2. SUMMARY THE WAYS OF POWER THAT MANAGING NURSES' EMPLOY ON NURSES Within the scope of the survey covering 336 nurses, this is a descriptive text planned for the managing nurses' method of power employed on the nurses of Istanbul Medical Faculty Hospital, University of Istanbul. Data Sheets that contain the personal and professional profile on the nurses and“Perceived Leadership Power Questionnaire”, which is introduced by Bell Rose Ragins and adopted by Sungurlu in Turkish, upon performing validity reliability works have been implemented as the means of data collection. The data and the percent calculations have been assessed via One Way Variance Analysis, Anova, T-test and Correlation Analysis. Of the nurses included in the survey, 30.1 % were in the 26-30 age group 57.7% were married, 36.0% were college/university graduate, 59.8% were employed in Internal Sciences Clinics 28.3 were employed between 6-10 years, 34.2% were employed between 1-5 years, and 42.3% were employed in the shift. Our observation reveals that the nurses are generally subject to reinforcing power by the managing nurses. In addition, the average grades of prevailing and desirable types of the reinforcing power are determined as significantly high (p
Benzer Tezler
- Yönetici hemşirelerin kullandıkları güç tarzlarının astları tarafından algılanması ve organizasyona bağlılığın incelenmesi
The Study of organizational commitment and staff nurses perception of power types used by head nurses
BEDRİYE TURHAN
Yüksek Lisans
Türkçe
1998
HemşirelikDokuz Eylül ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
PROF. DR. GÜLSEREN KOCAMAN
- 'Yönetici hemşirelerin kullandıkları güç tarzlarının hemşireler tarafından algılanışı'
'Perception of power styles used by nurse managers by nurses'
ÖZLEM KASAL
Yüksek Lisans
Türkçe
2010
Hemşirelikİstanbul ÜniversitesiHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. ÜLKÜ BAYKAL
- La Vie artistique litteraire culturelle et sociale l'Izmir en langue Française (du XVII'eme siecle a nos jours)
Fransızca'da İzmir'in sanatsal edebi kültürel ve toplumsal yaşamı (XVII'inci yüzyıldan günümüze)
HASAN ZORLUSOY
Doktora
Fransızca
1993
Fransız Dili ve EdebiyatıDokuz Eylül ÜniversitesiFransız Dili ve Edebiyatı Ana Bilim Dalı
PROF. DR. EROL KAYRA
- Yönetici hemşirelerin kullandıkları güç kaynakları ile hemşirelerin iş motivasyonu arasındaki ilişki
The relationship between the power sources used by executive nurses and the work motivation of nurses
RIDVAN İŞLEYEN
Yüksek Lisans
Türkçe
2024
HemşirelikDüzce ÜniversitesiHemşirelik Ana Bilim Dalı
DOÇ. DR. EBRU ÖZEN BEKAR
- Yönetici hemşirelerin mizah tarzları ile çatışma yönetimi stratejileri: Hemşireler tarafından bir değerlendirme
Nurse managers strategies of conflict management with humor styles : An evaluation by nurses
BÜŞRA CANSU KARVEL
Yüksek Lisans
Türkçe
2021
Hemşirelikİstanbul Üniversitesi-CerrahpaşaHemşirelikte Yönetim Ana Bilim Dalı
DR. ÖĞR. ÜYESİ HANDAN ALAN